בלחץ המוסדיים: עופר ינאי קיצץ את השכר למנכ"ל נופר החדש, גם את שלו
עלות השכר השנתית של עמי לנדאו הופחתה מ-12.3 ל-11 מיליון שקל, מענק חד פעמי של 1.2 מיליון בוטל, ול-75% מהמניות החסומות בשווי של 10.5 מיליון שקל נקבעו יעדים מדידים; עלות השכר של בעל השליטה ינאי תקוצץ באופן חד פעמי
בלחץ המוסדיים, עופר ינאי נדרש לקצץ בתנאי התגמול למנכ"ל החדש של נופר אנרגיה, ואף נדרש להגביל באופן חד פעמי את שכרו שלו.
נופר הודיעה לפני חודש וחצי כי היא מעוניינת להעניק למנכ"ל החדש עמי לנדאו שכר חודשי של 208 אלף שקל ברוטו, ומענק בתקרה של 2.1 מיליון שקל בשנה. זאת מענקי חתימה והצטרפות של 3.2 מיליון שקל ומניות חסומות בשווי של 10.5 מיליון שקל שיינתנו ללא שום יעדים שיידרשו ממנו.
סה"כ דובר עלות שכר שנתית שהייתה יכולה להגיע ל-12.3 מיליון שקל, בשנתו הראשונה בתפקיד. הסכומים הגבוהים מאד הללו עוררו ביקורת רבה - בעיקר מצד הגורמים המוסדיים שהתבקשו לאשר את החבילה.
בסופו של דבר, כאמור נאלץ ינאי, בעל השליטה בנופר, לקצץ בתנאיו של המנכ"ל הנכנס. לפי ההסכמות, עלות שכרו בשנה הראשונה בתפקיד תוכל להגיע תקרה של 11 מיליון שקל, והוא אף יידרש לעמוד ביעדים מדידים - יעדים אלה אמנם נראים אפשריים מאד להשגה, אך בהצעה המקורית כאמור גם כאלה לא היו.
עוד התחייב ינאי, שבשנתו הראשונה של לנדאו בתפקיד, הוא עצמו, שישוב לתפקיד היו"ר (שאותו עזב על מנת למלא את מקום המנכ"לים הקודמים שהתפטרו ביולי), יסתפק בשכר בעלות של חצי מיליון שקל. זאת לעומת לעומת מיליון שקל שקיבל ב-2024. החל מהשנה השנייה תנאיו הנוכחיים של ינאי לא ייפגעו.
תנאי התגמול שיקבל לנדאו לאחר ההסכמות
השינויים המרכזיים שהמוסדיים הצליחו להביא בנוגע לתנאיו של לנדאו נוגעים לתגמול ההוני ולמענקים החד פעמיים שיקבל. ההצעה המקורית כללה הקצאת 110 אלף מניות חסומות (RS) בתקופה של שלוש שנים בשווי מצטבר של 10.5 מיליון שקל, ושמוגבלות רק בזמן. בדרך זו לנדאו היה מקבל את מלוא התגמול ללא קשר לביצועי החברה.
כעת רק רבע מהחבילה נותרה מוגבלת רק בזמן, ושחרורן מחסימה של 75% מותנה גם ביעדים שהחברה תידרש לעמוד בהם - נופר עצמה מצפה לעמוד ביעדים הללו.
קבלת מחצית אחת, מאותם 75%, מותנית בעלייה שנתית של לפחות 20% בכמות המגה-ואט המותקנים על ידי החברה. בנופר הסבירו כי זהו "יעד עסקי ותפעולי מאתגר", אולם החברה שמחזיקה כיום בהספק של כ-1.7 ג'יגה-ואט מותקן, כבר מצפה על בסיס פרויקטים בהקמה ולקראת הקמה שעד לסוף 2027 היא תגיע ל-2.5 ג'יגה ואט.
לקבלת המחצית השנייה נקבע יעד מגונן עוד יותר, לפיו מספיק שלא תהיה ירידה בזמינות אספקת החשמל (כמות המגה-ואט המסופקת) של החברה לרשת החשמל. כל עוד לא יתרחשו תקלות חמורות בפרוטפוליו המחובר שלה, ובוודאי אם היא תעמוד ביעד הראשון, סביר שנופר תעמוד גם בתנאי השני.
נופר ביקשה להעניק ללנדאו במקור מענק חתימה ומענק הצטרפות חד פעמיים בסכום מצטבר של 3.2 מיליון שקל. אך אלה קוצצו למענק אחד של 2 מיליון שקל. ואם לנדאו יעזוב לפני סוף 2027 הוא יידרש להחזיר שליש ממנו.
שינוי נוסף נוגע לתגמול שלנדאו יקבל במקרה שיפוטר בחצי השנה הראשונה בתפקיד. תרחיש כזה היה מזכה אותו במקור בשכר לשנה נוספת, אך תקופת ההודעה המוקדמת הוגבלה בכל מקרה לחצי שנה.
שכרו החודשי הקבוע של המנכ"ל החדש נותר ללא שינוי וכך גם תקרת המענק שלו. אך החברה נדרשה לפרט את כותרות היעדים המדידים להקצאת המענק, והדגישה כי "אחד מהיעדים המרכזיים לקבלת המענק ביחס לכל שנת מענק יהיה השגת גידול של לא פחות מ-25% במספר המגה-ואט המותקנים ביחס לשנה קודמת". אומנם נראה שיעד זה, לפחות בשנתיים הקרובות, כבר מצוי בתוכניות הביצוע של נופר, אך המוסדיים הביאו להגבלת חופש הפעולה שלה בהקצאת המענק.
