רוצים להקים סטארט-אפ? זו העצה של המיליארדרית מאנתרופיק
דניאלה אמודיי, נשיאת אנתרופיק ואחותו של המנכ"ל דריו אמודיי, מסבירה למה הכימיה בין המייסדים חשובה לא פחות מהרעיון ומהכסף; היא עצמה הקימה עם אחיה וחמישה שותפים חברה שנמצאת בדרך לשווי עתק - ופיתחה גם שיטות לא שגרתיות להתמודדות עם עימותים, כולל בובות פרווה
מאחורי כל סטארט-אפ מצליח עומדים המייסדים. לרוב מדובר בקבוצה של אנשים שאחראים לחזון, לרעיון, לגיוס ההון הראשוני ולהפיכת החלום למציאות. לכן, אחד הגורמים החשובים ביותר להצלחה של סטארט-אפ הוא היחסים בין המייסדים, כך לדבריה של דניאלה אמודיי.
היא מדברת מניסיון אישי. אמודיי, המשמשת כיום כנשיאה של אנתרופיק, אחת מחברות ה-AI הבולטות בעולם, הקימה את החברה ב-2021 ביחד עם אחיה דריו וחמישה מייסדים נוספים. בריאיון למגזין פורבס הסבירה אמודיי כי על מנת להפוך חברת סטארט-אפ לענקית בתעשייה, המייסדים חייבים להיות מתואמים בגישות שלהם לשלל תחומים, כולל גיוס כספים, מבנה החברה והמשימה הכללית שעומדת בפניהם. יש לה גם שיטה שתאפשר לגלות עד כמה המייסדים מתאימים אחד לשני.
"במקום להקים יחד חברה, צאו יחד לחופשה", אמרה בנאום שנשאה השנה בבית הספר למנהל עסקים של אוניברסיטת סטנפורד. "תחלקו איתם חדר ותראו איך זה הולך. אם אחרי זה כל מה שתרצו הוא לבלות איתם יותר זמן, אז הכל נהדר", אמרה. "אבל אם אתם מרגישים שתצטרכו חופשה נוספת רק כדי להתאושש מהחופשה הזו, אז זו כנראה הבחירה הלא נכונה".
אמודיי הודתה כי היה לה "מזל גדול" עם המייסדים השותפים שלה באנתרופיק. לראיה, בגיל 39 שווי ההון שלה מוערך ב-15.5 מיליארד דולר, כך לפי מגזין פורבס. לפי תשקיף שפרסמה החברה בחודש שעבר, דניאלה הרוויחה שכר של 16.4 מיליון דולר בשנה שעברה.
היא ייסדה כאמור את החברה ביחד עם אחיה הגדול, שאותו היא מכירה כל חייה. "זו זכות גדולה עבורי לנהל את אנתרופיק ביחד עם אחי", אמרה בריאיון בעבר. "אנחנו מכירים אחד את השני כל חיינו, או ליתר דיוק כל חיי, כי הוא נאלץ לעבור ארבע שנים בלעדיי, הבחור המסכן". את שאר המייסדים היא מכירה כבר לפחות 15 שנים, שכן רובם עבדו איתה או תחתיה ב-OpenAI ועזבו יחד כדי להקים חברה חדשה שתתמקד בבטיחות AI. "ידענו מי אנחנו כבני אדם", סיכמה.
המייסדים עליהם היא מדברת כוללים, מלבד דריו, גם את טום בראון, ג'ק קלארק, ג'ארד קפלן, סם מקנדליש וכריס אולה, שמשמשים כיום במגוון תפקידים בכירים בחברה.
1 צפייה בגלריה
מייסד שותף ומנכ"ל אנתרופיק, דריו אמודיי. "נאלץ לעבור ארבע שנים בלעדיי, הבחור המסכן"
(צילום: REUTERS/Bhawika Chhabra/)
נראה שאמודיי בחרה נכון את השותפים שלה. אנתרופיק, המפתחת של מודלי קלוד, נמצאת לקראת אחת ההנפקות המצופות של השנה, ולפי הדיווחים היא מכוונת לשווי של כ-2 טריליון דולר ולגיוס של עד 100 מיליארד דולר. החברה נהנית גם משיעור צמיחה גבוה בהכנסות ומעריכה כי ב-2028 הן יעמדו על 200-190 מיליארד דולר.
גורם נוסף שתרם, לפי אמודיי, להצלחה של החברה הוא העובדה שהייתה הסכמה בקרב כל המייסדים לגבי מטרת החברה. לדבריה, לכולם היה ברור שהם מנסים לעשות משהו קצת שונה. "היינו כולנו באותו הלך רוח". עוד הוסיפה: "אם תנעלו את עצמכם ואת המייסדים השותפים בחדר, ותכתבו או תשרטטו תמונה של מה שאתם מנסים לבנות, לא תצאו מהחדר כשאחד צייר חד-קרן והשני צייר פלטיפוס. זו בדיוק סוג הסיטואציה שבה אולי חושבים שעושים אותו הדבר, אבל היא לא מסתיימת טוב".
אמודיי אמנם מדברת על תפיסת העולם הדומה של המייסדים, אך כתבות שפורסמו עליה בשנים האחרונות דווקא מציינות את השונות שבה. כך למשל, בכתבה שפורסמה בינואר באתר CNBC היא מתוארת כ"ההפך מהטיפוס הקלאסי של מייסד חברת AI", שמיוצג על ידי סם אלטמן מ-OpenAI ואלון מאסק, מנכ"ל SpaceX. בכתבה אף מדגישים את ההבדלים בינה לבין אחיה: "אם דריו הוא זה שמחפש את הדרך אל האופק, היא זו שיוצקת את היסודות שיאפשרו לו להגיע לשם". בדומה, בתקופה שעבדו ביחד ב-OpenAI היא נתפסה כגרסה בעלת האינטליגנציה הרגשית של אחיה.
החריגות שלה בנוף מנהלי ה-AI באה לידי ביטוי גם בכך שהיא בעלת תואר ראשון בספרות אנגלית מאוניברסיטת קליפורניה, שם למדה במלגה בזכות כישוריה בנגינה על חליל צד. היא החלה את הקריירה שלה בפוליטיקה וניהלה את התקשורת עבור חבר הקונגרס מאט קרטרייט. ב-2013 היא הצטרפה לחברת הפינטק סטרייפ, וחמש שנים לאחר מכן עברה ל-OpenAI. היא נשואה להולדן קרנופסקי ולשניים יש בן.
בכתבה שפורסמה באטלנטיק על היריבות בין אנתרופיק ו-OpenAI מסופר כי היא וקרנופסקי פיתחו שיטה ייחודית להתמודדות עם עימותים, המדגישה אף יותר את הייחודיות שלה. השיטה מבוססת על האוסף הגדול של חיות פרווה שבבעלותם, אליהן התייחסו כשחקנים במשחקי תפקידים. לכל חיה היה פרופיל אישיותי מוקצה. כך למשל, ג'ינג'י היא חתולה עצלנית שעודדה את דניאלה לבטל פגישות כדי להימנע מעומס יתר בעבודה, בעוד שהדובה הוורודה מאורה הייתה מנהלת שיורדת לפרטים. דניאלה הודתה בריאיון קודם כי הבובות "היו מועילות מאוד בניתוח דפוסי אישיות שונים".
עם זאת, עובדים לשעבר ב-OpenAI מודים כי עד היום הם לא בטוחים כמה מזה היה בדיחה ועד כמה היא באמת לקחה את השיטה ברצינות. שאלה חשובה יותר היא איך המייסדים האחרים יתייחסו לבובות אם תיקח אותן איתה לחופשה המשותפת?
