אמסלם מקדם את "חוק הג'ובים": השרים יבחרו מי ינהל את החברות הממשלתיות
תזכיר החוק חדש מבטל הליכים תחרותיים למינוי דירקטורים ומעביר סמכויות לשרים. לראשונה: ייצוג חובה לתושבי פריפריה ובני דור ראשון להשכלה גבוהה בדירקטוריונים. אמסלם: "המהלך הזה בא לתקן עוול היסטורי"
דודי אמסלם, השר הממונה על רשות החברות הממשלתיות, פירסם תזכיר ל"חוק הג'ובים", למינוי דירקטורים בחברות הממשלתיות, לפיו השר הממונה על רשות החברות והשר שהחברה נמצאת באחריותו, יבחרו את היו"רים בחברות הממשלתיות. זאת, לעומת המצב כיום, שבו הדירקטוריון של החברה בוחר את היו"ר והשרים חותמים על המינוי. התזכיר פורסם להערות הציבור בטרם קידומו. על פי ההצעה, הדירקטורים בחברות הממשלתיות ייבחרו על ידי השרים, בלא צורך בהליך תחרותי.
אשר לוועדה לאישור מינויים בחברות הממשלתיות מוצע שיו"ר הוועדה ימונה ע"י הממשלה, בהמלצת השר הממונה על רשות החברות בהתייעצות עם שר המשפטים. כיום, השופטת שלומית דותן משמשת כיו"ר הוועדה. אנשי הציבור בוועדה לא ייבחרו על ידי היו"ר, אלא מתוך רשימה של 10 שייבחרו ע"י השר הממונה על רשות החברות בהתייעצות עם יו"ר הוועדה, ובתנאי שאין להם זיקה אישית עסקית או פוליטית. עם זאת, החוק החדש לא משנה את הסמכות של רשות ני"ע להטיל קנסות על חברות שלא מינו יו"ר בזמן.
החוק כולל גם התייחסות להסדרת הליכי המינויים בתקופת בחירות (ע"י אימוץ העקרונות המנחים מהנחיית היועצת המשפטית לממשלה לתוך הוראות החוק) והעלאת רף הקוורום המינימלי בישיבות הדירקטוריון כדי להבטיח נוכחות רחבה ומעורבות גבוהה יותר של חבריו. החוק המוצע גובש בתיאום מול רשות החברות ובהמשך להמלצותיה של "ועדת מידני", הוועדה הציבורית לעדכון דרכי גיוס ומיון דירקטורים.
לראשונה, מוצע לעגן בחוק חובה למתן ייצוג הולם לתושבי הפריפריה החברתית ולבני דור ראשון להשכלה גבוהה בדירקטוריונים של החברות הממשלתיות. קבוצות אלו יתווספו לאוכלוסיות שכבר זכאיות לייצוג הולם, במטרה להרחיב את הגיוון והצדק החלוקתי בצמתי קבלת ההחלטות במשק.
בנוסף, כדי להבטיח שהקול החברתי יישמע היטב בדיונים, מוצע ליצור תפקיד חדש של "דירקטור בעל מומחיות חברתית", שיהווה למעשה את "הקול" של מקבלי השירות בדירקטוריון.
עוד מוצע להקים ועדה אקדמית מקצועית שתקבע תוכניות הכשרה אחידות ומתקדמות לדירקטורים. עמידה בהכשרה זו תהפוך לתנאי סף למינוי.
בנוסף, דירקטור שמתמנה לראשונה יכהן לתקופת ניסיון של חצי שנה, במהלכה יהיו לו כל הסמכויות והחובות, למעט זכות הצבעה. לפי תזכיר החוק, לשר הממונה - כיום דודי אמסלם - תהיה הסמכות להחליט אם להפסיק את כהונת הדירקטור במהלך תקופת הניסיון לפי שיקול דעתו. בנוסף, כהונת דירקטור תוגבל לשתי קדנציות של שלוש שנים כל אחת, עם אפשרות לקדנציה שלישית במקרים חריגים ובאישור הוועדה לבדיקת מינויים. זאת כדי למנוע מצב בו דירקטורים מכהנים ללא הגבלת זמן.
השר אמסלם מסר: "אני גאה להוביל היום מהלך היסטורי וצודק. במשך שנים רבות מדי, הדלתות של החברות הממשלתיות היו פתוחות רק בפני קבוצה קטנה ומצומצמת. המהלך הזה בא לתקן עוול היסטורי ולומר בקול ברור - לכל אזרח במדינת ישראל, בין אם הוא גר בפריפריה או במרכז, בין אם הוריו רכשו השכלה ובין אם לאו, מגיעה הזדמנות שווה להשפיע ולתרום".
