סגור
24/7
באזז
שוק
בארץ
נדל"ן
עולם
משפט
רכב
פנאי
מוסף
Duns 100
פורטל פיננסי
מניות
כלכליסט TV
כסף
פו"ש
פוטו כלכליסט
שוקי חו"ל
קריפטו
קורסים וסדנאות
שורת הרווח
הנבחרים
קריירה
שיווקיסט
נתוני מט"ח
דעות
רכב
מכרז zone
מגזין
כלכליסט 360
עסקים קטנים ובינוניים
News Room
פרויקטים
פודקאסט
גיימריסט
הייטק והון סיכון
סייבר
קריקטוריסט
קניין רוחני
הפניקס השקעות
חדשות הבורסה
Duns Medical
Trust
מתחם ה- 1000
Corporate
Superbrands
ניוזלטר
פודקאסט
כלכליסט TV
כלכליסט ביוטיוב
מינוי לעיתון
מינוי דיגיטלי
שירות לקוחות
דף הבית
דף הבית
חיפוש תגיות
ייעוץ ארגוני
ועידות
דואר אדום
שלום אורח/ת
24/7
כלכליסט
23:47
שני לוחמי מילואים נהרגו בפיצוץ מבנה במרכז הרצועה
23:04
עליות קלות בנעילה בוול סטריט; טסלה קפצה ב-15.3%, אלפבית ירדה ב-3.3%
22:26
הריביות לא יורדות, עסקאות הנדל"ן המסחרי באירופה צנחו ב־26%
22:05
המוחים בקולומביה מסרבים להתפנות למרות הדד-ליין; הפגנה גם בסורבון
כלכליסט >
באזז
הנצפות ביותר
היום
השבוע
1
גל חום קיצוני: כך יושפעו החופשות שלנו ממשבר האקלים
2
"החרם הפך מהותי": ענקיות מזון מהיר אמריקאיות נאלצות לבטל עסקאות במלזיה ובאינדונזיה
3
זינוק של 200% בקורות חיים: התעשיות הביטחוניות הן הלהיט החדש של ההייטק
4
דיווח: יפן התערבה בשוק המט"ח - הין זינק לאחר שנפל לשפל של 34 שנה
5
הנטישה נמשכת: אלטשולר שחם איבד במרץ לקוחות בגמל בהיקף של 2 מיליארד שקל
באזז
הכתבות הנצפות ביותר
1.
גל חום קיצוני: כך יושפעו החופשות שלנו ממשבר האקלים
2.
"החרם הפך מהותי": ענקיות מזון מהיר אמריקאיות נאלצות לבטל עסקאות במלזיה ובאינדונזיה
3.
זינוק של 200% בקורות חיים: התעשיות הביטחוניות הן הלהיט החדש של ההייטק
4.
דיווח: יפן התערבה בשוק המט"ח - הין זינק לאחר שנפל לשפל של 34 שנה
5.
הנטישה נמשכת: אלטשולר שחם איבד במרץ לקוחות בגמל בהיקף של 2 מיליארד שקל
ייעוץ ארגוני
3 stories about ייעוץ ארגוני
איך להפוך לחברה מצליחה בכמה כלים פשוטים
07.04.22
|
בשיתוף MINDED
אחד האתגרים הכי גדולים כבעלים של חברה זה הצורך כל הזמן לחשוב איך אני יכול להגדיל את ההכנסות של החברה שלי? מה אני יכול לעשות שייצר לי עוד רווח?
כבר לא רק סדנאות למנהלים – אימון ארגוני ממוקד מאפשר לעובדים ולארגון להשיג מטרות ממשיות
27.12.21
|
בשיתוף קוד האימון
בשוק העבודה המאתגר של היום, בו נאבקים ארגונים על שמירת הכישרונות הטובים ביותר בתוך החברה, על מנהלי החברות ומשאבי ההון האנושי להכיר ולהיעזר בשיטות ובכלים הזמינים ליצירת תרבות ארגונית חזקה ופרודוקטיבית. הליך אימון ארגוני ממוקד מאפשר לארגון להעביר את כל העובדים תהליך קצר, ממוקד ואפקטיבי להגשמת מטרות מעשיות והשגה ממשית של יעדים. איך מובילים עובדים לפרוץ את הגבולות של עצמם? וכיצד בוחרים את הדרך הנכונה לאימון ארגוני ממוקד עבור החברה שלכם? אלון אולמן, סופר רב המכר "פריצת גבולות", אומר כי "אנשים אינם ״חפצים״ אי אפשר לנהל אותם להגשמת תוצאות לאורך זמן, נדרש להנהיג אותם, ולעורר בהם מוטיבציה פנימית והזדהות אמיתית עם מטרות העל של הארגון. חברה עם עובדים בעלי מוטיבציה גבוהה, אשר מחוברים לערכי הארגון וממצים את הפוטנציאל שלהם במלואו, תצליח לא רק להשיג את היעדים בצורה יעילה אלא אף לפרוץ גבולות ולהתעלות עליהם לאורך זמן"
איך פיתוח ארגוני יכול להצעיד את הארגון קדימה?
09.03.21
|
בשיתוף המרכז הבינתחומי הרצליה
שוק העבודה משתנה במהירות עצומה, ומוליד אתגרים והזדמנויות חדשים בתחום הפיתוח הארגוני
Please ensure Javascript is enabled for purposes of
website accessibility