מחשש שיוחלפו במערכות AI: עובדי AIG ישראל הכריזו על סכסוך עבודה
הוועד הכריז על סכסוך עבודה לאחר כמעט שנה של משא ומתן על חידוש ההסכם הקיבוצי, ודורש להסדיר את הטמעת כלי ה-AI במסגרת ההסכם. לטענתו, החברה מקדמת פיילוט שבו מערכות AI ידמו את עבודת העובדים ועלולות להביא לביטול משרות. ב-AIG טוענים כי הטכנולוגיה תוטמע באופן אחראי ובשיח עם נציגות העובדים
ועד העובדים של חברת הביטוח AIG ישראל הכריז היום (א') על סכסוך עבודה לאחר אי הסכמות עם הנהלת החברה. לדברי הוועד, אי ההסכמות נוגעות לחידוש ההסכם הקיבוצי של עובדי החברה לאחר כמעט שנה של משא ומתן.
עם זאת, לא רק חתימה על הסכם קיבוצי חדש היא הגורם למתיחות בין הוועד להנהלת AIG. על פי הוועד, הנהלת החברה, בהובלת המנכ"לית יפעת רייטר, פועלת לפתח פיילוט שבמסגרתו כלי AI ידמה את פעילות עובדי החברה ויביא לביטול משרות ופגיעה ביציבות התעסוקתית. הוועד דורש כי הטמעת ה-AI תוכלל בתוך ההסכם הקיבוצי.
בהודעה שנשלחה לעובדי החברה נכתב: “עשינו כל מה שיכולנו כדי להימנע מהרגע הזה, אבל לצערנו לא נותרה ברירה”. עוד נמסר כי “במשך תקופה ארוכה מאוד ניסינו להגיע להסכמות עם ההנהלה, אבל המרחק בין מה שההנהלה מוכנה לתת לבין הסכם קיבוצי שיעניק לעובדי AIG את מה שמקובל במשק הוא גדול מאוד”.
עם ההכרזה על הסכסוך החלה תקופת צינון בת 15 ימים, שבמהלכה ייעשה ניסיון לגשר על הפערים. אם לא תחול התקדמות משמעותית במשא ומתן, הוועד וההסתדרות יוכלו להחליט על הפעלת צעדים ארגוניים, בהם שביתה.
AIG ישראל העסיקה 852 עובדים בשנת 2025, לעומת 838 עובדים בשנה שקדמה לה. רוב עובדי השירות, 574 עובדים, הם עובדי מרכז השירות והמכירות שה-AI עשוי לקחת חלק מתקנים אלו.
מחברת AIG נמסר: "אנו מצרים על החלטת ועד העובדים וההסתדרות להכריז על סכסוך עבודה, בשעה שמתנהל משא ומתן רציני, שבמסגרתו הציגה החברה הצעות ראויות וטובות ביחס לשכרם ותנאי העסקתם של העובדים. חברת AIG מאמינה בחדשנות ובהטמעת טכנולוגיות AI, כחלק מהתפתחותה העסקית ושיפור השירות ללקוחותיה. הטמעת כלים אלה תיעשה באופן אחראי ושקול, תוך שיח עם נציגות העובדים בהתאם לדין. החברה תמשיך לפעול להגעה להסכם ראוי ומאוזן לטובת העובדים והחברה".
