מתמידים: 58% מבני ה-35 ומעלה נשארו באותו מקום עבודה ב-10 השנים האחרונות
מסקר של הלמ"ס שנערך אשתקד עולה כי רבע מהנשאלים בגילאים האלו עבדו בשני מקומות עבודה ורק 5% עבדו ב-4 מקומות עבודה או יותר
העובדים הישראלים לא ממהרים לעבור בין מקומות עבודה. מסקר שביצעה הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה עולה, כי בקרב שכירים בני 35 ומעלה, 58% עבדו במקום עבודה אחד במהלך העשור האחרון, כאשר 25% עבדו בשני מקומות עבודה ורק 5% עבדו ב-4 מקומות עבודה או יותר.
ניידות בין עבודות מאפיינת יותר צעירים מאשר מבוגרים: בקרב בני 44-35 כ-45% עבדו במקום עבודה אחד בלבד, לעומת 76% בקרב בני 65 ומעלה. הנתונים הינם חלק מהסקר החברתי שביצעה הלמ"ס ב-2008 במסגרתו רואיינו כ-7,300 איש בני 20 ומעלה מכל רחבי הארץ, המייצגים כ-4.6 מיליון איש בגילאים אלה.
הסיבה העיקרית לעזיבה: אי שביעות רצון ממקום העבודה
מבחינת הניידות בין עבודות לא נמצאו פערים משמעותיים בין גברים ונשים. עם זאת, פער גדול ישנו לא רק בהכנסה החודשית, אלא גם בסיבות לעזיבת מקום עבודה. הסיבות העיקריות לעזיבת מקום עבודה בשני המינים היו אי-שביעות רצון מהעבודה ורצון להתקדם. אצל הגברים היוו אלו כ-41% וכ-36% בהתאמה מהסיבות עזיבה, בעוד אצל הנשים מדובר בכ-33% ו-27% בהתאמה.
לעומת זאת, כאשר סיבת העזיבה היא טיפול בבן משפחה או במשק הבית, אין גברים שעזבו מקום עבודה בשל כך, לעומת כ-8% מהנשים. כמו כן, גם עזיבת לימודים היא סיבה שכיחה יותר אצל נשים, בשיעור של כ-9% לעומת 5% אצל גברים.
הנחמה היא ש-66% מאלה שעזבו מקום עבודה קודם ביוזמתם היו מרוצים יותר במקום העבודה הנוכחי, לעומת 52% מאלה שעזבו ביוזמת המעביד. כמו כן, שיעור המצפים לקידום או לשיפור במעמדם יורד מ-29% בקרב בעלי ותק של עד 4 שנים ל-20% לכאלה בעלי ותק של 10 שנים ומעלה במקום העבודה. שכרם של 30% מהמועסקים שעברו מקומות עבודה נמוך מהשכר שהיה להם במקום העבודה הקודם.
