סגור

המהדורה הדיגיטלית

התגיות החמות

היום

איראן אפאצ'י NSE

השבוע

1Password 5 ORA SUV AppsFlyer

החודש

הקברניט ניצן סדן הונדורס

פערי שכר

בעל השליטה ב דיפלומט נעם וימן

פערי שכר חריגים בדיפלומט משאירים אבק לשאר החברות הגדולות בבורסה

31.05.22|דורון ברויטמן

הכניסה של יבואנית המזון הגדולה לבורסה בשנה שעברה חושפת פער של פי 290 בין שכר המנכ"ל לבין העלות הממוצעת לעובד; זהו הערך הגבוה ביותר שנמדד בפרויקט שעורך כלכליסט מדי שנה; הפי הממוצע של החברות גדל ב־16% ועמד על 31; שכרם של 5 הבכירים בטרמינל איקס היווה 44% מעלות השכר הכוללת בחברה

אייזיק דבח בעל השליטה ב דלתא גליל

מצעד התירוצים לפערי השכר הגבוהים

31.05.22|דורון ברויטמן

במהלך הכנת הפרויקט נדהמנו לגלות אילו תירוצים העלו החברות כדי להקטין את הפערים באופן מלאכותי. הם חזרו על עצמם גם השנה הנה חמשת השכיחים והתשובות של מערכת כלכליסט

ניר הורוביץ מנכל טרמינל איקס וקרן חזון כהן מנכלית תורפז תעשיות

פערי השכר בתפקידי מנכ"ל בין גברים לנשים עומדים על 76%

31.05.22|דורון ברויטמן

פערי השכר בין גברים לנשים בקרב חמשת מקבלי השכר הגבוה במדד ת"א־125 עמדו על 49%; סמנכ"ל כספים מרוויח בממוצע 25% יותר מאישה בתפקיד; ורק בתפקיד יו"ר הדירקטוריון שכר הנשים היה גבוה יותר

איציק וייץ מנכל קרסו

עלות השכר של מנכ"ל בת"א 125 עמדה על 5.5 מיליון שקלים, פי 38 מהשכר הממוצע במשק

31.05.22|דורון ברויטמן

ביחס לשנה שעברה מדובר על עלייה של 20% בשכר המנכ"לים; השכר הממוצע של סמנכ"לי הכספים היה גבוה ב־22% מהשכר של היועצים המשפטיים; הענף ששילמו בו הכי הרבה למנכ"לים וליושבי ראש הוא מסחר ושירותים

כנס וירג'ין לחדשנות 2019 גיל שוויד מנכ"ל ובעלי צ'ק פוינט

צ'ק פוינט: פערי השכר בין גברים לנשים אצלנו - עד 8%

29.05.22|עירית אבישר

החברה, הראשונה לפרסם את פערי השכר המגדריים, חילקה את עובדיה ל־35 קבוצות. במרבית הקבוצות הפער נע בין 0.2% ל-5%, ב־18 מתוכן הפער היה לטובת הנשים

יאיר אבידן המפקח על הבנקים חדש

מספר מקבלי שכר בעלות של מיליון שקל במערכת הבנקאית - הכפיל את עצמו

26.05.22|עירית אבישר

מספר עובדי הבנקים אולי נמצא בשפל של 20 שנה, אבל הם קיבלו תגמולים נאה בזכות הבונוסים על שנת 2021 המופלאה. בנק ישראל ממשיך להיות מוטרד מהאשראי בתחום הנדל"ן, ועושה עוד צעד להגביל את ההלוואות הממונפות

טל רביד ראש תחום דאטה ב ארמיס

נשים בהייטק צריכות לדרוש יותר

09.05.22|טל רביד

מחקרים מראים כי שכרן הממוצע של נשים בהייטק הישראלי ב-2020 היה נמוך ב-3,000-1,000 שקל ביחס לגברים באותו התפקיד. אחת הסיבות המרכזיות לכך היא שנשים פשוט מבקשות פחות בשלב המשא ומתן. אך לא פחות חשוב מהאחריות של המועמדות, קיימת גם אחריות למעסיק בנוגע לשכר שוויוני, כדי שנזכה לראות קדמה אמיתית בהייטק הישראלי

פערים חברתיים פערי שכר

פערי השכר פורמים את החברה הישראלית

28.03.22|שחר אילן

נתוני האוצר חושפים את התמונה המוכרת של פערי שכר שהולכים ומעמיקים בישראל. זהו עוד צעד בדרך לקיטוב, שמסכן את היציבות החברתית

כיתה בית ספר מורה תלמידים חטיבת ביניים

הלמ"ס: מספר המורים בחטיבות הביניים גדל פי 4 ממספר התלמידים

15.03.22|שחר אילן

לפי הלמ"ס, יחס התלמידים למורה ירד בעשרים השנים האחרונות עד לעשרה תלמידים בלבד. פערי השכר בין מורים ותיקים וחדשים התרחבו ל-114%

העלאת שכר שכר נשים

מחקר: פערי השכר בישראל גדלו ב־7.5% בשל הקורונה

09.03.22|שחר אילן

לפי פורום ארלוזורוב, העלייה בשכר הממוצע בדצמבר האחרון התבטאה בעיקר בענפים חזקים ואילו בענפים בשכר נמוך חלה דווקא ירידה

אם חד הורית משפחה חד הורית אמא ילדים

מחקר: נישואין וילדים אחראים ל-85% מפער השכר המגדרי בישראל

08.03.22|שחר אילן

בניגוד למדינות ה-OECD, פערי השכר בישראל התרחבו בעשור האחרון. מחקר של סגן נשיא מוסד שורש, פרופ' איל קמחי, מגלה שהמעבר של נשים צעירות להתמקדות במשק הבית לאחר נישואין ולידה אחראי לרוב הפער

עובדות חרדיות תחום הייטק

הפער צומח: שיעור הנשים בהייטק ירד לשפל של עשור

06.02.22|שחר אילן

מספר המועסקים בהייטק זינק בשנתיים האחרונות בכ־50 אלף, אבל רק 13% מהמצטרפים החדשים היו נשים. התוצאה: שיעור הנשים בענף ירד לשפל של 33.6% בסוף 2021, מה שמגדיל את פערי השכר המגדריים

שיעור ביולוגיה ימית ב בית ספר רמה ב רמת השרון

מחקר: הסיכוי להתקדמות במעמד החברתי גדול בהרבה אם גדלת במרכז

26.01.22|שחר אילן

מחקר של הכלכלנית הראשית באוצר מגלה שהסיכויים של ילד ממשפחה חלשה להתקדם במשכורת לעומת הוריו גדולים בהרבה אם יגדל בישוב חזק במרכז הארץ. הם קטנים במיוחד בצפון

חולה קורונה אשפוז בית חולים רופאים ג'נבה ז'נווה שוויץ

שכר רופאי התאגידים והעצמאים זינק, והנשים נותרו מאחור

02.01.22|אדריאן פילוט

דו"ח הממונה על השכר חושף פערים אדירים בין רופאי התאגידים עם שכר של 91 אלף שקל בחודש לבין רופאים מן השורה. תופעת הרופאים העצמאים צברה תאוצה ב־2020. ושוב שכחו את המתמחים בפריפריה

העלאת שכר שכר נשים

מחקר: ככל שהשכר בענף גבוה יותר, כך הפער בין גברים לנשים עולה

27.12.21|שחר אילן

מחקר שהזמינה זרוע העבודה במשרד הכלכלה מצא כי בתחומי המידע והתקשורת שם השכר הממוצע 16,500 שקל - הפער בין שכר גברים ונשים הוא 39%. לעומת זאת, בתחום החינוך שבו השכר הממוצע 8,500 שקל - הפער 14% בלבד. עוד מצא המחקר שנשים נוטות ללמוד באקדמיה מקצועות המובילים לשכר נמוך

פערי השכר בין יהודים וערבים: זו לא פוליטיקה, זו כלכלה

14.11.21|שלמה טייטלבאום

בדו"ח שפרסם האוצר בשבוע שעבר נחשף כי ערבים מרוויחים הרבה פחות מיהודים. היחסים העגומים שבין הערבים ליהודים הם, כך מסתבר, בעיה כלכלית מן המעלה הראשונה

פרדיס יישובים ערביים ערביי ישראל פורידיס

מחקר באוצר: פערי שכר של 45% בין גברים יהודים לערבים

10.11.21|שלמה טייטלבאום

הגברים הערבים עובדים בממוצע 21 שעות יותר בחודש מהגברים היהודים. החוקרים טוענים שיש הסבר רק ל-65% מהפער, כמו השכלה, מקום מגורים וההתפלגות השונה בין ענפי תעסוקה, ונותרו 35% בלתי מוסברים

ורד בהר טור דעה

האחריות של הגברים על פערי השכר

15.10.21|ורד בהר

פערי השכר בין גברים לנשים בישראל הם מהגבוהים במדינות ה-OECD. זאת משום שנשים רבות נמנעות מלבקש העלאה. על כן עלינו להבין את החשיבות שבבקשת העלאה בשכר או קידום. וכדי שזה יתאפשר גם גברים נדרשים לאומץ - לקחת חלק משמעותי יותר במרחב הביתי

חנות אפל ניו יורק שדירה חמיישית

כלבים וכדורגל כן, פערי שכר לא: אלה חוקי הצנזורה בקבוצות העבודה של אפל

02.09.21|עומר כביר

יצרנית האייפון אוסרת שיחות על שכר בקבוצות הסלאק של החברה בטענה שהן ״לא מקדמות ביצועים״ ובכך מנציחה פערי שכר היסטוריים וחדשים. וגם, חומת הגן הסגור של חנות האפליקציות נופלת לבנה אחר לבנה ולחברה אין ברירה אלא לנסות לצמצם נזקים והפסדים

מימין דנה עזריאלי ו סמדר ברבר צדיק

בתפקידים בכירים: פי 7 יותר גברים מנשים ושכר גבוה ב־51%

24.05.21|דורון ברויטמן

בדיקת "כלכליסט" העלתה כי אפילו בתפקידי הייעוץ המשפטי, שבהם לא היו הבדלים במספר הנשים והגברים שאיישו אותם - שכר הגברים היה גבוה יותר; התפקידים השוויוניים ביותר - סמנכ"ל כספים וחשב

כתבות קודמות עוד כתבות