סגור

ניוזלטר פודקאסט כלכליסט TV כלכליסט ביוטיוב מינוי לעיתון מינוי דיגיטלי שירות לקוחות

המהדורה הדיגיטלית

התגיות החמות

היום

גראד הקברניט תעופה וחלל

השבוע

+Growth AI AI21 IUCN

החודש

איראן הקברניט טילי דמה

הייטק

מימין יואל בר אל דרור פלדהיים חברת Trax טראקס טרקס

גם היוניקורנים רועדים, ומבצעים קיצוצים עם קופה מלאה

21.06.22|מאיר אורבך

טראקס שמוערכת ב־2.5 מיליארד דולר וגייסה רק לפני חודשיים 640 מיליון דולר מצטרפת ליוניקורנים סייבריזן ואופן ווב המפטרים עובדים. הסיבה: שמירה על קופת המזומנים ושקט מול משקיעי החברה ומחזיקי האופציות. טראקס: אנחנו מחויבים לבריאות הפיננסית של החברה

נדב שובל OpenWeb אופן ווב ממייסדי החברה והמנכ"ל

היוניקורן הישראלי OpenWeb מפטר עובדים ומפחית שכר - ההנהלה תעבור לארה"ב

15.06.22|מאיר אורבך

החברה שפיתחה טכנולוגיה לשיפור השיח ברשת, מצטרפת לגל הפיטורים בהייטק, ומפטרת 14 עובדי פיתוח - כ-10% מהעובדים. במקביל, OpenWeb תשכור עובדים אחרים בארה"ב וכן תגייס עשרות עובדים לתחום הפרסום, חלקם בישראל: "ברור לכולם ששוק העבודה וההייטק בפרט השתנה"

הייטק שבוע עבודה מקוצר

אל תהיו זרים: קשר חברי חם בין העובדים יקפיץ את ביצועי החברה, בוודאות

14.06.22|אהרונה משכיל

עם כל הכבוד לכישרון, לחריצות ולמידת ההתאמה של הייטקיסט למקום עבודתו, מחקרים הוכיחו שהוא יוכל לתרום הרבה יותר לארגון אם הקולגות שלו יהיו גם חבריו. אהרונה משכיל, מייסדת TrainingCQ, מפצירה במנהלים לגרום לזה לקרות

ככה לא פותרים משבר, ילדים: הגיע הזמן להחזיר לעניינים את דור המייסדים

12.06.22|יהודה גוזלן

חלק לא מבוטל מהעובדים הוותיקים והמיומנים שעזבו את בועת הטק הקודמת עם התנפצותה בתחילת שנות ה-2000 היו שמחים לשוב לענפי ההייטק השונים ולסייע בייצובם. יהודה גוזלן, אחד כזה, סבור שהעסקתם מחדש היא המפתח להתמודדות עם אי הוודאות

הייטק פיטורים משרד ריק שבוע עבודה מקוצר

פתאום כולם הפסיקו לעבוד: הסיבה הפחות מדוברת להאטה בהייטק

08.06.22|אורי גילים

הקרב על כוח האדם המקצועי, על שלל ההטבות שניתנות במסגרתו לעובדים המגויסים, גרם לכך ששעות העבודה הפכו להרבה יותר גמישות מאלה הסיזיפיות של שנות ה-90. אורי גילים, בכיר לשעבר במספר חברות טק גדולות, סבור שזו סיבה מרכזית לכך שהתפוקה יורדת וההוצאות עולות

שלמה דוברת שלמה דברת קרן ויולה

שלמה דברת: "יהיו פיטורים וירידה בשכר בהייטק - וזה דבר טוב"

07.06.22|אדריאן פילוט

מייסד קרן ויולה התייחס בכנס השנתי של מכון אהרן למדיניות כלכלית באוניברסיטת רייכמן למשבר בענף ההייטק: "היו כאן חברות בלי מוצר או מכירות - שגייסו וגייסו"; לדבריו, "תהיה האטה מסוימת בצמיחה, במכירות וגם ביצוא, אבל לא תהיה אבטלה"

איציק ירקוני סמנכ״ל שיווק בחברת Trullion

איך הפך תחום השיווק הגלובלי למגרש המשחק של הישראלים?

07.06.22|איציק ירקוני

הסטארט-אפ ניישן הישראלי מיצב את עצמו ברחבי העולם – אבל עם צוותי מכירות ושיווק מעבר לים. אז איך פונקציית השיווק התגיירה, ולמה בניגוד לעבר אנחנו יכולים למצוא סמנכ״לי שיווק ישראלים כמעט בכל חברה כיום?

נשיא רוסיה ולדימיר פוטין במצעד צבאי מאי 2022

החשש מהכסף הרוסי: לא כולם אוליגרכים

07.06.22|סופי שולמן

בכל הנוגע לאוליגרכים, החששות מהכסף הרוסי אמנם מוצדקים בחלק מהמקרים, אבל על הדרך ישראל מפספסת הזדמנות לקבל עירוי, לא רק של כסף, אלא בעיקר של אנשי מקצוע בדומה לעלייה של שנות התשעים

עמית ברקת ו שגיא גידלי

שובו של היוניקורן, גרסת 2022

07.06.22|מאיר אורבך

תופעת היוניקורן כפי שהיתה ב־2021 כבר לא תחזור, אבל השנה מביאה בדרכה שלה יוניקורנים אמיתיים שמעידים על צבר הכנסות ראוי ועל מודל עסקי יציב ובטוח

מוסף שבועי 5.9.19 הקוד הרוסי זאב פרבמן מנכל חברת היי טק לייטריקס

שליחות, יצירתיות ואידיאולוגיה – הסיפור של ההייטק בירושלים

06.06.22|זאב פרבמן

בשנים האחרונות הושקעו בירושלים סכומי עתק לעידוד חברות לפתוח מרכזים בירושלים, ואנו רואים שענקיות טק כמו מיקרוסופט ואפל לוקחות צעדים אקטיביים לעשות זאת. ב- Lightricks אנחנו מאמינים שהנוכחות בפריפריה מייצרת, מעבר לשליחות, אפשרויות תעסוקה למגוון אנשים

מתכנת IT דאטה ניטור אבטחת מידע

עלייה של 5% בשכר הממוצע במרץ; עמד על 12,672 שקל

02.06.22|דורון ברויטמן

השכר הממוצע בהייטק בחודש מרץ עמד על 29,772 שקל, ירדה של כ-1% לעומת החודש. בענף הנדל"ן השכר הממוצע גדל ב-22% לעומת החודש הקודם. מספר משרות השכיר במרץ עמד על 3.879 מיליון, עלייה של 11.2% לעומת התקופה המקבילה אשתקד, ועלייה של 0.9% לעומת החודש הקודם

ועידת כלכליסט ביוון אורית פרקש־הכהן שרת החדשנות המדע והטכנולוגיה

"טכנולוגיה היא לא טרנד אופנתי. תפקידנו לבנות את התשתיות לטווח ארוך"

01.06.22|עמיר קורץ

אורית פרקש הכהן, שרת החדשנות, המדע והטכנולוגיה אמרה בוועידת ישראל-יוון של כלכליסט בשיתוף מלונות בראון ואראונדטאון, כי "הטכנולוגיה והדיגיטציה כאן כדי להישאר. אנחנו מחוייבים למדיניות ארוכת טווח שתמשיך לתמוך בתעשייה שנים קדימה"

8200 אקדמי- פסגת ההייטק- עולם האפשרויות הבלתי מוגבלות

31.05.22|בשיתוף Best Links

אין זה סוד שהעולם כולו הולך לכיוון ההייטק. משכורות עתק, חברות חדי קרן, תנאים שלא יביישו חופשה בבית מלון חמישה כוכבים, סמל סטטוס מדהים להתגאות בו. כמו כן אופי המשכורות שעולה ועולה ככל שעולה הוותק, אירועי חברה מפוארים, נסיעות לחו"ל והמון חבר'ה טובים ואיכותיים. פשוטו כמשמעו - הגשמת חלום בדמות קבלת מציאות יום יומית טובה יותר משאפשר לדמיין. שלום לך קריירה בהייטק, זוהי ללא ספק תחילתה של ידידות מופלאה.

מטה מיקרוסופט אוריג'ינל

חוסר הוודאות הכלכלי מגיע למיקרוסופט: מאטה את קצב גיוסים

31.05.22|חדשות חוץ

על רקע העלייה באינפלציה והמחסור בעובדים בארה"ב, החברה מצטרפת לענקיות טכנולוגיה שהודיעו על מהלך דומה, ביניהן אנבידיה, מטא, אובר וטוויטר. דובר מיקרוסופט: "אנחנו מוודאים שהמשאבים הנכונים מוקצים להזדמנויות הנכונות"

דרור בין מנכל רשות החדשנות

מנכ"ל רשות החדשנות: "שהנבואות לא יגשימו את עצמן"

31.05.22|מאיר אורבך

דרור בין, מנכ"ל רשות החדשנות, חושש שאנחנו נמצאים בפתחו של מדרון תלול, שאינו קשור למצבה של תעשיית ההייטק - אלא נובע בעיקר מפאניקה מיותרת. לדבריו: "ההייטק לא צריך הצלה"

יובל טל מייסד פיוניר

יובל טל, שותף מנהל ב-Team8: "לא יהיו מובטלי הייטק, לכולם יהיה ביקוש"

31.05.22|מאיר אורבך

יובל טל, שותף מנהל ב־Team8 ומהיזמים המובילים בפינטק המקומי, משוכנע ש"המשבר יוליד חברות טובות יותר, כמו ב־2008 וב־2001". הוא סבור שהכוח צריך לעבור לידי העובדים: "אם עובד חש שהחברה לא תשרוד, כדאי שיקדים תרופה למכה ויפרוש". ועל התיקון הצפוי בשוק: "יש חברות שאין להן מקום וגורלן ייחרץ"

דרור בין מנכל רשות החדשנות

"נבואות הזעם על ההייטק יצאו משליטה; צריך להיזהר שהן לא יגשימו את עצמן"

30.05.22|מאיר אורבך

דרור בין, מנכ"ל רשות החדשנות, סבור כי תעשיית ההייטק חזקה מספיק כדי לצלוח את המשבר הנוכחי - וכי נבואות הזעם הן תוצאה של פאניקה מיותרת. "מגיעים אליי אפילו מהממשלה, ואומרים לי 'איך מצילים את ההייטק?' חברים, ההייטק לא צריך הצלה"

גילי מאי סמנכ"ל ממשלה, קהילה ותקשורת בתעשייה האווירית

יש הייטק ויש הייטק: קיומה של משמעות בעבודה כערך עליון

29.05.22|גילי מאי

הקמפיין שהעלתה התעשייה האווירית לאחרונה הציב תמונת מראה אמיצה מול עובדי ההייטק - לא כל עבודה בהייטק היא משמעותית

דווקא עכשיו: להייטק הישראלי יש הרבה מקום לאופטימיות

29.05.22|מאיר אורבך

בישראל נבנה שלד של עשרות חברות בריאות וצומחות שמסוגלות לצאת מהמשבר חזקות מאוד

קאטי קלירפילד יוני בלוך יאיר קלרטג

מתווים לקוד: 8 מוזיקאים מוכשרים שעשו הסבה להייטק

27.05.22|מאיה נחום שחל

האם יש דמיון מבני בין מוזיקה לתכנות, האם לשני המקצועות נדרשים תכונות אופי זהות, וכיצד ניתן להסביר את התופעה שמוזיקאים שחיפשו אפיק נוסף לפרנסה מצאו אותו דווקא בתחום הזה: ״מתכנתים, כמו מוזיקאים הם אנשים שמנסים שוב ושוב דברים עד שזה עובד״

כתבות קודמות עוד כתבות