בלעדי - מאז המשבר: נשים התפטרו פי 2 מגברים

שיעור הנשים המתפטרות גבוה מזה של הגברים שעזבו ביוזמתם את מקום העבודה. נתוני שירות התעסוקה שנאספו לבקשת "כלכליסט" בין יולי 2008 ליוני האחרון מגלים ששיעור הנשים המתפטרות מכלל דורשות העבודה עמד בתקופה זו על 14%, בשעה שרק 8.6% מדורשי העבודה בקרב הגברים היו אלו שהתפטרו ביוזמתם ממקום העבודה האחרון. מספר הנשים שהתפטרו בממוצע מדי חודש במהלך 12 החודשים האחרונים ללא שהיתה להן עבודה חלופית היה 1,033 - לעומת 693 גברים.

על פי מומחים בשוק העבודה, אחת הסיבות האפשריות לפער היא שעל פי חוק, נשים יכולות להתפטר עד תשעה חודשים לאחר הלידה, ועדיין להיות זכאיות לפיצויי פיטורים.

ממצא מעניין נוסף שעולה מהנתונים מצביע על ירידה חדה במספר המתפטרים - משני המינים - במהלך ששת החודשים שבין נובמבר לאפריל. הסיבה לכך נעוצה במשבר הכלכלי, שגרם לשכירים רבים להעריך שלא עומדות בפניהם אפשרויות העסקה טובות יותר, ולהעדיף להישאר במקום עבודתם הנוכחי. נתון שיכול להצביע על אופטימיות מסוימת, ואולי אף התקרבות לסופו של המשבר, היא העלייה במספר המתפטרים בחודשים האחרונים: אם באפריל התפטרו ביוזמתם 1,161 שכירים, הרי שביוני התפטרו 1,658 שכירים, כאלף מהם נשים. עם זאת, כיוון שמדובר בשלושה חודשים בלבד, שכללו את חג הפסח, עדיין מוקדם לקבוע אם מדובר במגמה חדשה. נתוני חודש יולי שיפורסמו בימים הקרובים צפויים לבשר דווקא על ירידה קלה במספר המתפטרים.

הנטייה להתפטר עומדת ביחס הפוך לגיל השכיר: 21% מהצעירים בקבוצת הגיל 18–24 הגיעו ללשכות שירות התעסוקה לאחר שהתפטרו מעבודתם מיוזמתם, בקבוצת הגיל 25–34 שיעור המתפטרים מרצונים יורד ל־13.8%, ובגיל 55–64 יורד לרמה של 4.25% בלבד.