עובדי ישראכרט יקבלו תוספת שכר וקביעות

הסכם קיבוצי ראשון נחתם היום (ב') בענף כרטיסי האשראי בישראכרט, כאשר בימים הקרובים גם עובדי ויזה כאל צפויים להודיע על חתימת הסכם ראשון בחברה, לאחר שבשבוע שעבר ביטלו את בקשת סכסוך העבודה וחזרה לשיחות על ההסכם.

על-פי ההסכם בישראכרט, 1,200 העובדים יזכו לתוספות שכר משמעותיות של 5.5% עוד השנה וכ-3.1% בממוצע בשנים 2012-2013 ועובדים מצטיינים יקבלו תוספת שכר השנה של עד 4%. כמו כן, עובד לו ותק של שלוש שנים יקבל מעמד של קביעות, פיטורים ייעשו רק בהיוועצות עם הוועד.

בנוסף, יקבל כל עובד מענק חתימה של 775 שקל עד 4,000 שקל, לפי הותק, משכורת 13 תומר לתוספת שכר של 6% שתתווסף לשכר הבסיס ותגדיל את התנאים הסוציאליים (הפרשה לפנסיה, זכאות לפיצויי פיטורים ושאר תנאים סוציאליים הנגזרים משכר הבסיס), שיפור ההפרשות לפנסיה מצד המעסיק ל-14.3%, במקום כ-12% כיום, תוספת תשלום לילדים עד לגיל 18, מימון מרכזי ספורט וחוגים ואף מימון שכר הלימוד האוניברסיטאי של עד 100% לעובדים המועסקים מעל שנה. מוקדני השירות והמכירות יקבלו העלאת השכר השעתי ל-25 ותשלום של 250% על שלוש השעות האחרונות במשמרת של 12 שעות והארכת ההפסקות בהתאם לוותק.

בשנה שעברה התאגדו עובדי ישראכרט בהסתדרות, מקביל להתארגנות דומה בויזה כאל. עתה, רק בלאומי קארד עוד אין ועד עובדים. בהסתדרות נשמעה היום שמחה גדולה לאור ההסכם, שמכניס דריסת רגל משמעותית ראשונה בענף הפיננסים הלא-בנקאי.

יו"ר האגף לאיגוד מקצועי בהסתדרות, אבי ניסנקורן אמר היום, כי "מדובר ביום חג לעובדי החברה לקראת השנה החדשה ולהמשך קידום העבודה המאורגנת בישראל. ההסכם שנחתם היום הוא פריצת דרך בענף כרטיסי האשראי. בתקופה הקרובה אנו נראה הסכם נוסף מרכזי בענף. אני רוצה לברך במיוחד את חברי הוועד שנרתמו למטרה החשובה הזאת והשקיעו לילות כימים במשך תקופה ארוכה למען העובדים עד לחתימת ההסכם". יו"ר ועד עובדי ישראכרט, אהוד מלך, הוסיף כי "מדובר ביום חג לעובדי החברה. ההסכם משפר משמעותית את תנאי העסקת כ- 1200 עובדי החברה אך יותר מכל נותן לנו את הביטחון התעסקותי שהיינו צמאים לו. אני מברך את ההסתדרות ואת הנהלת החברה על מו"מ ענייני וראוי למען עובדי החברה".

מנכ"ל קבוצת ישראכרט, דב קוטלר: "הסכם העבודה החדש מהווה צעד משמעותי המעיד על שותפות, הבנה וכוונה להצעיד את הקבוצה להצלחה ושגשוג אל מול האתגרים הניצבים בפניה בשנים הקרובות. אני רוצה לציין באופן מיוחד את נציגי העובדים בראשות יו"ר הוועד אהוד מלך אשר ניהלו את המשא ומתן תוך שמירה על אחריות ומקצועיות. בסופו של תהליך ממושך, הצלחנו להגיע ערב החג והשנה החדשה להסכם הטוב ביותר לחברה ולעובדיה".