סם אלטמן: מטא מציעה לעובדים שלנו בונוס של 100 מיליון דולר כדי שיעברו אליה
מנכ"ל OpenAI האשים כי מטא מנסה "לגנוב" עובדים עם הצעות לחבילות תגמולים גבוהות במיוחד, אך טען שאף אחד מהעובדים "הטובים ביותר שלנו" לא נענה להצעה, והזהיר כי ההתמקדות בשכר מגיעה על חשבון העבודה. "אני לא חושב שהם חברה שטובה בחדשנות", סיכם
התחרות על עובדים ב-AI מתגברת. סם אלטמן, מנכ"ל OpenAI האשים כי מטא ניסתה "לגנוב" עובדים בעזרת הצעות מפתות של בונוסי חתימה בגובה 100 מיליון דולר וחבילות תגמולים גבוהות. אלטמן, שהתארח בפודקאסט Uncapped שמגיש אחיו, הוסיף שמטא ניסתה לגייס "הרבה עובדים" של OpenAI, אך "עד כה אף אחד מהעובדים הטובים ביותר שלנו לא נענה להצעה".
ממטא לא התקבלה תגובה לדיווח.
"שמעתי שמטא מתייחסת אלינו כאל המתחרה הגדולה יותר", הוסיף. "מאמצי ה-AI הנוכחיים שלהם לא יצאו כפי שרצו, ואני מכבד גישה אגרסיבית וניסיון לנסות דברים חדשים". עם זאת, הוא הוסיף כי להערכתו האסטרטגיה של מטא להציע תגמולים גבוהים מראש עלולה להסיח את הדעת מהעבודה עצמה ולא לייצר תרבות מנצחת. "האסטרטגיה של בונוס ענק שמובטח מראש" היא שגויה, הסביר. "הם מתמקדים מדי בזה ולא בעבודה והמשימה...אני לא חושב שהם חברה שטובה בחדשנות".
משכורות של מהנדס תוכנה ב- OpenAI נעות מסביבות 238 אלף דולר בשנה ל-1.34 מיליון דולר, כך לפי אתר השוואת המשכורות LEVELS. לעומת זאת, המשכורות במטא נעות מ-212 אלף דולר ל-3.7 מיליון דולר.
הדברים של אלטמן מגיעים לאחר שבשבוע שעבר פורסם כי מארק צוקרברג, מנכ"ל מטא מגייס באופן אישי עובדים לצוות מיוחד לפיתוח סופר בינה מלאכותית. זאת מכיוון שהוא מתוסכל מההתקדמות האיטית של החברה בתחום. ב-CNBC דיווחו כי בהתאם הוא מוכן להשקיע מיליארדים לגיוס עובדים מוכשרים. דוגמה למאמצים הללו התקבלה בשבוע שעבר כשנודע כי אלכסנדר וונג, מייסד סטארט – אפ הבינה המלאכותית Scale AI עובר למטא כחלק מעסקה במסגרתה תשלם מטא 14.3 מיליארד דולר עבור החזקה של 49% בחברה שלו. בכירים נוספים בתעשיית ה-AI שעברו למטא כוללים גם את ג'ק ריי מדיפמיינד של גוגל, כך לפי דיווח בבלומברג
