סגור

המהדורה הדיגיטלית

התגיות החמות

היום

7 באוקטובר AI BBC OECD

השבוע

הקברניט חמאס AI

החודש

הקברניט ניצן סדן כטב"מ

שיוויון מגדרי

מימין קרן לוי ו אורלי הראל

זכויות נשים בין פסיקה היסטורית לנסיגה מסוכנת

07.09.25|קרן לוי ואורלי הראל

WM יוצא לדרך: יוזמה חדשה של Superbrands לקידום איזון בין נשים וגברים בדרגי הניהול

WM יוצא לדרך: יוזמה חדשה של Superbrands לקידום איזון בין נשים וגברים בדרגי הניהול

17.08.25|בשיתוף Superbrands

Superbrands, הגוף הבינלאומי המוביל בזיהוי מותגים מצטיינים, השיק בימים אלו יוזמה חברתית-עסקית חדשה בשם WM - יוזמה שנועדה לקדם איזון בין נשים וגברים בדרגי ניהול. היוזמה נולדה מתוך ההבנה כי איזון בין נשים וגברים מהווה מנוע עסקי. מחקרים מהארץ ומהעולם מראים כי חברות שמצליחות לגבש הנהלה מאוזנת של נשים וגברים נהנות משיפור ברווחיות, בחדשנות ובקבלת החלטות, ומצליחות לייצר ערך כלכלי משמעותי יותר

מומו מהדב מנכ"ל מעלה

דירוג מעלה: התרומות ב-2025 עברו ממענה לצרכים דחופים לבניית "חכות"

31.07.25|מומו מהדב

עו"ד גילה מרון אלדר

האם הגיע הזמן להחיל חובת ייצוג הולם לנשים בתפקידים בכירים במגזר הפרטי?

04.03.25|גילה מרון אלדר

אלה שלף אהרוני AT&T ישראל

ביטחון עצמי, דיבייט והתמודדות עם סיטואציות מורכבות – כישורי המפתח לשוויון מגדרי בהייטק

03.03.25|אלה שלף אהרוני

רינת אפרימה מנכ"לית קימברלי קלארק ישראל

הדרך לשוויון מגדרי עוברת דרך מצוינות, לא דרך מכסות

02.03.25|רינת אפרימה

המהפכה האמיתית תתרחש כשנפסיק לדבר על "שילוב נשים" ונתחיל לדבר על מצוינות. כשיהיה ברור לכולם שמינוי יותר נשים לתפקידי מפתח הוא לא פחות מקריטי להצלחה עסקית

עו"ד שני מרום משרד AYR

כשמטא מבטלת את תוכנית הגיוון, השוויון וההכללה: מה זה אומר לגבי שוק העבודה בישראל?

30.01.25|שני מרום

נגה לבציון נדן מנכ"לית משותפת ווליו בריבוע

מהפכת ה-40% - כך משנה הרגולציה האירופית את פני הדירקטוריונים

21.01.25|נגה לבציון נדן

עמית טל ONE Technologies

כוחנו באחדותנו, לא אחידותנו

10.06.24|עמית טל

אבישג סמברג מדליה ארד טוקיו

מהר יותר, חזק יותר, שוויוני יותר: הספורטאיות בפריז יעשו היסטוריה

02.06.24|שני אשכנזי

מספר מתחרות שווה, לראשונה בהיסטוריה, שידור תחרויות של נשים בשעות צפיית השיא וענפים חדשים - המשחקים האולימפיים של פריז ביולי עומדים להיות השוויוניים ביותר אי פעם; אם המהלך יצליח תהיה לו חשיבות שתחרוג הרבה מעבר לעולם הספורט: יצירת מודלים לחיקוי, הטמעת מיומנויות לעולם התעסוקה וקידום מנהיגות כתבה שלישית בסדרה

מיכל צור יזמת הייטק

נסיגה של 20 שנה: לאן נעלמו המנכ"ליות בישראל?

17.05.24|מעין מנלה

דו"ח עולמי של דלויט מראה כי בכל העולם שיעור הנשים בעמדות הנהלה בכירות נמצא בירידה. בישראל, הירידה חדה במיוחד. שיעור היו"ריות עומד על 5.6% בלבד לעומת כמעט 15% ב-2018. מיכל צור: "לחברות יש אינטרס עסקי לשלב יותר נשים בהנהלה"

חברות הדירקטוריון נדין בודו טרכטנברג, אסתר לבנון וקירה רדינסקי

קבוצת esh מציגה: דירקטוריון בנק שוויוני-מגדרי

22.08.23|שירות כלכליסט

קבוצת הטכנולוגיה-הבנקאית חשפה את שמות חברי דירקטוריון בנק esh, שמונה שישה חברים: 3 נשים ו-3 גברים. יו"ר הבנק: "מאמינים שגיוון מגדרי יוצר גיוון מחשבתי ורגשי בתהליכי קבלת החלטות, ומגדיל את מספר הפתרונות לאתגרים איתם הדירקטוריון מתמודד"

ייצוג נשי ברשויות המקומיות יחזק את החוסן הכלכלי-חברתי

18.08.23|ד"ר יעל פרואקטור

נשים מהוות 51% מהאוכלוסייה, אך נמצאות בתת ייצוג חריף בעמדות הבכירות בערים ובמועצות האזוריות. נשים הפועלות בפוליטיקה לרוב יקדמו תחומים הנוגעים לרווחת משפחות, מניעת אלימות וסוגיות הנוגעות לחופשות לידה ושוויון בשוק התעסוקה - יש לקדם מינויי נשים למען רווחת הכלל

הסוציולוגית ד"ר מיטל עירן-יונה

"הציפייה לאמא נוכחת לא כל כך מסתדרת עם תרבות העבודה באקדמיה"

15.08.23|יעקב גולדברג

שיעור הנשים באקדמיה עלה משמעותית בשנים האחרונות, אך בתפקידים הבכירים הפערים המגדריים גדולים. בראיון עם הסוציולוגית ד"ר מיטל עירן-יונה, שחוקרת את המצב במקצוע הפיזיקה היא אומרת: "בישראל האמא דומיננטית בבית, עדיין יש ציפייה שהקריירה שלה תהיה משנית לזו של הגבר"

תינוק תינוקת חופשת לידה

גרמניה תפסיק לממן חופשות לידה להורים המרוויחים מעל 150 אלף יורו

05.07.23|חדשות חוץ

בממשלה מתכוונים להוריד את רף הזכאות בחצי בשל קיצוצים בתקציב. החשש הוא שהצעד יפגע בעיקר בנשים צעירות ומשכילות. חופשת הלידה בתשלום בגרמניה נמשכת שנה עם אפשרות להארכה בחודשיים אם גם ההורה השני יוצא לחופשה. היא עזרה להחזיר יותר נשים למעגל העבודה

בועז לוי מנכ"ל התעשייה האווירית

תע"א תמנה עוד 2 סמנכ"לים, בנוסף ל־15 הקיימים - אולי הפעם יבחרו גם בנשים

06.06.23|יובל אזולאי

עבור החברה הביטחונית שנמצאת בבעלות המדינה זאת יכולה להיות הזדמנות לשפר במעט את המאזן המגדרי בהנהלה, שכן מבין 15 הסמנכ"לים מכהנת רק אישה אחת, היועצת המשפטית עו"ד תמר לוז

ראש ממשלת ספרד פדרו סנצ'ס ורעייתו מריה בגוניה גומז נדבקה ב קורונה

ראש ממשלת ספרד בחוק לשיוויון מגדרי: ייצוג של 40% לפחות בקבינט לכל מגדר

06.03.23|חדשות חוץ

"אם נשים מייצגות מחצית מהחברה אז מחצית מהכוח הפוליטי והכלכלי שייכת להן", אמר סנצ'ס בהצגת טיוטת החוק לשיוויון מגדרי. הקבינט צפוי לאשר את החוק ביום שלישי, והחוק יחול גם על חברות ציבוריות ויחייב שעד יולי 2024 הדירקטוריונים של חברות נסחרות יחולקו באותו אופן

נשים מרוויחות פחות מגברים, אבל הן יכולות לדרוש יותר - מדריך

05.12.21|תחיה בן צור

בישראל של 2021 עדיין אישה מרוויחה 68 אגורות על כל שקל שמרוויח גבר; ככל שיותר ויותר נשים תלמדנה את נקודות החוזק והתורפה שלהן ותדענה לדרוש את שלהן - כך גם המעסיקים יעברו שינוי ויתאימו את עצמם, כי הם יבינו שזו הדרך היחידה להשיג יעילות ותפוקה בעבודה

כסף מטבעות פנסיה חיסכון

אם תדעו כמה האנשים שסביבכם מרוויחים – האם תשתכרו יותר?

04.10.21|מעין מנלה

נושא השכר, או השאלה כמה אנחנו מרוויחים, הוא אחד הנושאים הכי פרטיים ולא מדוברים בחברה שלנו. סודיות השכר מגבירה את אי השיוויון ופוגעת בעיקר באוכלוסיות החלשות. האם בעקבות חשיפת השכר, כפי שקורה בימים האחרונים ברשתות החברתיות - תיעלם גם האפליה

פערים בפסגה: מנכ"לים גברים מרוויחים 63% יותר מנשים

08.09.20|מעין מנלה

רק 12% ממקבלי השכר הגבוה בחברות ציבוריות הן נשים וחבילת התגמול של בעלי התפקידים הגברים גבוהה ב-38% מזו של הנשים, כך לפי בדיקה של Deloitte; האם חיוב מעסיקים לחשוף את הפערים יוביל לשיוויון בשכר?

עוד כתבות