סגור

המהדורה הדיגיטלית

התגיות החמות

היום

7AI AI AI ברפואה אוכל איטלקי

השבוע

F15 F35 איראן הקברניט זיהום

החודש

הקברניט ניצן סדן מלחמת עזה

ג'וניורים

קורס תכנות בוטקאמפ צעירים

היזהרו מקורסים מזורזים שמבטיחים כניסה להייטק. כך תבחרו הכשרות שבאמת יסייעו לכם בקריירה

10.08.25|אורנה רודי

למרות ריבוי הקורסים שמוכרים הבטחות שווא, ישנם מקרים בהם קורס מזורז יכול בכל זאת לסייע במציאת עבודה; ומהי הדרך הפשוטה לבדוק האם הקורס הוא בעל ערך, או שכל כולו עבודה בעיניים וזריקת כסף לפח

המערכת מעיין מנלה - ההייטק עוצר את הג'וניורים

הגישה נחסמה: המצב העגום של הג'וניורים בהייטק

10.08.25|מאור שלום סויסה

רק 5% מבוגרי האקדמיה מצאו עבודה בהייטק בשנה שעברה, הדרישות למשרות ג'וניור עולות לשמיים וה-AI משבש את כללי המשחק. מאור שלום סויסה בשיחה עם מעין מנלה מכלכליסט בפודקאסט "המערכת" על האתגרים, ההזדמנויות, והאם יש לג'וניורים בישראל עתיד בתעשייה

יפעת ברון מנכ"לית עמותת itworks

שוק ההייטק מחפש ניסיון – אבל מי יתן אותו?

24.07.25|יפעת ברון

עובדים בחברת קמביום ג'וניורים

ג'וניורים, מחפשים עבודה בהייטק? הסיכוי שלכם להתקבל ירד ל-5%

18.07.25|מעין מנלה

דווקא הדור הכי מחובר לטכנולוגיה נדחק החוצה מהתעשייה. יוקר ההעסקה, קיפאון בגיוסים וחוסר תמרוץ ממשלתי משאירים את הצעירים מחוץ למעגל התעסוקה בטק. את המחיר של הזנחת דור העתיד של הטאלנטים - כולנו נשלם

דיקאנית הפקולטה לטכנולוגיה ספיר ד"ר גייל גלבוע פרידמן

"מעסיקים מעדיפים לתת משימות לבוטים מאשר לג'וניורים"

07.03.25|מעין מנלה

ד"ר גייל גלבוע פרידמן, דיקנית הפקולטה החדשה לטכנולוגיה במכללה האקדמית ספיר, סבורה שצריך להתכונן ליום שבו הבינה המלאכותית תעקוף את האדם. לדבריה, "הרובוטים הם איתנו ולא במקומנו - ולכן אנחנו צריכים ללמוד להשתמש בהם, לאמן ולפתח אותם"

אביעד כהן האקדמית תל אביב יפו

ג'וניורים? כך תעברו את הריאיון הבא שלכם

06.03.25|אביעד כהן

מימין נווה אברהם ו ניצן קורן

"חשבתי שתואר בהנדסת תוכנה ייתן לי יתרון בשוק. טעיתי"

14.02.25|מעין מנלה

כאשר התחרות על כל משרה קשה, יש היצע של מועמדים עם ניסיון ומשרות הג'וניור כמעט ונעלמות - גם תארים שבעבר היוו כרטיס כניסה להייטק לא מבטיחים תעסוקה

ד"ר תמי חלמיש אייזנמן מנכ"לית עמותת אלומה

משבר הג'וניורים בהייטק מחייב פתרון מערכתי

09.02.25|תמי חלמיש אייזנמן

עובדים בחברת קמביום ג'וניורים

ג'וניורים? חברות ההייטק שמציעות הכשרות לעובדים ללא ניסיון

13.09.24|מעין מנלה

בשנה האחרונה מספר המשרות הפתוחות לג'וניורים בהייטק ירד ב-5% ומנגד מספר מחפשי העבודה זינק ב-44%. השוק קשה עכשיו, אך גם היום ישנן חברות שמספקות הזדמנויות להשתלבות בתעשיית הטק

ענב עטיה HR Director בחברת Kendago

איך להצמיח את הארגון באופן חכם, תוך שילוב של גיוס ג'וניורים?

02.09.24|ענב עטיה

ד"ר ארז כהן עמותת תפוח

פתרון בעיית הג'וניורים עשוי להזניק מחדש את ההייטק הישראלי

01.04.24|ארז כהן

עובדים בחברת קמביום ג'וניורים

משבר הג'וניורים בהייטק: יותר מ-700 קורות חיים על 20 משרות

08.03.24|מעין מנלה

בזמן שיש הרבה יותר עובדים מנוסים בשוק בגלל פיטורים וצמצומים, החיים של אלו שמנסים לפלס את דרכם לתעשיית הטק הישראלית הופכים לקשים הרבה יותר; מדוע חברות ממשיכות לגייס גם עובדים בלי ניסיון ואיך אפשר להגדיל את הסיכויים להתקבל

שבוע הסטארטאפים של גוגל יום ד וידאו

תתפלאו: כן, אפשר להעסיק ג'וניורים ולהרוויח

31.07.23|עירד עצמון שמאייר

קרן הלפרין, מנכ"לית מיזם Place IL, המחבר בין מועמדים מרקעים שונים לחבורת הייטק, הבהירה במסגרת שבוע הסטארט-אפים של גוגל וכלכליסט שההייטק הישראלי חייב להעסיק יותר עובדים שאינם מהפרופיל "המקובל", יוצאי 8200 ממעמד סוציו-אקונומי גבוה. היא עושה הכל כדי שזה ייקרה

שבוע הסטארטאפים של גוגל יום ד וידאו

שלב הצמיחה: כך משלבים אוכלוסיות בייצוג חסר וג'וניורים בהייטק

31.07.23|שירות כלכליסט

היום הרביעי בשבוע הסטארט-אפים של גוגל וכלכליסט מוקדש לשלב הצמיחה של חברות הנדרשות להגדיל את כוח האדם שלהן - איך לשלב אוכלוסיות במצב של ייצוג חסר מההייטק, ואיך להעסיק ג'וניורים מבלי לפגוע בצמיחה וברווחיות

צעירים ג'וניורים הייטק עיצוב גרפי

ג'וניורים מול ChatGPT, מי יישאר בשוק העבודה?

05.05.23|מעין מנלה

כלי הבינה המלאכותית הקיימים כיום כבר משנים את שוק העבודה. הם מסוגלים לבצע משימות שמבצעים עובדים בתחילת דרכם ובכך מאיימים להחליף אותם. למרות זאת, נכון לעכשיו נראה שהג'וניורים לא בסכנה: מחקר חדש מראה שהם דווקא המרוויחים העיקריים מהשימוש ב-AI בעבודה

טרי מהקמפוס: מנהלים, אל תחששו להעסיק סטודנטים למשרות פיתוח

19.07.22|רותם צפרוני

לעובד ותיק יש ניסיון, שזה חשוב, אבל במקרים רבים יש להם גם דעות מקובעות וקצת פחות מוטיבציה להצליח. סטודנט, לעומת זאת, מגיע עם נחישות בילד-אין לצמוח ולהפוך למפתח טוב יותר. רותם צפרוני, ראש צוות פרונטאנד בחברת Frontegg, מציעה למעסיקים להמר עליו

מחפשים עבודה חיפוש עבודה עובדים כוח אדם

עולם העבודה הנסתר - איך בכל זאת מוצאים עבודה בעידן הקורונה?

18.11.20|עינת חצבני

התרכזו בחברות שאינן גדולות ומוכרות, דברו עם אנשים ולא עם בוטים והפכו להיות מומחי הדיגיטל והמותג של עצמכם - 5 טיפים פחות מובנים מאליהם שיסייעו לכם לפתוח את הראש ולהרחיב את אפשרויות התעסוקה