פיטורי ה-AI מגיעים גם לאלמנטור: נפרדת מ-100 עובדים, 30% מכוח האדם
החברה הישראלית שמפתחת פלטפורמה לבניית אתרים בקוד פתוח יוצאת למהלך של "איפוס" ארגוני במטרה להיערך לדור הבא של יצירת האתרים בעידן ה-AI. מרבית המפוטרים - בישראל. יוני לוקסנברג, מנכ"ל ומייסד-שותף: "הערכנו בחסר את מהירות הדיסרפשן הטכנולוגי"
גל פיטורי ה-AI לא עוצר: חברת אלמנטור (Elementor), מהפלטפורמות המובילות בעולם לבניית אתרים, תפטר כ-100 עובדים, מרביתם בישראל, המהווים כ-30% מכוח האדם בחברה. בהודעה שהיא הוציאה היא כינתה את המהלך "איפוס" ארגוני שמטרתו להיערך לדור הבא של יצירת האתרים בעידן ה-AI. אלמנטור מפעילה כיום למעלה מ-25 מיליון אתרים, ומותקנת בכ-13% מאתרי האינטרנט בעולם.
בהודעה שהיא הוציאה מסרה החברה שהיא "רווחית ויציבה זה שנים", אבל "מזהה שינוי מהיר ויסודי באופן שבו אתרים נבנים ונצרכים — עולם שבו לצד אנשים, גם סוכני AI הופכים לבונים, לגולשים ולמשתמשים מרכזיים. בעולם כזה, האתר עצמו משתנה: מממשק שאדם גולש בו, לממשק שגם סוכן חכם פועל מולו. כדי להוביל את הפרק הבא הזה דווקא מתוך עמדת כוח, ולא להמתין לרגע שבו תיאלץ לכך, החליטו מייסדי החברה לחזור לשורשים — ארגון עצמאי, ממוקד וזריז, הצומח מכוח הכנסותיו ולא מתקציבי צמיחה חיצוניים".
במסגרת המהלך תעבור אלמנטור למבנה ארגוני שטוח, עם צמצום שכבות ניהול. כפועל יוצא, צפויה מצבת כוח האדם להצטמצם בכ-30%, והעובדים העשויים להיות מושפעים מהמהלך זומנו לתהליכי שימוע. אלמנטור מסרה כי היא מחויבת ללוות את העוזבים בכבוד ובהוקרה על תרומתם, באמצעות מעטפת תמיכה מורחבת ותנאי פרישה מיטיבים מעבר לנדרש בחוק.
יוני לוקסנברג, מנכ"ל ומייסד-שותף של אלמנטור, מסר: "בעשור האחרון הובלנו בגאווה את מהפכת יוצרי האינטרנט. בשנים האחרונות העזנו לפרוץ לכיווני צמיחה חדשים — אבל הערכנו בחסר את מהירות הדיסרפשן הטכנולוגי ואת השפעתו על המודל הישן. אלמנטור היא חברה בריאה, רווחית ועצמאית, ומתוך העמדה הזו בחרנו לעשות איפוס: ארגון רזה, שטוח וזריז, שממוקד במוצר הליבה ובקהילה שלנו. זהו צעד כואב מאוד, ואני אסיר תודה לכל מי שבנה איתנו את אלמנטור עד כאן. השינוי חיוני כדי להבטיח שאלמנטור תישאר עצמאית ואיתנה, ותוביל את הפרק הבא של האינטרנט".
הפיטורים של אלמנטור מצטרפים לסבבי פיטורים נוספים של חברות בענף בשל מהפכת ה-AI. רק לאחרונה הודיעה ארטליסט על פיטורי 200 עובדים, שנה לאחר שגייסה 120 עובדים. בתחילת החודש הודיעה לייטריקס הירושלמית על פיטורי 75 עובדים - בסבב פיטורים שני תוך שנה. בחודש שעבר הודיעה וויקס על פיטורי 1,000 עובדים - כ-20% מכוח האדם. בשונה מגלי עבר שהתאפיינו במספר מצומצם של מפוטרים, כיום חברות אינן חוששות לפטר שיעור ניכר מכוח האדם שלהן.
