סגור

באזז

הנצפות ביותר

היום
השבוע
1
הסכנה שמרחפת מעל המשק: סחרור אינפלציוני
2
קידום לקצינה בלהב 433 שחיפתה על מפקדיה בביהמ"ש
3
דירוג הערים העשירות: איפה גרים הכי הרבה מיליונרים, וכמה יש בתל אביב?
4
זיגזג טורקי: במשרד המסחר הסירו מגבלות, השר הממונה מכחיש
5
ביהמ"ש: נכדתם של מייסדי שטראוס תחזיר הלוואה, או שביתה בסביון יימכר

באזזהכתבות הנצפות ביותר

1.
הסכנה שמרחפת מעל המשק: סחרור אינפלציוני
2.
קידום לקצינה בלהב 433 שחיפתה על מפקדיה בביהמ"ש
3.
דירוג הערים העשירות: איפה גרים הכי הרבה מיליונרים, וכמה יש בתל אביב?
4.
זיגזג טורקי: במשרד המסחר הסירו מגבלות, השר הממונה מכחיש
5.
ביהמ"ש: נכדתם של מייסדי שטראוס תחזיר הלוואה, או שביתה בסביון יימכר

שימור עובדים

10 stories about שימור עובדים
קוד לבוש טי שירט HP מתכנת

סקר: מה מתכנתים צריכים כדי להיות מרוצים בעבודה

04.08.19|מעין מנלה
סקר חדש מצא שהגורם המשפיע ביותר על המוטיבציה של עובדים בתחום התוכנה הוא מעורבות בקבלת החלטות. עם זאת, רק 30% מהמפתחים מעריכים שהם מעורבים באופן משמעותי בהחלטות לגבי העבודה השוטפת; 61% מהעובדים לא מרוצים מההחלטות של המנהלים שלהם
default image

השאלה שתנבא מי מהעובדים יעזוב תוך תשעה חודשים

30.04.19|שירות כלכליסט
מחקר חדש חושף כיצד מעסיקים יכולים לדעת מי מהעובדים שוקל לעזוב את החברה זמן רב מראש, אפילו לפני שהעובד עצמו החליט להתפטר
default image

קיפוד או שועל - איזה סוג עובדים אתם?

29.04.19|מעין מנלה
"השועל יודע דברים רבים אך הקיפוד יודע דבר אחד גדול". שאלנו מנכ"לים איזה סוג מנהלים הם וכיצד הם מתמודדים עם עובדים שסגנונם הפוך משלהם
עושר עשירים מס כסף דולרים

"מיני אקזיט כל שנה" – הדרך המקורית של חברת הסייבר Argus לחלק אופציות לעובדים

17.04.19|מעין מנלה
בחברה החליטו לחלק אופציות שנה אחרי אקזיט של 450 מיליון דולר במנגנון שיתוף רווחים, במטרה לשמר את העובדים. "אנחנו צופים שבסופו של דבר יחולקו מיליוני דולרים"
צ'אג chegg משרדים חילופי עובדים

ההמצאה החדשה בקרב על הטאלנטים - "חילופי עובדים"

11.02.19|מעין מנלה
בשוק ההייטק שבו חברות 'גונבות' עובדים אחת מהשניה, צדות אותם בלינקדאין ושבו שנתיים הם פרק זמן ארוך במקום עבודה - חברה אחת לקחה את הפורמט של 'אמא מחליפה' ויצאה בפרוייקט של חילופי מוחות
עובדים מרוצים מאושרים

מנהלים - כך תדאגו שהטאלנטים שלכם לא יעזבו

03.02.19|חגית שיר וד"ר שאול נחמקין
מנהלים חייבים להאמין בארגון, להעניק אוטונומיה מירבית לעובדים בביצוע משימות ולהקפיד על דוגמא אישית - 10 דרכים לשימור עובדים בסביבה תחרותית ודינאמית
עובדים נאמנות עבודת צוות הצלחה 2

מה גורם לאדם להישאר 20 שנה באותו מקום עבודה

26.01.19|מעין מנלה
רמז: זה לא הכסף. שלושה עובדים שנמצאים באותו ארגון עשרים שנה ויותר מספרים מדוע הם בוחרים להישאר; ומה יכולים מעסיקים לעשות כדי לדאוג שהעובדים שלהם לא יעזבו?
default image

ההטבה המוזרה לעובדי ההייטק - הכנה למקום העבודה הבא

27.11.18|מעין מנלה
ייעוץ קריירה חיצוני, קורסים והכשרות בתחומים מגוונים לבחירת העובד על חשבון זמן העבודה - בחברת אופטימל פלוס מכשירים את העובדים כך שיוכלו לעזוב לג'וב הבא, במטרה שיישארו יותר זמן בארגון. מבולבלים?
פייסבוק facebook משרדים תל אביב

כך פייסבוק גורמת לעובדים שלה לא לעזוב

21.01.18|שירות כלכליסט
זה לא השכר, הארוחות המפנקות או ההטבות. אחרי שבחברה הבינו שהמשפט 'אנשים עוזבים את הבוס לא את החברה' פשוט לא נכון, הם גילו מה באמת גורם לעובדים להישאר לאורך זמן
תומר טגרין תגרין מנכ"ל yotpo

טירוף הגיוס בהייטק: 50 מיליון שקל ו-3,000 שעות ראיון - בשביל 160 עובדים

12.01.18|מעין מנלה
"כשהתחלנו ב-2011 המשכורות היו קרובות לחצי ממה שאנחנו רואים היום. מגיע שלב בתחרות על השכר שאתה אומר שזה יותר מדי ואז חברות הולכות ופותחות מרכזי פיתוח בקייב". מנכ"ל ומייסד YotPo תומר תגרין מספר על התחרות הקשה על עובדים בהייטק מול חברות הענק ומול הסטארט-אפים הקטנים
כתבות קודמות