ניו מד מבקשת לאשר לינקי קוינט שכר חודשי של 100 אלף שקל, ואופציות בשווי 3 מיליון שקל
השכר, החורג ממדיניות התגמול של החברה שקבעה 84 אלף שקל ל-70% משרה, יובא לאישור האסיפה הכללית; זאת לצד בונוס שנתי של עד 560 אלף שקל, מענק הסתגלות ו-562 אלף אופציות במחיר מימוש של 17.15 שקל למניה; קוינט שימש בעברו כמנהל רשות החברות ומנכ"ל רמ"י
ניו מד, שבשליטת יצחק תשובה, ביקשה לכנס אסיפה כללית לאישור תנאי שכרו של ינקי קוינט. השכר יעמוד על 100 אלף שקל ברוטו בחודש עבור 70% משרה. קוינט יקבל גם 562 אלף אופציות להמרה ל-562 אלף מניות ניו מד. השכר החודשי חורג ממדיניות התגמול של ניו מד, שקבעה שכר של 120 אלף שקל לחודש עבור 100% משרה ו-84 אלף שקל עבור 70% משרה. הוא ייהנה גם מתנאים סוציאליים נלווים כמקובל ומבונוס של עד 560 אלף שקל בשנה. לאחר כהונה של שנה הוא ייהנה ממענק הסתגלות של שישה חודשי עבודה.
קוינט יקבל, כאמור, אופציות להמרה במחיר של 17.15 שקל למניה, מעט גבוה משער המניה בבורסה, שיהיו ניתנות להמרה בשלוש מנות, כשבכל מנה יעלה מחיר המימוש ב-5%. שווי האופציות שיקבל עומד על 3 מיליון שקל. "לקוינט היכולת, הכישורים והניסיון הנדרשים לתרום תרומה משמעותית להישגיה של השותפות ולהתמודד עם אתגרים, בעיקר רגולטוריים, שהינם בעלי חשיבות בתחום פעילותה", ציינה ניו מד. ניב סרנה, ששימש כיו"ר וזז לתפקיד המנכ"ל, ייהנה משכר חודשי בעלות של 180 אלף שקל ברוטו ומענק שנתי של עד 12 משכורות. יחד עם תנאים סוציאליים תעמוד עלות השכר של סרנה על 3 מיליון שקל בשנה, ובנוסף אופציות בשווי 1.4 מיליון שקל לשנה שהוענקו לו עוד כיו"ר.
