שימו לב, אתר זה עושה שימוש בעוגיות על מנת להבטיח לך את חוויית הגלישה הטובה ביותר. קראו עוד הבנתי
בורסת ת"א

מהכנסת לשוק ההון: יפעת קריב מונתה לסמנכ"לית דנאל

חברת הכנסת לשעבר מיש עתיד הצטרפה לחברת כח האדם והחליפה את דליה שגב פרץ לאחר 6.5 שנים בתפקיד

דרור רייך 18:4001.02.16

יפעת קריב, שכיהנה בכנסת הקודמת כחברת כנסת מטעם יש עתיד, מצטרפת לחברת דנאל הציבורית בתפקיד סמנכ"לית. בכך תחליף קריב את דליה שגב פרץ שכיהנה בתפקיד מאז מאי 2009 וסיימה את כהונתה.

 

קריב הצטרפה לפוליטיקה המקומית בסוף 2012 לאחר שסיימה את תפקידה במשרד לפיתוח הנגב והגליל כראש אגף בכירה, והצטרפה לרשימה של יאיר לפיד במקום ה-16 ונכנסה לכנסת (יש עתיד קיבלה 19 מנדטים) עד שהכנסת ה-19התפזרה בסוף 2014.

 

לקדנציה הנוכחית קריב גם כן מוקמה כמספר 16 ברשימה אך המפלגה קיבלה רק 11 מנדטים וקריב נשארה מחוץ לכנסת.

 

דנאל עוסקת באספקת שירותי כח אדם,שירותי סיעוד והפעלת מוסדות לחוסים. היא נסחרת בבורסה של ת"א לפי שווי של כ-540 מיליון שקל. בתשעת החודשים הראשונים של השנה הציגה החברה הכנסות של כ-800 מיליון שקל ורווח נקי של כ-42 מיליון שקל.

 

אילן ישראלי, מנכ"ל דנאל אילן ישראלי, מנכ"ל דנאל

 

קריב מתגאה בכך שהיא עובדת סוציאלית ופעילה חברתית, אך לחברה שבה היא הולכת לשמש כסמנכ"לית, דנאל, קיימים פערי השכר מהגבוהים במשק.

 

אילן ישראלי, מנכ"ל דנאל, רשם ב-2014 עלות שכר של 257 אלף שקל בחודש. זאת לעומת עלות שכר ממוצעת של עובד בדנאל שעמדה על 3,500 שקל בחודש. כלומר עלות העסקתו של ישראלי גדולה פי 73.4 מזה של העובד הממוצע בחברה. ב־2013 עמד הפער על פי 55.7 בלבד, שכן עלות שכרו של ישראלי היתה 174 אלף שקל בחודש.

 

אחת הסיבות לכך היא שמרבית העובדים בחברות כוח מועסקים במשרות חלקיות. לחברות כוח אדם יש הרבה מקום להתפתח, במיוחד אם הן פונות לא רק לחברות עסקיות אלא גם אל גופי המגזר הציבורי, שמעוניינים להפריט או להוציא למיקור חוץ שירותים שונים.

 

בשנים 2011־2014 גדל מספר המועסקים של דנאל בכ־19% (בין היתר בזכות רכישת חברות המספקות שירותים לבעלי צרכים מיוחדים) והגיע ל־19 אלף איש.

בואו לדבר על השוק בפורום ספונסר >> 

 

בטל שלח
    לכל התגובות
    x