אחרי שהעלתה מחירים: כרמית רוצה להעלות את השכר של המנכ"ל והיו"ר
חברת הממתקים העלתה מחירים בעד 18%, וכעת מבקשת להעלות את תקרת עלות השכר של המנהלים ל-1.7 מיליון שקל בשנה - עלייה של 17%. הבקשה מגיעה חודש בלבד אחרי שהחברה הודיעה כי היא צופה אי עמידה באמות המידה הפיננסיות מול הבנקים, ונאלצה לבקש מהם כתבי ויתור
כחודש לאחר שהעלתה מחירים בשיעור של עד 18%, מזמנת חברת הממתקים כרמית אסיפת בעלי מניות לצורך עדכון מדיניות התגמול באופן שעלות שכרם של היו"ר לני סאקסטין והמנכ"ל מוטי כהן תגדל ב־17% לתקרה של עד 1.7 מיליון שקל בשנה כל אחד ל־100% משרה.
זימון האסיפה יצא לדרך כחודש אחרי שהחברה דיווחה כי היא מעריכה שהדו"חות הכספיים לסיכום 2024 עלולים להצביע על אי עמידה באחת או יותר מאמות המידה הפיננסיות להן התחייבה כלפי בנקים שהעניקו לה אשראי. בעקבות כך החברה פנתה לאותם בנקים וקיבלה מהם כתבי ויתור המאשרים לה באופן חד־פעמי שלא ינקטו נגדה צעדים כלשהם, ובלבד שתעמוד בכל שאר התחייבויותיה כלפיהם.
החשש לאי עמידה באמות המידה הפיננסיות נובע מחשיפה של החברה לתנודתיות במחירי הסחורות, שכבר הזניקו בחדות (76.5%) את הוצאות המימון שלה ל־8.2 מיליון שקל במחצית הראשונה השנה.
חברת הממתקים, בשליטת (35%) היו"ר סאקסטין ומשפחתו, חתמה את המחצית הראשונה של 2024 עם זינוק של 98.5% ברווח הנקי, שהסתכם ב־2.25 מיליון שקל. השיפור החד בשורה התחתונה הושג מעלייה של 6.4% במכירות, שהסתכמו ב־126 מיליון שקל. עלייה חדה הרבה יותר של 21.5% נרשמה ברווח הגולמי, שהסתכם ב־32 מיליון שקל.
הרווחיות הגולמית טיפסה ל־25.4% מהמכירות, לעומת 22.3% במחצית הראשונה של 2023, ונומקה בהתייעלות תפעולית. שיפור משמעותי נרשם גם בשורת הרווח התפעולי, שצמח ב־81.8% לסכום של 11.3 מיליון שקל. הרווחיות התפעולית קפצה ל־8.9% מהמכירות, לעומת 5.2% בתקופה המקבילה ב־2023.
