עובדים חושפים: למה לא כדאי לעבוד בפייסבוק

לפייסבוק יש תדמית של אחת מחברות הטכנולוגיה שהכי טוב לעבוד בהן. זהו מקום שבו המתמחים משתכרים בממוצע 25 אלף דולר יותר מהמשכורת הממוצעת בארה"ב לשנה. החברה אפילו דורגה במקום הראשון בגלאס-דור (Glassdoor), חברה המדרגת חברות ומשכורות בארה"ב. לא רע, נכון? 

מתברר שדווקא רע מאד. כך על פי עובדי החברה – לשעבר ובהווה.

בהתכתבות פתוחה של עובדי פייסבוק באתר שיתוף המידע Quora, חלקו מהנדסים, מפתחי תוכנה ועובדים נוספים את החסרונות בעבודה בפייסבוק. הנה התלונות העיקריות של העובדים:

1.מהנדסי החברה עושים תורנות של 6 שבועות, שבהם הם חייבים להיות זמינים 24 שעות ביממה, 7 ימים בשבוע.

2. החברה מעודדת עובדים להתנהג ב"אופן טבעי" וחסרה ההתנהלות המקצועית המקובלת בין עובדים בחברות אחרות.

3. אין תשתית פונקציונאלית וקשה להזיז פרויקטים עם צוות מסורבל של 4,000 עובדים.

מארק צוקרברג, מייסד ומנכ"ל פייסבוק צילום: בלומברג

4. עובדי החברה נתונים לתלונות בלתי פוסקות על האתר רק משום שהם עובדים בפייסבוק.

5. עבודה בפייסבוק אינה מבטיחה לעבודים סיכוי להרוויח מיליונים בסטארט-אפ משלהם.

6. מתמחים מתבקשים לבצע משימות לא מקובלות (כמו לטפל בכביסה של הממונה).

7. עובדים מקבלים הוראות לא ברורות וחייבים לנחש בעצמם מה עליהם לעשות.

8. על אף התדמית הרווחית של החברה, עובדים רבים צפו חסרי אונים בצניחת ערך המניות שלהם.

שריל סנדברג, סמנכ"לית התפעול של פייסבוק צילום: בלומברג

9. המנכ"ל מארק צוקרברג וסמנכ"ל התפעול שריל סנדברג מקדישים יותר מידי זמן לפעילויות פרטיות ולחיקוי המתחרים.

10. עזבו את האוכל והשתייה – העובדים יושבים בצפיפות עם אפס פרטיות.

11. לא פעם, מהנדסים ואפילו מתמחים מקבלים החלטות על דעת עצמם מבלי לשתף את הממונים ואת חברי הצוות שלהם.

12. יש אווירה של התנשאות ופוגענות כלפי העובדים.