תוכנית הג'וניורים היוקרתית של ענקית הטכנולוגיה AT&T פותחת מחזור נוסף בישראל
המתקבלים לתוכנית ה-TDP, הנמשכת שנתיים, ייקלטו כעובדים מהיום הראשון וייהנו מהכשרות טכנולוגיות ומקצועיות
ענקית הטכנולוגיה והתקשורת האמריקאית AT&T מודיעה על פתיחת ההרשמה למחזור נוסף בישראל של TDP- Technology Development Program, התוכנית הבינלאומית שלה להעסקת ג'וניורים. התוכנית, הנמשכת כשנתיים, מיועדת לעובדות ועובדים בתחילת דרכם המקצועית, נערכת תוך השקעה של מיליוני דולרים ומתוך כוונה להמשיך ולתמוך בתעשיית ההייטק המקומית. במקביל, בוגרי המחזור הראשון יסיימו בהצלחה את התוכנית בקיץ הקרוב וימשיכו את דרכם בחברה, והמחזור השני של התוכנית, שהחל בשנה שעברה, נמצא כעת בשיאו.
עם סיום תהליך המיון, יגויסו לחברה 14 מהנדסי ומהנדסות תוכנה שייקלטו כעובדים מהיום הראשון. בנוסף לכך, העובדים יעברו הכשרות טכנולוגיות ומקצועיות מגוונות הכוללות כלי AI, מתוך הנושאים הנמצאים בליבת העשייה של מרכז המו"פ של AT&T ישראל. אחת מהמטרות העיקריות של התוכנית היא להעניק לעובדים הנמצאים בתחילת הקריירה המקצועית שלהם כלים להשתלבות בעולם ההייטק, ולכן המשתתפים בתוכנית יקבלו גם הכשרה של כישורי עבודה כלליים (Soft Skills). על מנת להגיש מועמדות לתוכנית נדרש תואר ראשון במדעי המחשב או תואר B.Sc אחר רלוונטי, כאשר האפשרות פתוחה עבור ג'וניורים וג'וניוריות ללא ניסיון או בעלי ניסיון מקצועי של עד שנה בתעשייה.
"כמי שמגייסת ומלווה אותם לאורך כל שלבי התוכנית, העובדה שגויסו יחד כקבוצה אחת וכן המעטפת המקצועית והאישית שאנו מעניקים להם, גורמות לכך שהכניסה שלהם לעולם ההייטק חלקה ומוצלחת יותר באופן משמעותי" מספרת דנה צוקרמן, דירקטורית פיתוח ב- AT&T ישראל ומנהלת תוכנית TDP ישראל.
תוכנית TDP של חברת AT&T שנערכה לאורך שנים רבות בהצלחה בארה"ב, מציינת השנה 25 שנים להקמתה, עם מאות בוגרים ובוגרות המסיימים אותה מדי שנה. בממוצע, כ-99% מבוגרי התוכנית בוחרים להמשיך לעבוד גם לאחר סיומה בחברת AT&T. יישום התוכנית זו השנה השלישית בארץ, מהווה חלק ממהלך נרחב של ענקית הטכנולוגיה AT&T בישראל, במסגרתו החברה משקיעה משאבים רבים בפיתוח הפעילות ובקהילת ההייטק המקומית, מתוך הבנת הפוטנציאל בשוק הישראלי והרצון לתמוך בצמיחתו.
"פתיחת המחזור השלישי של TDP בישראל מרגשת ומשמעותית מאוד עבורי" אומרת צוקרמן. "אני גאה לראות כיצד משתתפי התוכנית משתלבים בתפקידים משמעותיים בתוך החברה, לוקחים על עצמם יוזמות ומובילים את דרכם האישית והמקצועית. עם השינוי בתפקידי הפיתוח, ערכנו התאמות שונות לשילוב GenAI בתהליכי הגיוס, ההכשרה ובעבודה היומיומית. מבחינתי, אני קמה כל בוקר עם תחושת שליחות והבנה עמוקה של משמעות הכשרת הדור הבא בישראל ובפרט בהייטק הישראלי".
לקבלת פרטים נוספים על תוכנית TDP, לחצו כאן>>
