עלות השכר של דוד פתאל ובניו עשויה להגיע ליותר מ־20 מיליון שקל בשנה
נדב ואסף פתאל החלו לנהל בספטמבר את הפעילות המלונאית של הרשת בישראל וייהנו משדרוג אפשרי של 2 מיליון שקל בשכר. האב ירוויח שכר בעלות של 10.6 מיליון שקל
אספת בעלי המניות של רשת המלונות פתאל, שתכונס בחודש הבא, תתבקש לאשר לבניו של מנכ"ל ומייסד הרשת, דוד פתאל, שכר בעלות שנתית מרבית שעתידה להגיע השנה ל־3.6 מיליון שקל (נדב) ו־3.5 מיליון שקל (אסף), כ־40% יותר מעלות שכרם ב־2025. השניים קודמו בספטמבר לכהן כמנכ"לים משותפים של הפעילות המלונאית של רשת פתאל בישראל. הקידום בתפקיד מלווה גם בשדרוג בתנאי התגמול. בפתאל מבקשת לאשר לכל אחד מהם שכר חודשי של 107 אלף שקל, בעלות שנתית של 1.85 מיליון שקל. מדובר בעלייה של 10% מרכיב השכר החודשי שאושר להם בפברואר 2023, שתואמת את עליית המדד מאז, שאליה שכרם מוצמד. עיקר השיפור נרשם בתנאי המענק השנתי. במקום מענק מרבי של מעט יותר מחצי מיליון שקל, תקרת המענק השנתי שלהם תגיע ל־1.5 מיליון שקל לכל אחד.
דירקטוריון פתאל ציין בנימוקיו לכך כי אף שמדובר בשדרוג של כמיליון שקל לכל אחד, החברה חוסכת מהמהלך, מאחר שמדובר בתוספת מצטברת של 2 מיליון שקל, וקודמתם בתפקיד, אביה מגן, קיבלה שכר בעלות של 3.9 מיליון שקל. נדב ואסף אינם בניו היחידים של מייסד הרשת שמועסקים בה. גם אחיהם יובל פתאל, שמנהל את אופרציית Master של החברה להשכרת דירות אירוח, יזכה לשדרוג בתנאי השכר ועלות השכר המרבית שלו ב־2026 תהיה גבוהה ב־32% מב־2025. בדומה לאחיו, רכיב השכר הקבוע יעלה באופן דומה לשיעור העלייה במדד מאז אישור שכרו האחרון, לשכר חודשי ברוטו של 78 אלף שקל. גם כאן, עיקר השדרוג נוגע לתנאי המענק, שיהיה כפוף לנתוני ה־EBITDA (רווח תפעולי בניכוי רכיבים שונים) של האופרציה בניהולו, ועשוי להגיע לתקרה של 1.2 מיליון שקל, במקום חצי מיליון שקל כיום. בהתאם, עלות השכר השנתית שלו עשויה להגיע ל־2.8 מיליון שקל.
גם תנאי השכר של דוד פתאל יגיעו להצבעה באספה. פתאל מבקש לאשרר את תנאיו הקיימים שכוללים דמי ניהול חודשיים של 291 אלף שקל ומענק שנתי של עד 6.9 מיליון שקל. עלות שכרו המרבית ב־2026 עשויה להגיע ל־10.6 מיליון שקל, בדומה ל־2025. סעיף ישן בתנאי השכר של פתאל יאפשר לו לקבל בכל אחת משש השנים הקרובות (לפחות) את מלוא המענק השנתי, גם אם נתוני הרווח הנקי השנתי, שלפיהם הוא מחושב, לא יזכו אותו בכך. זאת, מכיוון שאותו סעיף הביא לצבירת יתרת זכות עבורו של 48 מיליון שקל משנים קודמות, בהן חישוב סכום המענק לפי נתוני הרווח הנקי היה גבוה מהתקרה שהותרה.
ב־2023, עת אושרו תנאיו בפעם האחרונה, היה היחס בין עלות התגמולים של פתאל ובין עלות השכר הממוצע והחציוני של שאר עובדי החברה גבוה פי 86 ו־88 בהתאמה. שלוש שנים אחרי היחס עומד על פי 72 ו־75 בהתאמה. מעט נמוך יותר, לאחר שהחברה נדרשה להעלאות שכר לעובדיה, אך עדיין גבוה. ניכר כי חברי הדירקטוריון חשו צורך להצדיק זאת, שכן הם ציינו כי "אין בפערי השכר האמורים בכדי להשפיע על יחסי העבודה בחברה".
הפעילות בישראל, שאותה החלו נדב ואסף לנהל, כוללת 46 מלונות (הגדולה בישראל— א"פ) ואחראית ל־20% מהיקף הפעילות של הרשת כולה, שעיקר פעילותה באירופה. פתאל סיימה את תשעת החודשים הראשונים של 2025 עם הכנסות של 5.8 מיליארד שקל, שעלו ב־4% ביחס להיקפן בתקופה המקבילה ב־2024. הרשת מצפה להכנסות של 8.1 עד 8.3 מיליארד שקל בסיכום 2025, לעומת 7.4 מיליארד שקל ב־2024. פתיחת 12 מלונות חדשים, יחד עם ביקושים גבוהים של הישראלים לנופש במלונותיה, לאחר שיכולתם לנפוש בחו"ל נפגעה, סייעו בכך. העלייה בהיקפי הפעילות לא נעלמה מעיני המשקיעים וב־12 החודשים האחרונים עלתה מניית פתאל ב־41%. בשבוע שעבר הגיעה החברה לשווי שיא של 11.7 מיליארד שקל, וכיום נסחרת בשווי של 11.2 מיליארד שקל.
