מטא מציגה: פיטורי עובדים לצד הגדלת הבונוסים למנהלים
החברה, שהחלה בשבוע שעבר לפטר 5% מכוח האדם, הודיעה כי מנהליה הבכירים עשויים לזכות בבונוס בשיעור של 200% ביחס למשכורת הבסיסית, לעומת 75% עד כה; הנימוק: לנסות להשוות את התגמול למנהלים במטא לזה שבחברות מקבילות
המנהלים במטא עומדים לקבל בונוסים גדולים יותר השנה.
החברה הודיעה במסמכים שהגישה אתמול (ה') שאישרה "הגדלה ביעד הבונוס" במסגרת תוכנית הבונוסים השנתית שלה למנהלים. מנהליה הבכירים של החברה עשויים לזכות בבונוס בשיעור 200% ביחס למשכורת הבסיסית שלהם על פי התוכנית החדשה, עלייה לעומת 75% קודם לכן, כך על פי המסמכים.
תוכנית הבונוסים המעודכנת אינה תקפה למנכ"ל מטא, מארק צוקרברג. ועדת התגמול של דירקטוריון מטא אישרה ב-13 בפברואר העלאת שכר משמעותית לבכירי החברה, לאחר שמצאה כי "התגמול הכספי הכולל" לנושאי המשרה היה "ברמה נמוכה מהאחוזון ה-15 בהשוואה לתגמול הכספי הכולל של מנהלים בתפקידים דומים" בחברות מקבילות. "בעקבות העלאה זו, התגמול הכספי הכולל לנושאי המשרה הבכירים (למעט המנכ"ל) יעמוד בקירוב באחוזון ה-50 של קבוצת החברות המקבילות", נכתב בדיווח.
המשמעות: מטא העלתה משמעותית את התגמול הכספי לבכיריה, ומיקמה אותם בדיוק באמצע טבלת השכר של חברות הטכנולוגיה המובילות, לאחר שקודם לכן היו ממוקמים בתחתית הטבלה.
חשיפת תוכנית הבונוסים החדשה מגיעה שבוע לאחר שמטא החלה לפטר 5% מכוח העבודה שלה. החברה אמרה קודם לכן שהפיטורים ישפיעו על בעלי הביצועים הנמוכים ביותר העובדים עבורה. מטא גם חתכה את היקף האופציות שלה בכ-10% עבור אלפי עובדים, על פי דו"ח שפורסם אתמול ע"י הפייננשל טיימס. בדו"ח צוין שהפחתת האופציות עשויה להשתנות בהתבסס על מקום המגורים של העובד ומשרתו בחברה.
מניות מטא רשמו עליה של 47% במהלך השנה החולפת, וסגרו את המסחר אתמול בשווי של 694.84 דולר, במה שמשקף את התלהבות המשקיעים מצמיחת מכירות החברה בתחום הפרסום הדיגיטלי, והפוטנציאל להשקעות ב-AI שיפיקו בהמשך החזרים גדולים. החברה מסרה בינואר שהכנסותיה ברבעון הרביעי צמחו ב-21% לעומת הרבעון המקביל ב-2023, והגיעו ל-48.39 מיליארד דולר.
