אנשי הייטק מבקרים את תוכנית התמ"ת להסב מפוטרים לתעשיות מסורתיות

תוכנית חדשה של משרד התמ"ת זוכה לביקורות צוננות מאנשי ההייטק. אתמול (ד') הודיע מנכ"ל המשרד, שרון קדמי, על השקת תוכנית ניסיונית (פיילוט) לשילוב מפוטרים מענף ההייטק בתעשיות המסורתיות. לפי התוכנית, בכירי ההייטק לשעבר אמורים לעזור ולפתח את המחקר הטכנולוגי בחברות התעשייה המסורתית ולהגדיל כך את התוצר לעובד בענפים אלו. תקציב התוכנית הוא 10 מיליון שקל, היא תוגדר כניסיונית למשך שנה ותופעל בכל הארץ.

אלא שבהתאחדות עובדי תעשיות העלית בישראל, גוף המנסה לאגד את עובדי ענף ההייטק, אומרים כי מדובר בתוכנית מיותרת. במכתב ששלח בצלאל גרינברג, יו"ר ההתאחדות, שהגיע לידי "כלכליסט", הוא כותב כי "זו טעות להגדיר את התוכנית ככלי לסייע למפוטרי הייטק, שכן רוב המפוטרים אינם בכירים המתמחים בפיתוח וגם אלו שכן כבר חזרו אל מעגל העבודה".

גרינברג הוסיף, כי "כספים אלו לא מתועלים נכון לטובת מפוטרי הייטק". לדבריו, הסיוע המרכזי צריך להינתן למפוטרי הייטק בגילאי ה-40 ומעלה, שרובם לא חזרו למעגל העבודה גם בשל מדיניות מפלה של מגייסי כח-האדם בחברות ההייטק. ככלל, טוען גרינברג, כספים שנועדו לעזור למפוטרי ההייטק צריכים להיות מתועלים לתעשיית הייטק ולא לתעשייה המסורתית.

במסגרת התוכנית, תתמוך לשכת המדען הראשי בתמ"ת בקליטה של עד שני עובדים לחברה בסכום של עד 300 אלף שקל בעלות כוללת למעסיק לשנה. התנאי הוא שעובדים אלו יהיו בעלי תארים בתחומי ההנדסה, האלקטרוניקה, התוכנה, המדעים המדויקים או מדעי הטבע, וצברו ניסיון של 5 שנים לפחות בניהול פיתוח מוצרים בהייטק וניהול צוות עובדים. אם החברה תקלוט עובד אחד, שיעור המענק שיוכר יעמוד על 66%, והעובד השני ימומן בשיעור מענק של 33% מסך העלות הכוללת.

חברה שתהיה זכאית לפנות לתוכנית זו היא חברה מאחד מענפי התעשייה המסורתית – טקסטיל, עור, גומי, מתכת, פלסטיקה, מזון, תכשיטים וחפצי חן, עץ ונייר. תנאים נוספים הם שהחברה לא קיבלה תמיכה מהמדען הראשי ב-5 השנים האחרונות, בעלת מחזור מכירות שנתי של 100 מיליון שקל, שסך הוצאות המחקר ופיתוח שלה אינו עולה על 7% ממחזור המכירות שלה והיא מעסיקה לפחות 20 עובדים.

מהתמ"ת נמסר בנושא, כי "קראנו בתמיהה את המכתב, שכן התוכנית החדשה של המשרד משרתת מטרות לאומיות חשובות כמו שדרוג התעשייה המסורתית וקליטת מפוטרים. הוכח מעל לכל ספק, כי התעשייה המסורתית ממשיכה להיות ענף כלכלי בעל פוטנציאל גדול, שלא מוצה עד תומו בישראל. לכן ישנה חשיבות גדולה להטמעת מחקר ופיתוח בתעשייה המסורתית, זאת גם באמצעות קליטתם של עובדים מנוסים מתעשיות ההיי-טק. אגב, התוכנית הינה חלק מהמלצות ועדת מקוב לבחינת האמצעים להעצמת הפריפריה והתעשייה המסורתית שפורסמו בשנת 2007.

בנוסף, קידום התעשייה המסורתית באמצעות קליטת עובדי הייטק לתוכה, לא רק שלא תיפגע בתעשייה העילית, אלא ייפתח בפני התעשייה המתקדמת שוק מקומי נוסף למכירת מוצרים מתקדמים המפותחים על ידי תעשיית ההי-טק. אנו בטוחים כי בגמר הפיילוט, נוכל להגיש את הכובע לכל אותם הציניקנים המבקרים כעת את התוכנית".