עובדי גמא נותרו מחוץ להסכם הקיבוצי של הפניקס וכבר הפסידו מיליונים באופציות
מאות עובדי החברה־הבת של הפניקס, שמתמחה בפתרונות מימון חוץ־בנקאיים לעסקים, לא נכללו בהסכם לפיו זכאים עובדי הפניקס לאופציות. שווי האופציות שהיו מקבלים אם היו נכללים בהסכם הוא כ־11.5 מיליון שקל
הזינוק החד במניית הפניקס לא היטיב רק עם בעלי המניות וההנהלה הבכירה, אלפי עובדים מהשורה נהנו מרווח של עשרות מיליוני שקלים במצטבר בזכות מניות חסומות שקיבלו במסגרת ההסכם הקיבוצי. אבל לא כל עובדי הפניקס השתתפו בחגיגה. מאות העובדים של החברה־הבת גמא, שנותרו מחוץ להסדר, הפסידו, לפחות בינתיים, מיליוני שקלים. ב־12 החודשים האחרונים מניית הפניקס זינקה ב־139% והחברה נסחרת לפי שווי של כ־42 מיליארד שקל – הגבוה בענף הביטוח המקומי.
ביוני 2025 העניקה הנהלת הפניקס לעובדי החברה ולעובדים בחברות נוספות בקבוצה כ־781 אלף יחידות מניה חסומות (RSU), במסגרת ההסכם הקיבוצי שנחתם מול נציגות העובדים. ההסכם חל על כ־2,500 מתוך כ־5,000 עובדי קבוצת הפניקס. מניות חסומות (Restricted Stock Units) מעניקות לעובד זכות לקבל מניות של החברה ללא תמורה, בכפוף לתקופת הבשלה שנקבעת מראש. במקרה של הפניקס, הוחלט כי המניות יבשילו בשלושה שלבים שווים, אחת לשנה, לאורך שלוש שנים ממועד חתימת ההסכם.
מאז חלוקת המניות החסומות המשיכה מניית הפניקס לטפס בחדות, ובהתאם זינק גם שווי החבילה שהוענקה לעובדים. נכון להיום, שוויין הכולל של יחידות ה־RSU שהוקצו לעובדים עומד על כ־125 מיליון שקל. המשמעות היא שהשליש הראשון של המניות, שהבשיל בסוף השבוע האחרון, היה שווה כ־42 מיליון שקל.
אלא שהרווח אינו כולל את כלל עובדי הקבוצה. מי שנשארה מחוץ להסדר היא חברת האשראי החוץ־בנקאי של הפניקס – גמא, שמתמחה במתן פתרונות מימון לעסקים קטנים ובינוניים. החברה נחשבת לאחד השחקנים הגדולים בענף, ונכון לסוף 2025 ניהלה תיק אשראי של כ־5 מיליארד שקל.
בינואר 2008 רכשה הפניקס 49% ממניות גמא, בעסקה ששיקפה לה שווי של כ־130 מיליון שקל. בעת הנפקת גמא בבורסה, ביוני 2021, רכשה הפניקס מניות נוספות, הגדילה את החזקתה ל־62%, והפכה לבעלת השליטה בחברה. באוגוסט 2023 השלימה הפניקס הצעת רכש מלאה למניות הציבור, והפכה לבעלת מלוא המניות של גמא לפי שווי של 950 מיליון שקל. נכון לסוף 2025 העסיקה גמא כ־230 עובדים ומנהלים, לרבות עובדי מחשוב ונותני שירותים חיצוניים, לפי הדו"ח התקופתי של קבוצת הפניקס.
למרות היותה חלק בלתי נפרד מקבוצת הפניקס, עובדי גמא לא נכללו, כאמור, בהסכם הקיבוצי שבמסגרתו חולקו המניות החסומות. הסיבה לכך נעוצה בכך שעובדי החברה אינם מאוגדים. בעבר נעשה ניסיון לקדם התאגדות נפרדת של עובדי גמא באמצעות ההסתדרות הלאומית, אולם המהלך לא הבשיל לכדי הסכם מחייב עד כה. היעדר השתתפותם בתוכנית התגמול ההונית עלה לעובדי גמא עד כה, לפי החישוב הנוכחי, כ־11.5 מיליון שקל. מתוכם, כ־4 מיליון שקל משקפים את שווי השליש הראשון מהמניות שהבשיל.
הזינוק החד במניית הפניקס אינו משפיע רק על העובדים. העלייה החדה במניה הגדילה גם את שווי החזקותיהם של בכירי החברה. המנכ"ל אייל בן סימון מחזיק במניות הפניקס בשווי 11 מיליון שקל (0.03% מהון המניות של החברה). היו"ר בני גבאי מחזיק בכ־0.05% ממניות הפניקס, ששוויין עומד על כ־22 מיליון שקל.
