הקיצוץ בשכר המורים יופחת; יפה בן דויד: "זה המתווה הטוב ביותר שניתן להשיג"
לאחר ימים של מחאה, הושג מתווה חדש המפחית את הקיצוץ בשכר המורים מ-3.3% ל-0.95%, וכולל גם ביטול של הקפאת הקידום בדרגה ועוד שני ימי חופשה. מזכ"לית הסתדרות המורים: "קיבלתי נאצות, איומים עליי ועל משפחתי, וניסיונות סחיטה"
אחרי ארבעה ימים של שתיקה, מזכ"לית הסתדרות המורים יפה בן דויד פנתה אמש (רביעי) למורים המוחים, בצל קביעת בית הדין כי עליהם לחזור לעבודה. "לאחר ימים רבים וארוכים של משא ומתן עם משרד האוצר, הגענו לסיכום סופי אודות מתווה הפיצוי לעובדות ועובדי ההוראה, המועסקים במסגרת 'אופק חדש'", כתבה. לדבריה, המתווה, שגובש בצל הקיצוץ הרוחבי בשכר עובדי המגזר הציבורי, בהם המורים, הוא "הטוב ביותר שניתן להשיג" בעת זו. היא תקפה את מה שכינתה "נאצות ואיומים" שקיבלה.
הבוקר פרסמו הסתדרות המורים ומשרד האוצר את המתווה הסופי שאליו הגיעו. לדבריהם, "המתווה החדש מביא בשורה חשובה ומשמעותית לציבור עובדי ההוראה אשר כרוך בשינוי חקיקה ושינוי מנגנון ההפחתה שנקבע בחוק למנגנון שהוסכם עם הסתדרות המורים. לאור הסכמות אלו, עובדי ההוראה בשירות המדינה המועסקים במסגרת 'אופק חדש' יראו הפחתה נמוכה באופן משמעותי ביחס להפחתה שהייתה אמורה להיות לפי חוק בשנת 2025".
המתווה הסופי יחול, לאחר השלמת תיקון החקיקה הנדרש והסכם קיבוצי מפורט, על כל עובדי ההוראה בשירות המדינה המועסקים במסגרת "אופק חדש". בעקבות הזעם על הקפאת הקידום בדרגה, שהופיע במתווה העקרונות, סעיף זה בוטל - ובמקומו הוכנס סעיף ביגוד. לפי ההודעה הקיצוץ בשכר יופחת ויגיע ל-86 עד 270 שקלים. אלו פרטי המתווה, לפי ההודעה המשותפת של הסתדרות המורים והאוצר:
שיעור הפחתת השכר יירד מ-3.3% ל-0.95%. המשמעות: ההפחתה הייתה אמורה להיות בין כ-300 שקל לעובד הוראה מתחיל במשרה מלאה לכ-860 שקל לעובד הוראה ותיק במשרה מלאה) מדי חודש בשנת 2025. על פי המתווה החדש: ההפחתה תנוע בין כ-86 שקלים (לעובד הוראה מתחיל במשרה מלאה) לכ-270 שקלים (לעובד הוראה ותיק) מדי חודש ב-2025.
על אף האמור, גובה ההפחתה בחודש דצמבר 2025 יעמוד על 0.95% בתוספת הסכום שאמור להיות משולם באותו חודש. סכום זה יוחזר דרך רכיב ההפחתה במשכורת חודש ינואר 2026. כלומר התשלום עבור שעות בית ספריות בחודש דצמבר 2025 יופחת ויוחזר בחודש העוקב. בשונה מהמתווה שפורסם לפני ארבעה ימים, סעיף הקפאת הקידום בדרגה לזכאים לקידום למשך ארבעה חודשים ירד. משמעות הדבר: עובדי הוראה הזכאים לקבלת דרגה יקבלו אותה כסדרה.
ביגוד: ביטול ההצמדה למדד של קצובת הביגוד לשנת 2025 בלבד, והפחתה של 91 שקלים מתשלום זה, חד פעמית. המשמעות: ביחס לקצובה ששולמה בשנת 2024 בסך 2,405 שקלים, בשנת 2025 תשולם קצובה בסך 2,314 שקלים. בשנת 2026 יעודכן גובה דמי הביגוד בגין ההצמדה למדד הן של שנת 2025 והן של 2026.
קידום בוותק: יוקפא התשלום בגין קידום בוותק לתקופה של 4 חודשים בלבד (ספטמבר 2025–דצמבר 2025). החל מינואר 2026, ישולם התשלום בגין קידום זה. בכל מקרה, לא תפגענה זכויות התלויות בוותק בשל הקפאה זו.
גמול "בית ספרי" החדש: יישום גמול זה, מהסכם 2022, שאמור היה להיות מיושם לראשונה ביום 1.9.25 ולחול על 3 עד 4 עובדי הוראה בממוצע בבית ספר, יידחה ליום 1.9.26.
גמול שילוב ופיצול: מסגרת העלות שהוקצתה לשם גמול שילוב ופיצול לשנת תשפ"ו ושליש ממסגרת העלות שהוקצתה לשם גמול שילוב ופיצול לשנת תשפ"ז תוקפא. במהלך שנת תשפ"ו יקיימו הצדדים שיח בניסיון למצוא מקורות חלופיים למסגרת שהוקפאה כאמור.
בהודעה נכתב בנוסף כי לא תהיה פגיעה בגמולים ובמענקים, לא ייפגעו ההפרשות לפנסיה ולגמל ולא תיפגע המשכורת הקובעת לעובדים שפורשים לפנסיה תקציבית. בשנת 2026 ההפחתה תעמוד על שיעור של 1.2% בהתאם לחוק וכפי שנקבע לכלל עובדי המגזר הציבורי. לצד זאת, נוספו שני ימי חופשה ללוח החופשות של מערכת החינוך: יום אחד השנה (תשפ"ה) בל"ג בעומר (16.5.25). יום נוסף בשנה הבאה (תשפ"ו) בל"ג בעומר (5.5.26).
אלפי מורים "חולים" לא הגיעו גם אתמול לעבודה במחאה על הפחתת שכרם, והאשימו את בן דויד בחתימה על הסכם המרע את מצבם. בצהריים קבע בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב כי עליהם לשוב לעבודתם לאלתר - ולהימנע מהוצאת אישורי מחלה שאינם אותנטיים. זאת אחרי ששלשום סמוך לחצות פנתה המדינה לבית הדין בתל אביב בבקשה להוציא צווי מניעה דחופים להפסקת השביתה ולחזרת המורים. בנוסף ביקשה המדינה שבית הדין יוציא צו מפורש שיבהיר כי שימוש באישורי מחלה לצורכי מחאה איננו חוקי, וכי לא ישולם שכר בגין היעדרות כזו.
בן דויד כתבה כאמור למורים כי "מתווה זה הוא הטוב ביותר שניתן להשיג בתקופה מאתגרת זו שמדינת ישראל נתונה בה. הובלנו מהלך חסר תקדים של שינוי חקיקה, שלא היה כמותו בעבור עובדי הוראה, כדי להגיע להסכמות אלו. הוא הושג רק לאחר מאבק חסר פשרות שניהלה הסתדרות המורים כדי למנוע את האפליה לרעה של עובדות ועובדי ההוראה ביחס לשאר עובדי המגזר הציבורי.
"מה שהנחה אותי לכל אורך המשא ומתן הוא עקרון אחד ברור – לצמצם ככל שניתן את הפגיעה בשכר הנטו בשנה הקרובה. החשיבות מקבלת משנה תוקף בתקופה מאתגרת זו, שאנו חווים הן מבחינה ביטחונית והן מבחינה כלכלית. לפיכך, חשוב היה לי להילחם על כל שקל בשכר". בן דויד הדגישה בהודעתה כי "אין כל אפשרות חוקית לשבות" נגד החוק שבמסגרתו קוצץ שכר עובדי המגזר הציבורי, וכי "ארגון המורים וההסתדרות הכללית החדשה כפופים אף הם לחוק זה, והוא חל במלואו על חבריהם".
עוד כתבה בן דויד כי "בית הדין לענייני העבודה התיר לנו לנהל משא ומתן אך ורק על עניין האפליה לרעה נגד עובדי ההוראה ביישום החוק, ולא כנגד החוק עצמו. בית הדין לענייני עבודה קבע ביום ראשון כי על הסתדרות המורים להפסיק העיצומים באותו היום בשעה 10:00, וחייב את האוצר ואת ההסתדרות להמשיך במשא ומתן, וקבע היום כי על המורים לחדול מכל העיצומים והשיבושים".
בצל הביקורת העזה בקרב המורים על בן דויד וההסתדרות בכלל, היא כתבה כי "בעודי מנהלת משא ומתן עיקש מול האוצר, קיבלתי נאצות, איומים עליי ועל משפחתי, וניסיונות סחיטה כאלה ואחרים – הכל כדי לנסות לגרור את הסתדרות המורים לשדה הפוליטי ולזרוע אנרכיה וריב ומדון. היו כאלה שפעלו מתוך כוונה להחליש עוד יותר את ועדי העובדים, והיו כאלה שניסו ועדיין מנסים לגרוף רווחים אישיים וארגוניים לעצמם. את כולם ראיתי וחוויתי ועם כולם התמודדתי, ואמשיך להתמודד בדרכי שלי גם בעתיד.
"אני כואבת את כאב עובדות ועובדי ההוראה, ומבינה את הזעם ואת התסכול שנותר עקב פגיעת החוק שחוקק. אני חושבת שהחוק אינו טוב, וראוי היה שלא יושת על המגזר הציבורי, אלא על גופים חזקים כמו הבנקים. כמו בעבר, ניתן היה לקחת מלווה מלחמה, כפי שנעשה בתקופת "מלחמת שלום הגליל. אין מי שמכירה כמוני את מצוקת עובדות ועובדי ההוראה. אני נאבקת למענם, ולא מזמן (בשנת 2022) השגנו ביחד הסכם שכר היסטורי. בע״ה ההסכם הבא יהיה אפילו עוד יותר טוב. הוא ישדרג ללא היכר את מעמד המורה ומעמדו הכלכלי.
"אולם, עם כל הכאב והצער, אנחנו כארגון שומר חוק וציבור המחנכות והמחנכים, אשר מגדלים את דור העתיד על ערכי שלטון החוק ורוממות החוק, אין אנו יכולים לפעול בניגוד לחוק ובניגוד לפסיקות בית הדין. גם אם אנו רואים עצמנו נפגעים וגם אם אין אנו מסכימים, עלינו לכבד ולנהוג כפי שהחוק מצווה אותנו".
