סגור

המהדורה הדיגיטלית

התגיות החמות

היום

AI Cyera EQL Twenty רמת גן

השבוע

איראן אמנעה הפצצה תעופה וחלל

החודש

הקברניט ניצן סדן טיל היפרסוני

מעין מנלה שלחו מייל לכתב

מלחמת עזה מקומות סגורים בתל אביב בתי קפה מסעדות שוק הפשפשים יפו חנויות סגורות ממון 16.10.23

חל"ת בזמן מלחמה: מה מותר למעסיקים ומהן זכויות העובדים?

18.10.23|מעין מנלה

בתקופת הלחימה יש מעסיקים שאינם יכולים להפעיל את העסק ומצד שני לא יכולים או רוצים לפטר עובדים. בקורונה המדינה אפשרה להוציא עובדים לחל"ת עם דמי אבטלה כפיצוי. כעת, מעסיקים החלו להוציא עובדים לחל"ת, אך המדינה טרם גיבשה פתרון הולם. מדריך

עמי דרור מלחמה בעזה במרכז הסיוע ב אקספו תל אביב אחים לנשק

"מנהיגות בעת הזו היא לדעת לנתב את החורבן, תחושת חוסר האונים והצער למקום של עשייה"

13.10.23|מעין מנלה

אל ואקום המנהיגות שנוצר ב-7.10 נכנסו ארגוני המחאה, ותוך שעות ספורות הקימו מערך התנדבות של עשרות אלפי אנשים: החמ"ל האזרחי הגדול ביותר שקם בישראל. אנשי חילוץ והצלה, קמפיין תרומת דם, מרכז קליטה לציוד ותרומות ועוד. שניים ממנהיגי המחאה מספרים מהמרכז שהוקם בתל אביב איך זה קרה, ומדברים על מנהיגות בעת משבר

כיפת ברזל מיירטת טילים מ רצועת עזה מעל אשקלון 8.10.23

נעדרתם מהעבודה בגלל המלחמה - האם תקבלו שכר?

08.10.23|מעין מנלה

האם ניתן לדרוש מהמעסיק לעבוד מרחוק, האם מותר לפטר אתכם אם אתם מפחדים להגיע לעבודה, ומהן הזכויות של עובדים שלא יכולים להגיע מכיוון שילדיהם אינם נמצאים במסגרות החינוך - מדריך

רונן יהושע מנכ"ל מורפיסק

"הייתה לי עבודה מהחלומות בקרן הון סיכון. אבל אז הגיעה הזדמנות"

07.10.23|מעין מנלה

רונן יהושע, מנכ"ל חברת הסייבר מורפיסק מספר איך כיוון את הקריירה שלו מתכנות לעולם ההון סיכון, מדוע בחר בשלב הזה של חייו להקים סטארט-אפ ולמה כשהוא מגייס עובדים הוא לוקח את דברי הממליצים בערבון מוגבל. אלה התשובות שלו לשאלות הנפוצות בריאיונות עבודה

"תפקידנו להראות לאורחים את המקום בעיניים חדשות, ברמה הסביבתית והחברתית"

05.10.23|מעין מנלה

בת חן ישועה, מנכ"לית רשת מלונות מטיילים מאמינה שמשימת בתי המלון היא להראות לאנשים את המקום בעיניים חדשות ולהעצים את חוויית האורח בתוך האיזור. "רוצים לאפשר לאנשים לעשות דברים מסביב למלון. ככל שהאיזור יתפתח נוכל גם להתנהל יותר טוב"

משה אשכנזי ויעל מרום

"לקחתי את תפקיד המנכ"ל והורדתי ממנו את כל החלקים המשעממים"

30.09.23|מעין מנלה

משה אשכנזי היה מנכ"ל שכיר בחברות במשך שנים עד שהפך לפרילנסר. הוא חלק ממגמה הולכת וגדלה של עובדים בכירים שבוחרים להשתחרר מכבלי הארגון - וגם מההבטחה ליציבות תעסוקתית. "הכל משתנה וארגונים צריכים להגיב מהר - הם זקוקים למומחים שיביאו את הידע והיכולות מהרגע הראשון"

יעל פלד אדם מייסדת שותפה ו CPO של לגונה הלת'

"הושיבו אותי 10 שעות בחדר עם מנורה ולוח מחיק. החלטתי שאני לא רוצה לעבוד שם"

22.09.23|מעין מנלה

יעל פלד אדם, מייסדת משותפת ו-CPO בסטארט-אפ לגונה הלת' עבדה שנים בתאגידי ענק אמריקאיים עד שפנתה לפרויקט בבית חולים לילדים שהוביל אותה להקים סטארטאפים משלה. "בריאיונות עבודה אני לא מנסה לבדוק איך אנשים מתפקדים תחת לחץ. זו לא המטרה"

רוני זיגדון אייל, סמנכ"לית פיתוח עסקי בחברת הסטארטאפ Imagindairy

"גם סטארט-אפ קטן צריך לשים יסודות ESG מההתחלה"

21.09.23|מעין מנלה

את הדברים אמרה רוני צידון אייל, סמנכ"לית פיתוח עסקי בחברת הסטארט-אפ Imagindairy המפתחת חלב מתורבת באמצעות תהליך תסיסה של פטריות ושמרים, והוסיפה: "זיהינו שיש פער - מצד אחד אנחנו חיים ונושמים קיימות, מצד שני לא מיישמים תשתית מלאה ל-ESG"

חופשה נופש כסא נוח חוף הים

העובדים רק חזרו מחופשת הקיץ, וכבר חגים - איך עומדים ביעדים?

18.09.23|מעין מנלה

מנהלים מרגישים כי העובדים לא ממש חזרו מחופשת הקיץ וחודש החגים כבר התחיל. זהו החודש אחרון לרבעון השלישי ומיד מתחיל הרבעון הרביעי של השנה. איך אפשר לגרום לעובדים לשמור על מיקוד ולעמוד ביעדים גם בתקופה של כל כך מעט שיגרה

אורית גורן ג'ייפרוג

"כדי לתרום לקהילה צריך קודם כל להיות עסק טוב כלכלית"

18.09.23|מעין מנלה

אורית גורן, COO ב- JFrog מסבירה מהי החשיבות של אחראי אחריות תאגידית בחברות תוכנה, מדוע הטאלנטים יעדיפו את החברות שפועלות באחריות ולמה פיתוח תוכנה כשלעצמו תורם ל-ESG

יופי ראיון עבודה מראה חיצוני

קשרים רחוקים, ChatGPT ומיתוג רגשי: הדרכים העדכניות לחיפוש עבודה

17.09.23|מעין מנלה

בשוק של מעסיקים, וכאשר השינויים התכופים מטלטלים את התחום, דרושות יצירתיות וגמישות גם בתהליך חיפוש העבודה. ארבע דרכים שיעזרו לכם למצוא את המשרה הנכספת בשוק הקשוח

כנס הגיימינג של ישראל - ליאור קינן סמנכל בכיר אסטרטגיות צמיחה, Playtika

סמנכ"ל בכיר בפלייטיקה: "נמשיך לרכוש ולהשקיע בחברות ישראליות"

13.09.23|מעין מנלה

ליאור קינן, סמנכ"ל בכיר אסטרטגיות צמיחה בפלייטיקה, אמר בוועידת הגיימינג של כלכליסט בשיתוף Playtika ו-Google כי "שוק המובייל כבר לא צומח כמו שצמח בעבר". על פעילות החברה בישראל אמר: "זה הלב הפועם שלנו"

כנס הגיימינג של ישראל פאנל הטרנדים ההזדמנויות והסצנה הישראלית מנחה: אליחי וידל משתתפים: איזי וידרה איתן רייסל רועי קארו אדם פישר

"ישראל מעצמת משחקים מטורפת - היא וטורקיה מובילות את התחום במזרח התיכון"

13.09.23|מעין מנלה

את הדברים אמר איתן רייסל, מייסד ושותף מנהל ב-Vgames בפאנל שנערך במסגרת ועידת הגיימינג של כלכליסט בשיתוף Playtika ו-Google. בפאנל השתתפו גם: אדם פישר, שותף בכיר בקרן Bessemer, איזי וידרה, שותף מנהל ב-Remagine Venture ורועי קארו, סמנכ"ל סיכונים ואסטרטגיה ב-Fireblocks

כנס הגיימינג של ישראל - אסף אסבג סמנכל AI ב Playtika

סמנכ"ל AI בפלייטיקה: "הבינה המלאכותית היוצרת היא הרפתקה מרגשת, אבל לא פשוטה"

13.09.23|מעין מנלה

אסף אסבג הציג בוועידת הגיימינג של כלכליסט בשיתוף Playtika ו-Google צעדים שיסייעו לחברות להכניס טכנולוגיות AI. "לקחנו תהליך שלוקח יומיים וקיצרנו אותו לשתי דקות", אמר גדי גנון, סמנכ"ל מוצר טכנולוגיות ו-AI בפלייטיקה

שגיב גרינשפן מנכ

"בקריירה, כמו בעבודה עם דבורים – כשאתה מעגל פינות אתה חוטף עקיצות"

09.09.23|מעין מנלה

שגיב גרינשפן, מנכ"ל פריוריטי מקפיד לטפח תחביבים מחוץ לעבודה - הוא מגדל דבורים ומנגן בלהקת קאברים. כאשר הוא מראיין מועמדים לעבודה הוא שואל תמיד מה הם עושים בשביל הכיף. "זה חשוב שלאנשים יהיו עוד דברים מעבר לעבודה. כל דבר שהוא בשביל הנפש"

"לאורך זמן הדבר הכי טוב לעסק הוא לעשות מה שנכון ערכית"

07.09.23|מעין מנלה

את הדברים אמרה נגה שגב נדיר, מנהלת פיתוח ארגוני ולמידה בקבוצת שטראוס, שסיפרה לנו על קמפיין מיתוג מעסיק של שטראוס בחברה הערבית. הקמפיין הוביל לעלייה משמעותית במספר הפניות לארגון ולייצוג גבוה משמעותית מהממוצע בקרב עובדים ובכירים

פרופ' עלי בוקשפן

"התחשבות בשיקולי ESG זה לא רק עניין שיווקי ותדמיתי – אלא גם משפטי"

31.08.23|מעין מנלה

לאחרונה חברות מבינות שיש לקחת בחשבון את האימפקט של פעילותן על הסביבה והחברה והתגבשה ההבנה שלצד שיקולים עסקיים שיקולי ESG משרתים אותן תדמיתית וכלכלית. פרופ' עלי בוקשפן מביה"ס הארי רדזינר למשפטים באוניברסיטת רייכמן מסביר כיצד החוק הישראלי מתייחס לנושא

אורית גרינרז קיידנס

מהם היתרונות שלך? התשובה של מנהלת הפיתוח ב-Cadence לשאלה שהיא לא שואלת בראיונות

25.08.23|מעין מנלה

אורית גרינגרז, שמנהלת את אתר הפיתוח של קיידנס בפתח תקווה אמנם לא שואלת מועמדים לעבודה על החסרונות שלהם אבל תמיד מבררת למה עזבו את מקום העבודה הקודם. יש לה ניסיון של שלושים שנה בעולמות ההייטק אבל מה שעיצב אותה מבחינה מקצועית הוא דווקא השירות הצבאי - אותו בחרה לא לעשות ביחידה טכנולוגית

מחאה הפגנה נגד המהפכה המשפטית

הוויכוחים על ההפיכה והמחאה מאיימים על הצוות שלי, מה עושים?

23.08.23|מעין מנלה

כיצד מנהלים צריכים להגיב כאשר המצב הפוליטי והחברתי פוגע בלכידות של הצוות וברמת הביצועים. איך שומרים על שגרת עבודה פרודקטיבית בסביבה פתוחה ובטוחה, המכילה מגוון דעות ורגשות

בינה מלאכותית AI תכנות

האחרונים לזהות? מחצית מעובדי הטק: מהפיכת ה-AI לא תשפיע עלי

21.08.23|מעין מנלה

דווקא העובדים שנמצאים בחזית הטכנולוגיה ויודעים כיצד עובדת הבינה המלאכותית היוצרת מאמינים שלא תהיה לה השפעה על אסטרטגיית הארגון בו הם עובדים; 60% מהעובדים בעולם מעידים כי החברה שלהם לא אימצה כלי בינה מלאכותית

כתבות קודמות עוד כתבות