סגור

ניוזלטר פודקאסט כלכליסט TV כלכליסט ביוטיוב מינוי לעיתון מינוי דיגיטלי שירות לקוחות

המהדורה הדיגיטלית

התגיות החמות

היום

AI אוקספם איים ארצות הברית

השבוע

AI AI Agents OpenAI

החודש

איראן הקברניט טילי דמה

נשים

כנס וירג'ין לחדשנות 2019 גיל שוויד מנכ"ל ובעלי צ'ק פוינט

צ'ק פוינט: פערי השכר בין גברים לנשים אצלנו - עד 8%

29.05.22|עירית אבישר

החברה, הראשונה לפרסם את פערי השכר המגדריים, חילקה את עובדיה ל־35 קבוצות. במרבית הקבוצות הפער נע בין 0.2% ל-5%, ב־18 מתוכן הפער היה לטובת הנשים

עובדות חרדיות תחום הייטק

הנשים שוברות שיאי תעסוקה, הצעירים מאחור

17.05.22|שחר אילן

שוק התעסוקה מושך לכיוונים הפוכים: עובדים בגילאי 64-25, יהודים לא חרדים ונשים ערביות וחרדיות קבעו ברבעון הראשון שיא של עשור. לעומתם, בני 24-20 מדשדשים במקום. תעסוקת צעירים ערבים בירידה

מורה בית ספר כיתה קורונה

מחקר: לגברים משתלם פחות לעסוק בהוראה מלנשים

06.04.22|שחר אילן

לפי ה־OECD, מורות בארץ משתכרות יותר מהשכר הממוצע לאקדמאיות, וגברים מרוויחים כ־25% פחות מאקדמאים

ועידת Mind The Tech לונדון שולחן עגול נשים יזמיות מימין ג'וואן סאנר תימור ארבל אלה גולדנר אלינור הוניגשטיין

"גישה לא שווה למשקיעים היא עדיין מכשול קשה עבור נשים יזמיות"

24.03.22|אליחי וידל

כך לדברי אלה גולדנר, מייסדת שותפה ומנהלת כללית ב- Zinc VC, בוועידת Mind The Tech של כלכליסט. גולדנר הוסיפה כי זה היה אחד המניעים להקמת רשת שכוללת מעל 300 משקיעים שמחויבים להשקעה בנשים מייסדות. טימור ארבל סדרס, מנכ"לית לאומי טק, "נשים יודעות להקשיב ולכן אני מציעה לנוכחים לבוא ולהיעזר בנו"

פנאי אדומה אש והיוצרת שלה דומי שי

נשבעים באמא: דיסני ופיקסאר נותנים מקום לדמויות נשיות

24.03.22|יאיר רוה

אחרי 85 שנים של גיבורי סרטי ילדים יתומים מאם, אולפני דיסני ופיקסאר סוף סוף נותנים מקום לדמויות נשיות ואמהיות. המהפך קרה בזכות מינוי ראשון של אישה לתפקיד המנהלת הקריאטיבית, בהשפעת תנועת MeToo. ג'ניפר לי גם הכניסה רוח רעננה לאולפנים, איפשרה ליוצרים ממוצא היספני, סיני או איטלקי לספר את סיפורם, ופתאום מילאה את המסך בעוד תרבויות ועוד מקצבים מוזיקליים

פנאי סדרה המפקדת

כן, המפקדת: תאגיד כאן ממלא את ייעודו

22.03.22|רותה קופפר

עוד לפני ההכרזה על הזוכים בטקס פרסי הטלוויזיה שיתקיים השבוע יש מי שניצחו בו: תאגיד כאן עם מספר שיא של 104 מועמדויות, והמון נשים על המסך בתפקידים ראשיים, סוף סוף

שיווקיסט פאנל יום האישה

כיצד רשתות חברתיות מסייעות להגביר נוכחות נשים בעולם התאגידי?

08.03.22|מערכת שיווקיסט

הילה בקשי מייסדת קהילת המיטאפיסטיות וגילי יובל מחברת הספר ״הפעם עם הקובץ״ ומנהלת עמוד "והעבד הזה הוא אני" מספרות על המיזמים שלהן

העובדים נחשפים לתכנים טכנולוגים מרתקים בכל התחומים והם זוכים להיכרות מעמיקה עם כל שוק ההייטק. מנהלת השמה בג'ובאינפו

רוצות שינוי: תעשיית ההייטק הישראלית חייבת עוד יזמיות ומנהלות

08.03.22|מאיר אורבך

רק 9.4% מהסטארט-אפים בישראל הוקמו על ידי נשים, שמהוות 20% בלבד מחברי ההנהלה הבכירה ורק 16.5% מהשותפים בגופי ההשקעה בתעשיית הטק המקומית. יש שיפור במגמה, אבל הוא איטי ומינורי. מנכ"ל רשות החדשנות דרור בין: "ייקח הרבה זמן עד שייסגרו הפערים"

"השינוי כבר כאן, גם נשים מתחילות להרוויח בשוק ההון"

ייצוג נשי בדירקטוריונים: מגדל, שפיר והחברה לישראל בתחתית

08.03.22|דורון ברויטמן

רק רבע מהדירקטורים של החברות הנסחרות בבורסה בתל אביב הן נשים ורק חמישית מהחברות עומדות ביעד שהציבה רשות ני"ע ל־35% נשים במועצת המנהלים. הנה הזדמנות לשיפור השוויון: בשנה הקרובה צפויים להיבחר 246 דירקטורים חיצוניים

אישה שירות התעסוקה

שירות התעסוקה: זינוק בביקוש לעבודה של צעירות, ירידה בקרב המבוגרות

07.03.22|שחר אילן

שיעור דורשות העבודה עד גיל 34 עלה ב-13% לעומת התקופה שלפני משבר הקורונה, אולם שיעור המבוגרות ירד ב-10%. מספר דורשות העבודה הכללי נמוך ב-4.5% מאשר לפני הקורונה, ומספר הערביות דורשות העבודה דווקא גדל

סיוע נזקקים עוני קשישים נזקקים

ביטוח לאומי: 23% מהנשים מתחת לקו העוני לעומת 18% מהגברים

06.03.22|שחר אילן

מנתונים שמפרסם הביטוח הלאומי לקראת יום האישה עולה גם ש-95% מהמשפחות החד-הוריות שמקבלות הבטחת הכנסה הן של נשים. רק 1,200 גברים לקחו חופשת לידה

איליה ריגס Energean

אין אחריות תאגידית בלי קידום נשים

06.03.22|איליה ריגס

על אף שנראה לנו שאנו חיים במציאות מתקדמת, הפערים בין גברים לנשים עדיין נוכחים, בעיקר בשדרות הניהול הבכיר. חברות ששמות את נושא האחריות התאגידית בליבת העשייה שלהן צריכות למקד מאמצים בפיתוח והשקעה באלמנטים כגון מחויבות, שאפתנות, תשוקה והתלהבות בקרב נשים. זו לא רק הדרך המוסרית ביותר, אלא גם הכלכלית והרווחית ביותר

אן קיירנס סגנית יו"ר מאסטרקרד העולמית

"הנשים נפגעו יותר מהגברים בקורונה כי הן חזרו לטפל בבית"

14.02.22|ויקי אוסלנדר

אן קיירנס, סגנית יו"ר מסטרקארד העולמית, הפעילה לשוויון מגדרי, סבורה שהדרך לייצוג הולם לנשים בדירקטוריונים אינה בכפייה אלא בשכנוע המנכ"לים, בטוחה שהקורונה חשפה חלוקת נטל לא מאוזנת ומחכה למהפכה החברתית

עובדות חרדיות תחום הייטק

הפער צומח: שיעור הנשים בהייטק ירד לשפל של עשור

06.02.22|שחר אילן

מספר המועסקים בהייטק זינק בשנתיים האחרונות בכ־50 אלף, אבל רק 13% מהמצטרפים החדשים היו נשים. התוצאה: שיעור הנשים בענף ירד לשפל של 33.6% בסוף 2021, מה שמגדיל את פערי השכר המגדריים

סיון שמרי דהן קומרה קפיטל

קרנות ההון סיכון מטיפות לגיוון, אבל שיעור הנשים אצלן הכי נמוך

10.01.22|מאיר אורבך

סקר בקרב מאות חברות מעלה שהנתונים עגומים על הגיוון התעסוקתי בהייטק לא משתפרים: נשים כמעט ולא מועסקות בתפקידים טכנולוגיים והן מאיישות פחות מרבע מהתפקידים הניהוליים. הכי גרוע בקרנות הון סיכון: רק 15% שותפות

הסופרת איליה בן לולו פנאי

המשוררת אילה בן לולו מנסה להצמיח שורשים

09.01.22|שירי לב־ארי

המשוררת המוערכת מוציאה ספר פרוזה ראשון, ובו היא בוחנת באמצעות גיבורות סוחפות ומכמירות לב את המציאות הישראלית המגבילה ואת הביוגרפיה האישית שלה כבת למהגרים

העלאת שכר שכר נשים

מחקר: ככל שהשכר בענף גבוה יותר, כך הפער בין גברים לנשים עולה

27.12.21|שחר אילן

מחקר שהזמינה זרוע העבודה במשרד הכלכלה מצא כי בתחומי המידע והתקשורת שם השכר הממוצע 16,500 שקל - הפער בין שכר גברים ונשים הוא 39%. לעומת זאת, בתחום החינוך שבו השכר הממוצע 8,500 שקל - הפער 14% בלבד. עוד מצא המחקר שנשים נוטות ללמוד באקדמיה מקצועות המובילים לשכר נמוך

משרד הבריאות מפקיר נשים לחסדי הגינקולוגים

24.12.21|פרופ' דנה פוגץ'

פרופ' אלקלעי הטריד מינית נשים בזמן הבדיקה הגינקולוגית, והוא אינו היחיד; כללי האתיקה של משרד הבריאות צריכים להשתנות ולסייע לטיפול בבעיה, כך שהנפגעות לא יצטרכו להגיע עד המשפט הפלילי

ילדים גולשים באינטרנט בשכונת מצוקה בניירובי, קניה

אחד בשביל כולם: רק לשני שליש מאזרחי העולם יש גישה לאינטרנט - וזה חייב להשתנות

19.12.21|עומר כביר

הבוסט בביקוש לחיבור לאינטרנט בזמן המגפה מדגיש את הצורך לעשות ככל האפשר על מנת להביא את הרשת ליותר משליש מאוכלוסיית העולם, שלא נהנה ממנה כיום. וחשוב לא פחות מכך שזה ייעשה בהדרגה ובחוכמה

עבודה מהבית אמא אם עובדת עבודה מרחוק

"קנס האמהות": ירידה של כ-28% בשכר נשים לאחר לידת הילד הראשון

13.12.21|שחר אילן

על פי הכלכלנית הראשית באוצר, שכרן של נשים יהודיות לא חרדיות לאחר לידה צונח ב-30% בעיקר בשל צמצום היקף המשרה וגם לאחר עשור הן משתכרות 27% פחות מהגברים. בחברה הערבית הפער המגדרי נפתח באופן משמעותי בשנת הנישואים, טרם לידת הילד הראשון, עם פער של 35% בהשתכרות בין נשים לגברים

כתבות קודמות עוד כתבות