אפקט ה-AI: "מטא מתכננת פיטורים של 20% מכוח האדם"
לפי דיווח ברויטרס, החברה האם של פייסבוק המעסיקה כ-79 אלף עובדים מבקשת להקטין משמעותית את כוח האדם בעקבות ההשקעות הגבוהות בבינה מלאכותית והשימוש הגובר בה. אם התוכנית תצא לפועל, יהיה זה גל הפיטורים הגדול במטא מאז סוף 2022
מטא מתכננת פיטורי ענק, שעלולים לכלול לפחות 20% מכוח האדם בחברה - כך מפרסמת סוכנות רויטרס, שהסתמכה על שלושה מקורות המעורים בנושא. ברקע: ההוצאות הגבוהות של מטא על בינה מלאכותית, והשימוש הגובר ב-AI שמאפשר התייעלות. לפי הדיווח, בכירים במטא אותתו באחרונה למנהלים בחברה על הכוונה לצאת בתוכנית, וביקשו מהם לתכנן כיצד ניתן לבצע את הקיצוצים. דובר מטא מסר לרויטרס כי "מדובר בדיווח ספקולטיבי על רעיונות תיאורטיים".
אם מטא אכן תפטר 20% מכוח האדם - מדובר יהיה בגל הפיטורים הגדול בחברה מאז הארגון מחדש שביצעה בסוף 2022 ותחילת 2023. נכון ל-31 בדצמבר, החברה האם של פייסבוק העסיקה כ-79 אלף עובדים.
בנובמבר 2022 פיטרה מטא 11 אלף עובדים, 13% מכוח האדם אז; כארבעה חודשים מאוחר יותר היא הודיעה על פיטורי 10,000 עובדים נוספים.
בשנה שחלפה גייסה מטא חוקרי בינה מלאכותית בכירים, והציעה להם חבילות שכר גבוהות, חלקן בשווי מאות מיליוני דולרים על פני ארבע שנים. כמו כן החברה הודיעה כי היא מתכננת להשקיע 600 מיליארד דולר בהקמת דאטה סנטרס כחלק ממירוץ ה-AI. בנוסף החברה רוכשת את סטארט-אפ הבינה המלאכותית Manus תמורת 2 מיליארד דולר. בינואר רמז מנכ"ל מטא מארק צוקרברג כי ההשקעות ב-AI מובילות להתייעלות: "פרויקטים שבעבר דרשו צוותים גדולים מבוצעים כעת על ידי אדם מוכשר אחד".
הפיטורים במטא הם חלק מגל התייעלות בחברות הטק, בעקבות העלייה המטאורית בשימוש בבינה מלאכותית. בינואר, אמזון אישרה כי תפטר השנה כ-16 אלף עובדים, כ-10% מכוח האדם. בפברואר, חברת הפינטק בלוק הודיעה על פיטורי יותר מ-4,000 עובדים, כמחצית מכוח האדם שלה, והמייסד ג'ק דורסי ציין כי הבינה המלאכותית מאפשרת להקטין את צוותי העבודה.
