סגור

שימור עובדים

משרדי מטא פייסבוק קליפורניה

זה הכסף טמבל! חברות חוזרות להשתמש בשכר ככלי לניהול עובדים

07.11.25|מעין מנלה
גמישות, משמעות ויחסי אנוש זה נחמד, אבל בסופו של דבר, מה שמעניין עובדים זה התגמול. עכשיו, חברות משתמשות בהעלאות שכר כדי לעצב את התרבות הארגונית
מיכל לבני

הבסיס להצלחה: ערכים ותרבות ארגונית בהיי-טק

18.11.24|בשיתוף מערכת duns 100
מיכל לבני, EVP People באינוביד מדיה, משתפת על ערכים ברורים, ראיית העובד, אפשרויות קידום ושימור עובדים כבסיס לתרבות ארגונית שמובילה להגשמת מטרות החברה
קידום התקדמות קריירה משרד מנהל בוס

קידמו אתכם - אבל המנהל הקודם לא משחרר את התפקיד, מה עושים?

31.07.23|מעין מנלה
קידום פנים ארגוני הוא אפקטיבי במיוחד לשימור עובדים ולכאורה יוצר מצב שבו כולם מרוצים. הבעיה מתחילה כאשר מנהל מתקשה לעזוב וממשיך להתערב למחליפו בתפקיד
משכורת שכר כסף שקל

שיחות סוף שנה: למעסיקים לא כדאי לחכות שהעובדים יבקשו העלאה

13.12.21|קרן מנגובי ואבי ניר
שיחות השכר השנה ייראו אחרת. התחרות על עובדים מתגלגלת באופן ישיר אל המישור הפיננסי ולמעסיקים כדאי ליזום תהליך בחינת שכר לעובדים