בזק: ועד העובדים ביטל המו"מ עם ההנהלה בנושא ההפרדה המבנית
משרד התקשורת אמור להחליט עד סוף השנה אם לבחון מחדש את ההפרדה המבנית בבזק, במסגרתה קיימות שלוש חברות בנות; בוועד הכריזו לפני שנה על סכסוך עבודה בנושא - אך המשיכו בדיונים עם ההנהלה; כעת הופסק המו"מ
ועד העובדים בבזק הודיע על ביטול המו"מ עם הנהלת החברה בנושא ההפרדה המבנית. הוועד, בראשות איציק בסלו, הכריז לפני כשנה על סכסוך עבודה פתוח בנושא ביטול ההפרדה המבנית, אך המשיך בדיונים עם ההנהלה.
בזק, חברת התקשורת הגדולה בישראל, מורכבת משלוש חברות בנות: בזק קווי האחראית על פעילות האינטרנט הקווי והטלפוניה; חברה נוספת הכוללת את פלאפון ו-yes; ובזק בינלאומי. הסיבה לפיצול בין חלקי הקבוצה היא ההפרדה המבנית שמשרד התקשורת מחייב בה את החברה.
ביטול ההפרדה המבנית שווה לבעלי השליטה בבזק לא מעט כסף: מיזוג הפעילות של בזק קווי עם yes יאפשר לחברה לרשום כנכס מס הפסדים צבורים של yes בהיקף של 1.2 מיליארד שקל. יתרון נוסף של בזק בביטול ההפרדה המבנית הוא חיסכון בעלויות תפעול ושיווק, שכן היא תוכל לפעול תחת יחידה אחת. היתרון השלישי הוא אפשרות לבזק להציע חבילות טריפל שכוללות טלוויזיה ואינטרנט וטלפוניה. יש לציין שבשוק התקשורת יש סינרגיה גבוהה יותר בין פעילות האינטרנט הקווי והטלוויזיה הביתית מאשר הסלולר, ולכן הדבר המרכזי בהפרדה המבנית הוא מיזוג של yes עם בזק קווי.
ההפרדה המבנית החלה בשנות ה-90. באותה תקופה החלה להיווצר תחרות בשוק התקשורת והמטרה הייתה לאפשר ליתר השחקנים לצבור נתח שוק שיתחרה במונופול. בתוכנית העבודה של משרד התקשורת נקבע שהמשרד יקבל החלטה בנושא ההפרדה המבנית עד סוף השנה. לא מדובר בהכרח באישור לבטל את ההפרדה, אלא בבחינה מחודשת של הנושא.
הבחינה המשמעותית האחרונה של ביטול ההפרדה המבנית בבזק נעשה ב-2020, אז במשרד החליטו שטרם בשלה העת לביטול. לפי דו"ח שפרסם אז המשרד, "ביטול ההפרדה המבנית בעת הזו יוביל לפגיעה קשה בתחרות בתחום התקשורת, וכתוצאה מכך לפגיעה בצרכנים".
בזק סיימה את הרבעון השני עם הכנסות ליבה (ללא טלפוניה קווית ודמי קישוריות) של 1.95 מיליארד שקל, עלייה של כ-3% לעומת הרבעון המקביל אשתקד. ה-EBITDA עמד על מיליארד שקל, עלייה של 12% לעומת התקופה המקבילה.
