סגור
24/7
באזז
שוק
בארץ
נדל"ן
עולם
משפט
רכב
פנאי
מוסף
Duns 100
פורטל פיננסי
מניות
כלכליסט TV
כסף
פו"ש
פוטו כלכליסט
שוקי חו"ל
נתוני מט"ח
Best Workplaces
דעות
קורסים וסדנאות
שורת הרווח
קריירה
קריפטו
שיווקיסט
רכב
מכרז zone
כלכליסט 360
עסקים קטנים ובינוניים
פרויקטים
פודקאסט
גיימריסט
הייטק והון סיכון
סייבר
קניין רוחני
תכנון פיננסי
חדשות הבורסה
Duns Medical
Trust
מתחם ה- 1000
Corporate
Superbrands
מצטייני !BRAVO
טכנולוגיה חקלאית
C LEVEL
מגזין
רכבת ההשקעות
Scale Up Nation
Make It Work
המובילים
נווט ההשקעות
ניוזלטר
פודקאסט
כלכליסט TV
כלכליסט ביוטיוב
מינוי לעיתון
מינוי דיגיטלי
שירות לקוחות
המהדורה הדיגיטלית
דואר אדום
המהדורה הדיגיטלית
ערוצים ראשיים
ראשי
באזז
24/7
השוק
כלכליסט-טק
בארץ
המוסף
נדלניסט
TV
פודקאסט
בעולם
משפט
השורה התחתונה
קריירה
פרסום ושיווק
רכב
תיירות
פנאי
דעות
פורטל פיננסי
פוטו כלכליסט
עוד בכלכליסט
Ctech
ועידות
שיווקיסט
סקירת אינטראקטיב
Duns 100
Duns Medical
מיוחדים
פרויקטים
הנבחרים
סודות שוק ההון
Best Workplaces
טכנולוגיה חקלאית
סייבר
מכרזים
שורת הרווח
Superbrands
תכנון פיננסי
חדשות הבורסה
קורסים וסדנאות
רכבת ההשקעות
מתחם ה-1000
קניין רוחני
C LEVEL
מצטייני BRAVO!
Scale Up Nation
Make It Work
CORPORATE
News Room
כלכליסט 360
המהדורה המודפסת
פרסמו בכלכליסט
המובילים
נווט ההשקעות
יצירת קשר
כתבו לנו
דואר אדום
תנאי שימוש
מדיניות פרטיות
נגישות
עיקבו אחרינו
ראשי
באזז
24/7
השוק
כלכליסט TV
פודקאסטים
כלכליסט-טק
בארץ
נדלניסט
מוסף
בעולם
משפט
רכב
פרסום ושיווק
פנאי
ועידות
דעות
פורטל פיננסי
פוטו כלכליסט
דף הבית
דף הבית
תגיות כלכליסט
שילוב חרדים
דואר האדום
ועידות
המהדורה הדיגיטלית
תגיות כלכליסט
התחברות
ניהול חשבון
שירות לקוחות
ביטול מנוי
התגיות החמות
היום
AI
ANEK
ChatGPT
ERM
UPTOWN
השבוע
הצנחה
הקברניט
החזר מס
החודש
הקברניט
ניצן סדן
כטב"מ
שילוב חרדים
10.4-4.4: השבוע של טראמפ, בג"ץ ראש השב"כ וסערת ביג
10.04.25
|
משה גורלי, שקד גרין, ציפי שמילוביץ, אורנה יפת, דור סער־מן
"אני לא מקריב רק אתכם. אני מקריב גם את עצמי"
15.08.24
|
יובל שדה, שלמה טייטלבאום, צילום: אוראל כהן
עוני הוא העדפה חרדית, המחסור בחיילים ייפתר כשיבוא המשיח, דרישת סף של תואר אקדמי היא הזויה, ואם לא טוב לכם "ככה אנחנו. תשבטו אותנו אחרת". ח"כ יעקב אשר, יו"ר ועדת הפנים והגנת הסביבה, סיים להעביר את חוק המטרו והתפנה להסביר שהוא מבין את הזעם החילוני, אבל גם את צורכי הציבור שלו
"החרדים צריכים להפנים את חובת הגיוס, זה יהיה קשה"
27.06.24
|
שלמה טייטלבאום
"השינוי ביחס לגיוס לא יגיע מההנהגה החרדית" • "רבים בקהילה יהיו מוכנים למלאכות צווארון כחול" • "המגזר העסקי צריך לתרום עוד לשילוב בני ישיבות אצלו" • אורי אייזנברג, יו"ר עמותת JBH לשילוב חרדים בהייטק, משוכנע ששכבה של חרדים עצמאים תשנה פה סדרי עולם
הממשלה אישרה הקצאת 70 מיליון שקל לתוכניות תעסוקה לחרדים
23.06.24
|
שלמה טייטלבאום
תינתן עדיפות לתוכניות שמשלבות את הבוגרים בתוך מערכת הביטחון. ההחלטה אינה משקפת מדיניות חדשה, והיא בעיקר הרחבה של תוכניות קיימות
בצה"ל מוכנים להוריד את גיל הפטור מגיוס לאברכים ל־23
16.04.23
|
שלמה טייטלבאום
במשרד האוצר תחת השר סמוטריץ' מעוניינים לנצל את הנכונות של מערכת הביטחון להוריד את גיל הפטור, שעומד כיום על 26, כדי להורידו בשנתיים נוספות ל־21 במטרה לעודד שילוב מוגבר של גברים חרדים בשוק התעסוקה
חשד לעבירות בפרויקט שילוב חרדים של ארגון הג'וינט
11.01.22
|
שחר אילן
בפרויקט חנוך, הממומן ברובו על ידי המדינה, התגלו חשדות לעבירות חמורות ודיווחים כוזבים. הארגון פתח בחקירה פנימית אבל לא התלונן למשטרה. הג'וינט: נסיים הבדיקות בהקדם
הזדמנות לשילוב החרדים: השינוי מחייב לימודי ליבה
09.05.21
|
שחר אילן
הממשלה הבאה, שתקום בלי המפלגות החרדיות, יוצרת לראשונה מאז 2015 הזדמנות לשינוי בתחום שילוב החרדים. מצד שני זו חייבת להיות גם ממשלת איחוי קרעים, ולכן היא צריכה גם לא ליצור מלחמה כוללת עם החרדים
המל"ג לבג"ץ: שוקלים מהפכה במדיניות שילוב החרדים באקדמיה
13.01.19
|
שחר אילן
הסיבה: כישלון בהשגת יעדי שילוב החרדים - בשנתיים האחרונות עלה מספר הסטודנטים בחמישית מהיעד בלבד; המהפכה הנשקלת: חזרה מלימודים במרכזים המהווים חלק ממוסדות קיימים, למרכזי לימוד באזורים החרדיים
מחקר: "השירות האזרחי של החרדים נכשל בכל מטרותיו"
17.07.18
|
שחר אילן
השירות האזרחי החרדי, שתוקפו הוארך במסגרת חוק הגיוס החדש, גורם יותר נזק מתועלת ולא תורם לשילוב חרדים - כך עולה ממחקר של המכון הישראלי לדמוקרטיה. רשות השירות: הצבא משלם לחרדים פי שלושה
מדוע קורות החיים אינם מספיקים בשוק העבודה של 2018?
04.05.18
|
גיא בינדר
ישנו ביקוש אדיר לעובדים במשרות טכנולוגיות והיצע רחב של מועמדים בעלי ידע וניסיון נדרש. הבעיה העיקרית היא היעדר שפה משותפת בין החברות למועמדים. אילו פתרונות חדשים יש בתחום?