בצל המלחמה ולקראת פסח: התאחדות המלונות דורשת מודל חל״ת שונה
כ-20 אלף עובדים בענף הוצאו לחופשה ללא תשלום בשל עצירת התיירות הנכנסת. כעת, מנכ״לית התאחדות המלונות דורשת מהכנסת לאשר מתווה שיאפשר החזרה לסירוגין של צוותים לצורך הכשרת המלונות לחג ואירוח מפונים. לטענתה, דרישת האוצר למינימום 14 ימי חל״ת רצופים מנותקת מהמציאות: ״המודל הקיים יוביל לפיטורים נרחבים״
התאחדות המלונות מבקשת לאשר לעובדי הענף מתווה של חל"ת (חופשה ללא תשלום) גמיש, וזאת על רקע הצרכים המיוחדים של ענף המלונאות על רקע חג הפסח והימשכות המלחמה מול איראן, כך נודע לכלכליסט. מנכ"לית התאחדות המלונות הגר שרן פנתה בעניין ליו"ר ועדת העבודה והרווחה בכנסת, תוך שהיא מזהירה שלולא מודל גמיש הדבר יביא לפיטורים נרחבים בענף ויעמיק עוד יותר את המשבר והקושי שבו מצוי ענף המלונאות החבוט.
בענף המלונאות מועסקים כ-40 אלף עובדים בכ-460 מלונות, כאשר לפי התאחדות המלונות, כרגע כמחצית מהם סגורים בעקבות המלחמה, כך שההערכה היא שכ-20 אלף עובדים הוצאו לחל"ת. אלא שלקראת הפסח, על רקע ההזמנות של ישראלים לחופשות במלונות בישראל – בין השאר לאחר שכמעט ולא ניתן לצאת מישראל לחופשות בחו"ל – בהתאחדות המלונות מבקשים לפתוח מלונות ולהחזיר את העובדים לעבודה לתקופה זו.
במכתב ששלחה מנכ"לית התאחדות המלונות הגר שרן ליו"ר ועדת העבודה והרווחה בכנסת ח"כ מיכל וולדיגר היא ביקשה לקדם "מתווה פיצויים גמיש לעובדי ענף המלונאות על רקע המלחמה והירידה החדה בתיירות הנכנסת".
בימים אלה ועדת העבודה והרווחה מקיימת דיונים על "התוכנית לסיוע כלכלי" שהציג משרד האוצר למגזר העסקי, הכוללת את מתווה החל"ת. על פי המתווה, עובד יהיה זכאי לדמי אבטלה בגובה של עד 70% משכרו ובתנאי שהוצא לחל"ת של 14 יום ברציפות. על רקע זה, כתבה שרן במכתבה שבענף המלונאות יש צורך במודל ייחודי ומותאם לענף: "המודל הקיים של חל"ת מבוסס על הפסקת עבודה מלאה ואינו מאפשר גמישות תפעולית במצבים של פעילות חלקית כאשר המלונות חייבים לשמור על כוח אדם לצורך מוכנות תפעולית אך אינם יכולים לשאת בעלויות שכר מלאות".
לדבריה, "בשל הצורך להיערך לחג הפסח (להכשיר את המלון) ולהפעיל מלונות בעיקר בסופי שבוע, נדרש מענה במודל של חל"ת גמיש. משמע, אפשרות להוציא את העובד לחל"ת חלקי או להחזיר אותו לסירוגין, בהתאם לעומס העבודה המשתנה בעת המלחמה".
היא מוסיפה ש"ככל שהלחימה והמצב המיוחד בעורף יימשך נבקש לאשר לעובדי ענף המלונאות לחזור לעבודה בין 21.3.26 ועד 9.4.26". לאחר מועד זה מבקשת מנכ"לית ההתאחדות לאפשר לעובדים לחזור למודל החל"ת הרגיל ועד לתום הלחימה, ובמידה והמלחמה תסתיים עד 9 באפריל – תום חופשת הפסח – יוכלו העובדים להמשיך ברצף העסקה כרגיל.
לדברי שרן, "קביעת מתווה חל"ת גמיש לענף המלונאות, שיאפשר עבודה חלקית לצד השלמת הכנסה מהמדינה בהתאם להיקף הירידה בפעילות, יאפשר שמירה על רציפות תעסוקתית לצד מניעת פיטורים ויאפשר התאוששות מהירה של הענף לאחר המלחמה" – ומזהירה שללא פתרון גמיש המשמעות תהיה פיטורים נרחבים ואובדן עובדים מקצועיים בענף.
את הפנייה שלה לח"כ וולדיגר מנמקת שרן בכך שענף התיירות הוא "ענף רגיש ביותר למשברים גיאופוליטיים". לדבריה, חלק משמעותי מהמלונות מצויים באיזורים מוטי תיירות נכנסת, אשר "נפגעו עמוקות במהלך השנים האחרונות", וכי בשונה מהתקופה הארוכה בה התארחו מפונים ישראלים במלונות – "בסבב המלחמה הזה צפויה השפעה מהותית ומתמשכת על המלונות בשל הירידה הדרמטית הצפויה בכניסות התיירים לישראל ולינות התיירים במלונות, לא רק כעת אלא גם בחודשי הקיץ הקרוב". היא גם מזכירה כי המלחמה הנוכחית היא בהמשך למכות רבות קודמות שספג הענף בתקופת הקורונה ובסבבי הלחימה הקודמים, מה ש"יצר שחיקה משמעותית בכושר הפיננסי של המלונות והגביר את הסיכון לפיטורים ולסגירת עסקים".
לפי נתוני התפוסות במלונות בחודש ינואר - החודש הראשון של 2026, עוד לפני המלחמה - נראה שהשנה נפתחה טוב יחסית בכל הנוגע ללינות תיירים בהשוואה ל-2025 – עם עלייה של 108% בלינות תיירים. זאת לצד ירידה של 20% בלינות ישראלים (מה שהביא לירידה כללית בלינות ברמה הארצית של 7% לעומת 2025). אולם כעת על רקע המלחמה המתמשכת ועצירת הטיסות לישראל, יתכן ויקח זמן רב עד שהתיירים ישובו שוב לישראל. זה כמובן פוגש את הענף הסובל מצניחה חדה בכניסת תיירים לישראל – מ-4.55 מיליון תייירים מחו"ל שהגיעו לארץ ב-2019 (לפני הקורונה וסבבי הלחימה) ל- 1.31 מיליון כניסות תיירים ב-2025 – ירידה של כ-71%.
שרן אמרה לכלכליסט כי "במשרד האוצר מתעלמים מהעובדה שהמבצע הנוכחי שונה בתכלית ממבצעים קודמים. מצד אחד דורשים מאיתנו להוציא עובדים לחל"ת לתקופה מינימלית של 14 יום, ומצד שני אנחנו נמצאים ערב חג הפסח תקופה שבה נדרשת היערכות מלאה והכשרת המלונות, כך שהדרישה הזו פשוט לא ישימה". היא מוסיפה כי "במקביל, בתי המלון מאכלסים גם מפונים, בהתאם להנחיות ובקשות פיקוד העורף מה שמחייב אותנו להפעיל את כוח האדם ולא לצמצם אותו. לאחר החג העובדים נדרשים שוב לצאת לחל"ת, והמצב הזה יוצר חוסר יציבות מתמשך. לא ייתכן שהמדינה תדרוש מאיתנו להיערך לחג, לקלוט מפונים ולשמור על רציפות תפעולית ובאותה נשימה תמנע מלתת מענה לעובדים ותצפה מאיתנו פשוט 'להסתדר'".
