פיטורים ב-HP: בגלל המעבר ל-AI יקוצצו כ-6,000 משרות
המנכ"ל אנריקה לורס הודיע כי יפוטרו בין 4,000 ל-6,000 עובדים לאורך שלוש השנים הבאות, זאת במסגרת אימוץ בינה מלאכותית כדרך להאיץ פיתוח מוצרים, לשפר את שירות הלקוחות ולהעלות את הפיריון. ההלך יחסוך לפי הערכת החברה, מיליארד דולר עד 2028
חברת הטכנולוגיה HP הודיעה כי היא מתכננת פיטורים של בין 4,000 ל-6,000 עובדים בשלוש השנים הקרובות. הקיצוצים הם חלק מהמאמצים לצמצם את הפעילות לטובת אימוץ בינה מלאכותית, וזאת כדרך להאיץ פיתוח מוצרים, לשפר את שירות הלקוחות ולהעלות את הפיריון.
לפי הודעת המנכ"ל, אנריקה לורס, הפיטורים יחולו על כוח העבודה העולמי של החברה, וישפיעו בעיקר על מחלקות פיתוח מוצר ותמיכה ללקוחות. "להערכתנו, המהלך יצור חיסכון של מיליארד דולר לאורך שלוש שנים", מסר. במקביל, ההערכה היא לעלויות של סביבות 650 מיליון דולר הנוגעות לתוכנית.
הפיטורים המתוכננים מצטרפים לסביבות 2,000 משרות שקוצצו בפברואר, זאת במסגרת תוכנית ארגון מחדש. "לפני שנתיים התחלנו בכמה תוכניות פיילוט לשימוש ב-AI כדי לסייע לנו לקדם דברים", פירט לורס בשיחה עם אנליסטים. "למדנו שאנחנו צריכים להתחיל מתכנון מחדש של התהליך, וברגע שנדע כיצד אפשר לשנות את התהליך האמצעות בינה לאכותית, תהיה לכך השפעה משמעותית מאד".
לורס הוסיף כי בחברה מעריכים שהשלכות העלאה של מחירי שבבי זיכרון, יורגשו במחצית השנייה של השנה הפיסקאלית 2026. "אנחנו נוקטים בגישה זהירה בנוגע לתחזיות עבור המחצית השנייה, ובו בזמן מוציאים לפועל צעדים אגרסיביים כמו הכשרת ספקים זולים יותר, הפחתת תצורות הזיכרון ונקיטת פעולות תמחור", אמר לורס.
בהתאם, החברה פרסמה תחזית לפיה הרווח המותאם בשנה הפיסקאלית יעמוד על טווח של 2.90-3.20 דולר למניה. זאת בעוד תחזיות האנליסטים מצפות לרווח של 3.33 דולר למניה. ההודעה על הקיצוצים פורסמה ביחד עם תוצאות הרבעון הרביעי, שכללו הכנסות בגובה 14.64 מיליארד דולר.
