מנפאואר: ירידה של 0.6% בביקוש לעובדי היי-טק במרץ
הביקוש למנהלים בענף ההיי-טק רשם את הירידה החדה ביותר. מנכ"ל MIT: "נבלמה עליית השכר שאפיינה חלק ממקצועות ההיי-טק בשנתיים האחרונות"
סך הביקוש
למרות הירידה הכללית בביקוש ברבעון האחרון, ישנם מספר תחומים בהם נרשמה דווקא עלייה במהלך חודש מרץ: הביקוש למנהלי רשתות ואנשי תמיכה עלה ב- 9.5% לעומת החודש הקודם, והביקוש למהנדסי חומרה עלה ב-1.4%.
הביקוש למנהלים בענף ההיי-טק רשם את הירידה הגדולה ביותר - צניחה של 10.3% במרץ השנה לעומת החודש הקודם ו-13.8% בשלושת החודשים הראשונים של השנה בהשוואה לרבעון המקביל אשתקד.
ארז בנוביץ', מנכ"ל MIT, אמר: "אנו צופים ששנת 2008 תהיה שנה של יציבות עם נטייה לירידה בביקוש לעובדים, אך בשום אופן לא נפגוש מגמת ירידה דרסטית של עשרות אחוזים כלפי מטה" לדברי בנוביץ', ברבעון הראשון של 2008 נבלמה עליית השכר שאפיינה חלק ממקצועות ההיי-טק בשנתיים האחרונות. לדבריו, המעסיקים בענפי ההיי-טק הישראלי הפכו להיות שקולים יותר בקביעת שכר העובדים, "גם כשמדובר בעובדים מצוינים מהשורה הראשונה".