המלחמה האיצה את השחיקה במערכת הבריאות - יותר דיכאון ורצון לעזוב
סקר מקיף של משרד הבריאות חושף עלייה חדה בשחיקה של עובדי המערכת מאז פרוץ מלחמת חרבות ברזל: 40% מדווחים על שחיקה גבוהה. התופעה בולטת במיוחד בקרב מתמחים ואחיות, הסובלות גם מעלייה בהטרדות מיניות
המלחמה נותנת את אותותיה בשחיקת כוח אדם במערכת הבריאות- בעיקר ברופאים ואחיות, חוד החנית של המערכת. משרד הבריאות פרסם כמדי שלוש שנים סקר לאומי מקיף הבודק את רמת השחיקה של הצוותים וסיבותיה. הסקר נערך על ידי מכון שריד בקרב כשליש מכלל עובדי מערכת הבריאות בישראל (מדגם שנחשב ענק) וחושף תמונה מורכבת: לצד תופעת השחיקה שהיתה צפויה ומהווה תופעה בינלאומית בקרב עובדי הרפואה והבריאות, אנשי משרד הבריאות מזהים גם כמה נקודות אור.
הנתון הדרמטי ביותר היא העליה במדד השחיקה הכללית מ-3.4 (2018, 2021) ל-3.6 ב-2025, וכ- 40% מהעובדים נמצאים ברמת שחיקה גבוהה. מדובר בגידול לעומת סקרים קודמים, כאשר העלייה בולטת במיוחד בתשישות הקוגניטיבית והפיזית- ופחות בתשישות הרגשית. עוד עולה כי קיים מתאם הדוק בין שחיקה לדיכאון - 0.7. כלומר, ככל שהעובד שחוק יותר – כך עולה הסיכוי שהוא יסבול מתסמינים דיכאוניים. ואכן, נרשמה עלייה בשיעור הסובלים מסימפטומים של דיכאון, בעיקר אצל רופאים ואחיות. גם הרצון או השיקול לעזיבה גבוה יותר בקרב רופאים ואחיות לעומת עובדי משק (60% לעומת 71%).
בקרב הרופאים המתמחים המצב חמור במיוחד. הם מדווחים על רמות שחיקה גבוהות בהרבה ממומחים ותיקים. הסקר מצא כי השחיקה מזנקת בפרט במעבר לעבודה במשמרות לילה – השינוי ממשמרת יום בודדת למשמרות לילה מביא לעלייה משמעותית במדד השחיקה.
האחיות הן קבוצה נוספת במוקד השחיקה: הן דיווחו על עלייה בעומס הפיזי, עומס אדמיניסטרטיבי מוגבר, חוסר איזון בין עבודה לבית וירידה בתחושת העניין והגיוון בעבודה. יתרה מכך, האחיות חשופות יותר להטרדות מיניות. בעוד שב־2021 שיעור החשיפה היה נמוך יותר, ב־2025 נרשמה עלייה משמעותית. 70% מהנפגעות לא דיווחו כלל על ההטרדה, ו־14% מהתלונות שדווחו לא טופלו.
הסקר התקיים במהלך מלחמת חרבות ברזל וממצאיו מעידים כי המלחמה שימשה זרז לתחושות קשות, אך לא שברה את המערכת, ויש גם כמה נקודות אור. הבולטת ביותר: עומס העבודה נשאר גבוה אך יציב מאז 2018 ללא קפיצה חריגה. כמו כן, 92% מהעובדים עדיין חשים שהעבודה שלהם חשובה ומשמעותית – נתון חריג בחוזקו וביציבותו. 73% מציינים קיומה של עבודת צוות ושיתוף פעולה גבוהים תוך ירידה של הקונפליקטים והמתחים בין הצוותים (מ-25% ל-16%). עוד נתון חיובי ואף מפתיע היא הירידה החדה בתפיסה של מידת הסרבול בתהליכי העבודה (גורם שחיקה משמעותי במערכת הבריאות בעיקר בקרב צוות רפואי) - מ־34% ב־2021 ל־28% ב־2025. כ-71% חשים מוגנים ובטוחים במקום עבודתם, ותחושת המוגנות נשמרה גם בזמן מלחמה. יתרה מזו, ההון האנושי במערך הבריאות דווח לראשונה על ירידה בחשיפה לאלימות מילולית ופיזית - מדובר בירידה בכלל הסקטורים בסקר הנוכחי.
