עובדת בעליבאבא: הותקפתי מינית, בחברה דחו דרישתי לפטר המנהל
עובדת בעליבאבא: הותקפתי מינית, בחברה דחו דרישתי לפטר המנהל
עובדת בענקית המסחר המקוונת טוענת כי הותקפה מינית על ידי המנהל שלה ולקוח; היא פנתה למחלקת משאבי אנוש בבקשה לפטר את המנהל - אך בקשתה נדחתה; כעת, לאחר שהפרשה הפכה לוויראלית בוויבו, השעתה החברה כמה עובדים
ענקית המסחר המקוון הסינית עליבאבא הודיעה כי השעתה מספר עובדים בעקבות תלונה של עובדת שהותקפה מינית על ידי המנהל שלה ולקוח, כך דיווחה סוכנות הידיעות רויטרס.
התלונה של האישה, שמפורטת במסמך PDF באורך 11 עמודים הפכה עד מהרה לוויראלית ועוררה סערה בפלטפורמת וויבו (Weibo), המקבילה הסינית לטוויטר. המשטרה בעיר ג'ינאן כבר הודיעה כי החלה לחקור את המקרה.
"בעליבאבא יש מדיניות של אפס סובלנות להתנהגות מינית לא הולמת, ואנחנו פועלים להבטיח מקום עבודה בטוח לכל העובדים שלנו", מסר דובר של החברה. "השענו את האנשים הרלוונטיים המואשמים בהפרת המדיניות והערכים שלנו, והקמנו כח משימה פנימי מיוחד לחקור את הנושא ולתמוך בחקירה המשטרתית המתמשכת".
פירוט התקרית הפך כאמור ויראלי במדיה החברתית בסין כבר ביום שבת. לפי העובדת, התקרית ארעה כשהיתה בנסיעת עסקים. האישה, שלא חשפה את זהותה, טענה שהבוס שלה אילץ אותה להצטרף לנסיעה העסקית איתו שבה פגשו את אחד הלקוחות של הצוות שלה בעיר ג'ינאן, המרוחקת כ-900 ק"מ מהמטה של עליבאבא בהנגזהאו.
לפי עדותה של האישה, ב-27 ביולי הלקוח נישק אותה. לאחר ששתתה אלכוהול היא התעוררה למחרת בחדר מלון ערומה ובלי כל זיכרון של מה שקרה ערב קודם לכן. תמונות ממצלמות האבטחה של המלון מראות כי הבוס שלה נכנס לחדר ארבע פעמים באותו ערב, כך לפי האישה. לאחר שובה לעבודה ב-2 באוגוסט, היא דיווחה על התקרית למשאבי אנוש ולהנהלה הבכירה, ודרשה את פיטוריו של המנהל ולצאת לחופשה. לדבריה, בתחילה נענו לדרישות שלה, אך בהמשך חזרו בהם.
מנכ"ל עליבאבא, דניאל זהאנג, הגיב לפרשה במערכת ההודעות הפנימיות של החברה: "משאבי אנוש אינם היחידים שצריכים להתנצל. המנהלים של המחלקות הקשורות צריכים גם לקחת אחריות ולהתנצל על השתיקה שלהם והכישלון להגיב בזמן. החל ממני, החל מההנהלה, החל ממשאבי אנוש, כולם בעליבאבא חייבים להיות אמפתים ולנקוט פעולה".
לפי אדם המעורה בנושא, הממונה על אותה אישה, איש הקשר שלה במשאבי אנוש והמנהלים הישירים שלהם - הושעו מתפקידם.
