סוף לאפליה? אושר לקריאה ראשונה: שכר הקבע ייחשב לתגמול משרתי מילואים
תיקון החוק יבטל את האפליה כלפי משרתי קבע שגויסו למילואים לאחר שחרורם, וקיבלו שכר מינימלי, במקום את שכרם בעת שירות הקבע. ההפרשים ישולמו רטרואקטיבית החל מיוני הקרוב, ללא צורך בפנייה מצד הזכאים
ועדת העבודה והרווחה אישרה היום (ב') לקריאה ראשונה: השכר של משרתי קבע משוחררים ייחשב כחלק מתגמול ימי המילואים. התיקון יחול רטרואקטיבית החל מ-7 באוקטובר 2023, והפרשי השכר יועברו אוטומטית לזכאים. את ההצעה הגישה ח"כ אתי עטיה (הליכוד).
עד כה, משרתי קבע שהשתחררו וגויסו למילואים לאחר חודשיים או יותר, או שירתו מעל לשלושה חודשים ברציפות, נחשבו כמי שלא עבדו לפני הגיוס למילואים. כתוצאה מכך, הם היו זכאים לתגמול המזערי בלבד, שעומד כיום על 9,632 שקל בחודש. זאת, בשונה מעובד רגיל, שהתגמול שלו מחושב בהתבסס על השכר הממוצע בתקופה שקודמת לשינוי. כלומר, משרתי קבע הופלו ביחס לעובדים רגילים.
במשך השנים, מספר המושפעים מהעיוות היה קטן יחסית. עם זאת, בעקבות גיוס המילואים הרחב לאחר מחדל השבעה באוקטובר, העיוות הקיים בחוק קיבל את תשומת הלב הראויה. לפי נתוני משרד האוצר, היקף הכספים שיועברו למשרתי קבע משוחררים שהתגייסו למילואים מוערך בכ-30-20 מיליון שקל.
לפי הצעת החוק, העיוות בחוק יתוקן כך ששכר הקבע ייחשב לצורך תגמול המילואים, והתיקון יהיה רטרואקטיבי, כך שמשרתי המילואים שנפגעו יקבלו החל מיוני הקרוב את ההפרש בין התגמול המבוסס על שכר הקבע, לתגמול המינימלי שקיבלו. ההפרש ישולם אוטומטית ללא צורך בפנייה או הגשת בקשה.
"עד היום היה עיוות בתגמול המילואים למשוחררים ופורשים משירות קבע, שנבע מכך שאנשי הקבע לא נחשבים כעובדים. התיקון משנה את זה רק לצורך חישוב תגמול מילואים וקובע שלצורך זה בלבד יראו בשכר הקבע כאילו הוא שכר עבודה", הסבירה נציגת משרד הביטחון פזית תדהר, והוסיפה: "הצעת החוק המקורית ביקשה לתקן את העיוות כהוראת שעה לזמן המלחמה, אבל הנוסח העדכני שגובש בשיתוף משרדי הממשלה והביטוח הלאומי, מתקן את העיוות באופן קבוע".
