מנכ״ל אינטל: ״הישראלים עובדים קשה מאוד. הם מאוד חדשניים״
ליפ בו טאן התראיין בסוף השבוע לפודקאסט No Priors ואמר: "אני מרכז חלק ניכר מההשקעה שלי בישראל, כי הם יזמים מאוד חדשניים. הם עובדים ממש קשה. אפילו בזמן מלחמה". הוא התייחס ליעדי הצמיחה של אינטל: "היעד שלי - תשואה של פי 10 בתוך 5 עד 10 שנים"
מנכ"ל אינטל, ליפ בו טאן, מעלה על נס את רוח היזמות הישראלית ואת עובדי החברה המקומיים. "יש להם חוסן יזמי שאני מאוד נהנה ממנו", הוא אמר בסוף השבוע בראיון לפודקאסט No Priors. טאן התארח בפודקאסט כדי לפרוס את החזון שלו לאינטל ואת אסטרטגיית הצמיחה שלו לחברה. במהלך הראיון, הוא התייחס בין השאר למקומות שבהם מרוכז הכישרון האנושי של אינטל. "זה מאוד חשוב למצוא כישרון", אמר. "לכן אני מאוד מתעניין בארה"ב, בעמק הסיליקון וקצת באוסטין, והחלק הנוסף הוא ישראל.
"יש שם הרבה כישרון. אני מרכז חלק ניכר מההשקעה שלי בישראל. וזה כי הם יזמים מאוד חדשניים ומשבשים. הם עובדים ממש קשה. אפילו בזמן מלחמה, עדיין יש שיחות ועידה איתם, ולפעמים הם אומרים, אוקיי, יש התרעה. אני צריך לרדת למקלט, ואז האינטרנט לא יהיה כל כך טוב. אולי רק נשתמש בקול. זה סוג של כיף במובן מסוים".
טאן דיבר על יעד הצמיחה של אינטל לשנים הקרובות: "אינטל גדולה בהרבה, וקשה יותר לשחזר בה את ההישגים שהשגנו בקיידנס (החברה שהוביל טאן לפני אינטל, ע"כ). אך היעד שלי נשאר פי 10, תשואה של פי 10 בתוך 5 עד 10 שנים. כמי שבנשמתו הוא משקיע הון סיכון, זו המטרה שלי".
הנתיב המרכזי מבחינתו להשגת יעד זה הוא פעילות הפאונדרי (ייצור שבבים בעבור חברות אחרות) של אינטל. פעילות זו זכתה בשבוע שעבר להישג משמעותי, לאחר שדונלד טראמפ הודיע שאינטל תייצר שבבים בעבור אפל. "אנחנו עדיין רחוקים מ-TSMC", אמר. "אז אנחנו צריכים להיות צנועים, לבנות לבנה אחרי לבנה. מדובר בעסק של אמון. אנשים רוצים לבטוח בך לפני שהם יתנו לך את פרוסות הסיליקון שלהם. הדברים האלו דורשים הרבה זמן. אבל אני חושב שב-2030, 31, 32 דברים יתחילו לעלות אל פני השטח".
טאן התייחס גם לשיתוף הפעולה של אינטל עם ספייס X של אלון מאסק בבניית מתקן ייצור השבבים הענקי Terafab, שיתבסס על טכנולוגיות של החברה: "אלון מאסק, אני חושב שכולנו יכולים להסכים, הוא אחד היזמים הטובים, אם לא הטוב ביותר, במאה הזו. הוא ואני חולקים השקפה זו, כי תשתית השבבים לא הדביקה את הפער מול הצמיחה של AI. שנינו סבורים שמשהו חסר. ושנית, זה פשוט תענוג לעבוד איתו. אנו להוטים לשתף פעולה כדי להאיץ את הייצור באמצעות הטכנולוגיות והתהליכים שלנו. הצוותים נפגשים מדי שבוע, והעבודה המשותפת מעוררת השראה".
