סגור

באזז

הנצפות ביותר

היום
השבוע
1
מיירטים מול רבים: כמה קשה להפיל נחיל כטב"מים איראני?
2
"אסור שנקבל את מה שאינו מקובל": הסרט של שריל סנדברג על פשעי המין שביצע חמאס זמין לצפייה
3
משום מקום לכל מקום: החברה הסינית ששוב משנה את השוק
4
מנכ"ל רשות החדשנות: "ישראל כשלה בשילוב חרדים וערבים בהייטק"
5
הפתרון למצוקת הקקאו העולמית עשוי להגיע מעוטף עזה

באזזהכתבות הנצפות ביותר

1.
מיירטים מול רבים: כמה קשה להפיל נחיל כטב"מים איראני?
2.
"אסור שנקבל את מה שאינו מקובל": הסרט של שריל סנדברג על פשעי המין שביצע חמאס זמין לצפייה
3.
משום מקום לכל מקום: החברה הסינית ששוב משנה את השוק
4.
מנכ"ל רשות החדשנות: "ישראל כשלה בשילוב חרדים וערבים בהייטק"
5.
הפתרון למצוקת הקקאו העולמית עשוי להגיע מעוטף עזה

מנהלים

20 stories about מנהלים
טיפוח עתודה ניהולית הוא מפתח לצמיחה

חמש טעויות נפוצות של מנהלים ותיקים – וכיצד להימנע מהן

01.02.24|בשיתוף חשבשבת
למנהלים ותיקים יש ערך שלא יסולא בפז בדמות היכרות רחבה עם שלל מצבים ובעיות, אבל הסכנה היא קיבעון מחשבתי. האצלת סמכויות למנהלים צעירים ושיתופם בהחלטות יעשו רק טוב לעסק
הילה קאופמן, מקימת המרכז לאמנות השינוי, מתמחה באימון רפואי, מרצה ומייעצת לארגונים

חברות המקיימות מעטפת תומכת לעובדים המטפלים בבני משפחה חולים – מגדילות את רווחי החברה

16.01.24|CSMART
על פי מחקרים שנערכו לאחרונה בקרב חברות המעסיקות עובדים רבים, לפחות אחד מארבעה עובדים בכל ארגון (25%!!!) הינו מטפל בבן משפחה חולה או סיעודי. המדובר בעיקר בעובדים המנוסים והוותיקים באותם ארגונים וחברות, המביאים ערך מוסף חשוב לפריון העבודה שלהן. הדילמה הניהולית – האם לטפח עובדים אלו למרות המורכבות שבהעסקתם, או להחליפם באחרים, הפכה לבעיה בוערת כמעט בכל ארגון. האם יצא לכם לחשוב, כמה עובדים יש לכם בארגון שהם caregivers?
בוס מנהלת ויכוח חוסר הסכמה פגישה ישיבה

העובדים מתלוננים ש'צריך לעשות' - איך גורמים להם לנקוט יוזמה?

14.06.23|מעין מנלה
בזמנים של האטה כלכלית והתייעלות מצד אחד וכניסה של טכנולוגיות חדשות מצד שני, ניהול אנשים הפך למאתגר יותר מתמיד. איך גורמים לעובדים להפסיק לצפות ש'מישהו אחר יעשה' ולהתחיל לפעול בעצמם
איילה ראובן ללונג

הכירו את הענף ותשתמשו במדידה - איך מכינים את הארגון לעתיד

14.02.23|איילה ראובן ללונג
דווקא בעידן הבינה המלאכותית והאוטומציה, ההון האנושי ואסטרטגיית משאבי אנוש יהוו גורם מבדל בתחרות העסקית; 7 שיעורים להכנתם של מנהלים ועובדים להמשך הצלחה בחיים ובעולם העבודה החדש
תלמידי כיתות ה ו חוזרים ל לימודים ב בית ספר בהתאם ל החלטת ממשלה בצל מגבלות ה קורונה

חצי ממנהלי בתי הספר מונו ללא מכרז

18.05.21|שחר אילן
לפי המבקר, רק שליש מהמנהלים בפועל במדגם אקראי שערך המבקר עמדו בתנאי הסף הנדרשים. ליתר לא היה תואר שני או שלא סיימו את הכשרת המנהלים של משרד החינוך
מגדלי משרדים ב תל אביב

סיבוב פרסה? רק 30% מהמנכ"לים שוקלים לשלב עבודה מהבית

08.04.21|מעין מנלה
סקר התחזיות של KPMG מצביע על שינוי בהלך הרוח של מנהלי החברות הגלובליות: 21% בלבד מעדיפים עבודה מרחוק לעומת 73% לפני שנה. 55% חוששים כי גישת עובדיהם לחיסונים תעכב חזרה למשרד
לפטופ מחשב נייד עבודה מהבית

המנהלים "משגשגים" עכשיו בעבודה. והם היחידים

30.03.21|מעין מנלה
לפי סקר שערכה מיקרוסופט בקרב 30 אלף עובדים ברחבי העולם 61% מהמנהלים השיבו כי הם שיגשגו בעבודה תחת מגבלות המגיפה בהשוואה ל-38% מהעובדים; בני דור ה-Z שעושים את צעדיהם הראשונים בעולם העבודה נפגעו במיוחד: 60% מהם העידו כי הם 'שורדים' או 'נאבקים כדי לשרוד' בעבודה
זיו אלרון

בעולם העבודה החדש, כל מנהל חייב להיות גם מנהל משאבי אנוש

01.03.21|זיו אלרון
בתקופה של עבודה מרחוק מנהלים ישירים משמשים כ'פנים' של הארגון; הם אחראים לשימור המוטיבציה ותחושת השייכות, על רווחת העובד, אפיקי הצמיחה ואף על עריכת שיחות אישיות להשגת המטרה
אדוה פרי אבישי

איך מונעים מקרי שחיתות בארגונים דווקא בימי קורונה

05.01.21|עו"ד אדוה פרי אבישי
משבר הקורונה שמתאפיין בהיחלשות תחושת השייכות הארגונית ובהיעדר אכיפה הדוקה בעת העבודה מרחוק, מגביר את הסיכון לשחיתות. תהליך אימוני למעסיקים ולמנהלים יכול לסייע במניעת שחיתות גם בזמני משבר
יאיר לוינשטיין על רקע הבורסה בתל אביב

כך הפך מנכ"ל אלטשולר שחם גמל לאחד המנהלים העשירים במשק

26.11.20|חזי שטרנליכט
עלות שכרו של יאיר לוינשטיין, מנכ"ל חברת הגמל של בית ההשקעות, אינה הגבוהה ביותר בחברה; עם זאת, שווי אחזקותיו של לוינשטיין במניות החברה גבוה מ-493 מיליון שקל, אחרי זינוק של 184% מאז ההנפקה לפני שנה וחצי - וכעת הוא צפוי לקבל גם דיבידנד
אורן טנא

"אנשים מצליחים רגילים להביא לעבודה רק את החוזקות, ולהשאיר חולשות בבית. עכשיו הם במצוקה"

09.11.20|מעין מנלה
ד"ר אורן טנא, מנהל המרפאה הפסיכיאטרית באיכילוב ומרצה לארגונים עסקיים מדבר על ההשפעות של המצב המוטרף אליו נקלענו על כל מי שנמצא בעולם העבודה, על חרדה תעסוקתית ומה יכולים עובדים ומנהלים לעשות כדי להתמודד עם התקופה
אורן טנא

טיפים לעובדים ומנהלים להתמודדות עם המשבר

09.11.20|ד"ר אורן טנא
הפרידו בין חרדה מוגזמת לפחד הגיוני, הבינו את המנהלים והיו אקטיביים - שתפו אחרים בקשיים
שירות התעסוקה לשכת חולון רשות האוכלוסין וההגירה חולון

700 אלף מובטלים הופכים לבעיה כרונית

19.10.20|שחר אילן
ישראל יוצאת מהסגר השני עם 205 אלף מובטלים נוספים; בסה"כ נרשמו 980 אלף מובטלים, 700 אלף מהם מובטלים מאז הסגר הראשון
סמארטפון בוס עובדים מנהלים התעלמות

ביצועיסט, גאוותן או אימפולסיבי - כך תוכלו 'לנהל' את המנהל שלכם

30.09.20|זיוי קלעי
עובדים יכולים לשנות מנהל בניהול כלפי מעלה ולהוביל שינוי בעזרת הכלים הנכונים. אך כדי לעשות זאת חשוב לדעת עם איזה 'טיפוס' מנהל מתמודדים
ראש השנה מחסום משטרתי סגר

האם צריך אישור כדי להגיע למשרד ועם מי מותר לקיים פגישות - מדריך לעובדים בסגר

21.09.20|עו"ד נעמה שבתאי בכר
אילו מקומות עבודה ממשיכים לפעול, כמה עובדים יכולים לשהות במשרד וכל כמה זמן צריך מעסיק להזכיר לעובדים לעטות מסיכה - אלה הן ההגבלות במקומות העבודה שתקפות למעסיקים ולעובדים
בוס עובדים מנהל צועק על עובדים תעסוקה

אחת ולתמיד - האם משתלם להיות נחמדים בעבודה?

09.09.20|שירות כלכליסט
מחקר חדש מבית הספר למנהל עסקים ברקלי באוניברסיטת קליפורניה מצא את התשובה לשאלה שמטרידה את החוקרים כבר שנים, מי מצליח להתקדם יותר בעבודה - הבחורים הטובים או דווקא ה'מניאקים'
אנדראה פירלו מדי נבחרת איטליה

מה מאמנים צעירים יכולים ללמד אותנו על מנהלים צעירים - ולהיפך?

09.08.20|אוריאל דסקל
אנדראה פירלו קיבל את תפקיד מאמן יובנטוס ללא ניסיון באימון. המינוי שלו הוא חלק ממגמה הולכת ומתרחבת של העברת שרביט האימון למאמנים צעירים וחסרי ניסיון. מה ניתן ללמוד מזה?
וידאו פגישה עבודה מהבית שיחת ועידה בוידאו 1

תגמול על שעות במשרד לא רלוונטי – איך שומרים על מוטיבציה מרחוק

02.08.20|מעין מנלה
עובדים שנמדדים לפי שעות בלבד ינהלו את הזמן והעבודה לפי פרמטר זה בלבד; "מרגע שהפסיקו לראות את העובד במשרד ארגונים שואלים את עצמם מהי העבודה, מהם היעדים ומה התפוקה. מה בעצם הם רוצים שהעובד יעשה"
אמנון רדר

דווקא במשבר, זה הזמן של המנהלים לטפח חדשנות

16.06.20|אמנון רדר
כיצד מנהלים יכולים לגייס כוחות ולסייע בטיפוח תרבות חדשנית – בתקופה שבה היא נחוצה יותר מאי-פעם; עסקים זקוקים עכשיו ליד מכוונת, בטוחה ויציבה ובמקביל למנהיגים בעלי גמישות ויכולת הסתגלות
עבודה מהבית עבודה מרחוק קורונה

"אסור שמי שיעבוד מהבית יהיה בעמדת נחיתות" - איך מנהלים עובדים עכשיו

08.06.20|מעין מנלה
כיצד יוצרים תרבות ארגונית מרחוק, איך מתמודדים עם קיצוצים ופיטורים וכיצד ניתן לנהל עבודה משולבת מהבית ומהמשרד – שוחחנו עם דברה לוויץ', מנהלת ושותפה בכירה בבוסטון קונסולטינג גרופ על הדרך שבה ארגונים ומנהלים יכולים להסתגל לשינויים שהביא המשבר ולהתכונן לבאות
עוד כתבות