סגור

המהדורה הדיגיטלית

התגיות החמות

היום

7AI AI ברפואה אוכל איטלקי

השבוע

F15 F35 איראן הקברניט זיהום

החודש

הקברניט ניצן סדן מלחמת עזה

פערי שכר

מנכ"ל מיקרוסופט סאטיה נאדלה דאבוס 2024

פי 300 מהעובדים: כמה מרוויחים המנכ"לים של החברות הגדולות בעולם

14.10.25|מעין מנלה

המנכ"ל עם השכר הגבוה ביותר בארה"ב ב-2024 היה ריק סמית' העומד בראש חברת Axon, המייצרת אקדחי טייזר ומצלמות גוף; מי עוד נמצאים בעשירייה הפותחת?

מנכ"ל סטארבקס בריאן ניקול

הקצף שעל ההפוך: מנכ"ל סטארבקס הרוויח פי 6,666 מהעובד הממוצע בחברה

24.07.25|חדשות חוץ

בריאן ניקול הרוויח בשנה שעבר קרוב ל-98 אלף דולר בענקית הקפה, בעוד שעובד ממוצע גרף פחות מ-15 אלף דולר. זהו הפער הגדול ביותר בשכר בין מנכ"ל לעובד בקרב 500 החברות הציבוריות הגדולות בארה"ב, כך לפי נתונים שאספה פדרציית העובדים AFL-CIO. "לא מפתיע שהעובדים בסטארבקס מנסים להקים איגודים", סיכמו

כנס מנהיגות הדור הבא - ליאת שטראוס משנה למנכ"ל מנהלת חטיבת שירות משאבי אנוש ותפעול כלל ביטוח פיננסים

ליאת שטראוס: "פועלים לצמצום פערים מגדריים"

02.03.25|אריאלה כרמל

המשנה למנכ"ל מנהלת חטיבת משאבי אנוש, כלל ביטוח פיננסים אמרה כי פער השכר בחברה הצטמצם מ־6% ל־2.7%

כיתה תלמידים בראשון לציון

הפרעות הקשב לא נגמרות בבית הספר: הן עולות למשק 3 מיליארד דולר בשנה

10.02.25|שחר אילן

אבטלה, השתתפות חלקית בלבד בשוק העבודה ופערי שכר שליליים היו יכולים להצטמצם מאוד עם הפניית תקציב לטיפול הולם לאנשים עם בעיות קשב. מחקר מצא כי התועלת מטיפול בהפרעות אלה גדולה פי ארבעה מעלות הטיפול

ליזי דלריצ'ה ראשת עיריית גני תקווה

אנחנו לא צריכות העדפה מתקנת - אנחנו צריכות מודל שכר מתוקן

21.07.24|ליזי דלריצ'ה

דו"ח מבקר המדינה שפורסם אתמול מצביע על פערי שכר מגדריים נוראיים בשלטון המקומי. במקום כותרות פופוליסטיות, הגיע הזמן להתמודד עם הבעיה האמיתית: שינוי המודל המיושן ברשויות המקומיות ומעבר למודל דיפרנציאלי המבוסס על תגמול על בסיס התייעלות העבודה, חיסכון בעלויות לרשות, והשגת מטרות אגפיות. תנו לנשים ברשויות המקומיות כלים אמיתיים להצלחה, הן יודעות להסתדר לבד

חרדים ישיבה כולל לימוד תורה חדש

תורת הפערים: בוגרי החינוך החרדי משתכרים 16% פחות מחילונים

27.05.24|שחר אילן

מחקר של הכלכלן הכלכלי הראשי באוצר קובע כי גברים חרדים שעובדים בגיל צעיר משתכרים 16% מגברים לא חרדים. שיעור הפונים לאקדמיה בקרב הלא חרדים גדול פי 6 מאשר אצל החרדים

מוטי גוטמן מנכ"ל חברת הטכנולוגיה והאסטרטגיה מטריקס MATRIX

יד ביד: פערי שכר גבוהים עם תשואות גרועות

30.04.24|גיל קליאן

בחברות שהניבו למשקיעים תשואה נמוכה מהממוצע, עמדו פערי השכר על פי 27.7 בממוצע. ואילו בחברות שהניבו תשואה גבוהה צנחו הפערים לפי 21.3

מימין הראל ויזל איתמר דויטשר ו מוטי גוטמן

הראל ויזל, איתמר דויטשר ומוטי גוטמן התנתקו מהעובדים שלהם

30.04.24|גיל קליאן

מרבית הבכירים בחברות מדד ת"א־125 הצטמצמו בעלות שכרם אך המנכ"לים בצמרת הדירוג התרחקו מאוד משכר העובד הממוצע בחברתם ב־2023; מנכ"ל פוקס ומנכ"ל אלקטרה בראש עם עלות שכר של פי 112.5 ופי 104; במקום השלישי מנכ"ל מטריקס מוטי גוטמן שהזניק את שכרו למרות התנגדות בעלי המניות; גם שי באב"ד בשטראוס ואיציק אברכהן בשופרסל הגדילו את פערי השכר בחברותיהם

הפגנה חינוך משלים היל"ה תוכנית קרב

המורות לנוער בסיכון השביתו את הלימודים לאחר ששכרן לא עלה שש שנים

03.04.24|שחר אילן

דווקא 1,200 המורות של התוכנית לנוער נושר היל"ה מועסקות כמורות קבלן בתנאים גרועים בהרבה ממורים רגילים. במכרז למפעיל חדש לתוכנית הובטחו להן תוספות - אבל המכרז מתעכב ושכרן לא מתעדכן. כעת הן מאיימות בשביתה כללית

איתמר דויטשר מנכ"ל קבוצת אלקטרה תמונה עדכנית

איתמר דויטשר התעלם מבעלי המניות באלקטרה וקפץ לפערי שכר של פי 104

31.03.24|גיל קליאן

מנכ"ל אלקטרה הזניק את פערי השכר בחברה שלו בזכות מענק אופציות שאושר בדירקטוריון למרות התנגדות בעלי מניות המיעוט; פערי השכר בשיכון ובינוי הצטמצמו עקב קיצוץ בפעילות בניגריה

מוטי גוטמן מנכ"ל חברת הטכנולוגיה והאסטרטגיה מטריקס MATRIX

עלות שכרו של מנכ"ל מטריקס מוטי גוטמן - כמעט פי 92 מעובד ממוצע בחברה

18.03.24|גיל קליאן

דירקטוריון חברת התוכנה אישר פעם אחר פעם את הגדלת שכרו של המנכ"ל הוותיק בניגוד לעמדת בעלי מניות המיעוט. התוצאות באות לידי ביטוי בפערים משמעותיים שהולכים וגדלים משכר העובד הממוצע. בדיקת פירמידת השכר

הבורסה בורסת תל אביב בורסה תל אביב

בתוך עשור: פערי השכר בין גברים לנשים בחברות ת"א-125 זינקו פי 2

10.03.24|גולן חזני ועירית אבישר

מעקב אחר מקבלי שכר גבוה בחברות ת"א 125 מעלה תמונה עגומה של פערים שלא נסגרים ואף גדלים בין גברים לנשים, הן בייצוג והן ברמת התגמול. בענף הטכנולוגיה, שבו השכר גבוה, גברים מקבלים כפול מנשים

רבקה נוימן מנהלת האגף לקידום מעמד האישה ויצו

צו 8 שקוף – על המדינה לפתח כלים להחזרת הנשים לשוק התעסוקה

22.02.24|רבקה נוימן

מלחמה פוגעת בנשים באופן מובהק יותר מאשר בגברים ומעצימה את האפליה שקיימת ממילא; מדינת ישראל נכנסה למלחמה עם פער מגדרי מובנה לרעת הנשים

כסף שקלים חיסכון קרן השתלמות מזומן

מחקר: שכרם של שישית מהעובדים בישראל נמוך ביותר מ-40% מפוטנציאל ההשתכרות שלהם

13.12.23|שקד גרין

לפי מחקר שמפרסם בנק ישראל, שכרם של 17% מהעובדים ו-14% מהעובדות בישראל נמוך משמעותית מהשכר שתואם את מיומנותם - כפול מהפער הממוצע ב-OECD. הרבה מהעובדים הם ערבים, או עובדים בעלי השכלה אקדמית חלקית. צמצום הפער עשוי להגדיל את התוצר לנפש ב-6.2%

כיצד להתמודד עם פער בשכר בין נשים לגברים בעת גירושין

26.10.23|לוסי מאיר, בשיתוף duns 100

האם אצטרך לשלם כל חודש לגרושתי בגין פערי השתכרות? האם מגיע לי לקבל פיצוי בגין שהוא משתכר פי 3 ממני? האם התשובה משתנה אם זה פי 4? או פי 2 בלבד? מה זה בכלל פערי השתכרות? באילו מקרים משלמים פערי השתכרות? למה אני צריך לשלם עוד פיצוי מעבר לחלוקת הרכוש שלנו? האם הפיצוי הוא חודשי או בסכום חד פעמי?

רונן מנחם כלכלן ראשי בנק מזרחי טפחות 2021

בעקבות מעבר חד למדיניות מוניטרית מצמצמת - פער התעסוקה המגדרי מצטמצם

05.10.23|רונן מנחם

הקשר בין הריבית לאינפלציה עומד בראש סדר היום הכלכלי. בתוך כך, גם נסיקת תרבות ה-ESG התרחבה - למשל העיסוק בפער המגדרי בשוק העבודה. מחקר של קרן המטבע הבינלאומית מגלה קשר בין הגורמים

מחשב עבודה מהבית האקר יו בי פוסט

דו"ח שוק העבודה: האינפלציה הגדילה את פערי השכר

05.07.23|שחר אילן

לפי משרד העבודה, המשכורות הממוצעות בענפי השכר הגבוה ממשיכות להתרחק מיתר המשרות. עבודה מרחוק היא נחלת אזור המרכז - כמעט פי שלושה מבפריפריה

כנס וירג'ין לחדשנות 2019 צבי סטפק מינגלינג

פערי השכר בישראל רק נראים סבירים

23.06.23|צבי סטפק

לאחרונה פורסמה בכלכליסט סקירה מקיפה על פערי השכר הקיימים בין מקבלי השכר הגבוה ביותר בחברה לשכר עובדיהם. פערי השכר בישראל נראים בד"כ סבירים, זאת לצד מקרים של פערים חריגים שבד"כ אין להם שום הצדקה. חשוב מאוד להימנע מיצירת פערים גדולים מדי בשכר

מתפרה ב בנגלדש נתקעו עם מלאי טקסטיל

פערי השכר בתעשיית האופנה הם הצצה לחיי פועלי הייצור במזרח אסיה

17.05.23|גיל קליאן

תעשיית האופנה מסתמכת על כמות גדולה של ידיים עובדות, בעיקר במדינות שבהן עלות השכר נמוכה ולפעמים גם תנאי ההעסקה פוגעים בזכויות אדם. דלתא: "במפעלים שלנו מקפידים על זכויות העובדים ונערכות בנושא ביקורות תכופות"

מימין אייזיק דבח מנכל והבעלים של דלתא הראל ויזל בעל השליטה ברשת פוקס

צמרת פערי השכר ב־2022 שייכת לאייזק דבח והראל ויזל

17.05.23|גיל קליאן

פרויקט פערי השכר של כלכליסט לשנת 2022 הקיף 1.3 מיליון עובדים בחברות שנבדקו במדד ת"א־125. הפער הממוצע בין עלות שכר הבכירים ובין העלות הממוצעת לעובד עמד על פי 31.3 - נמוך במעט מהפערים בשנה הקודמת. בשלוש מתוך חמש החברות שהציגו את הפערים הגבוהים ביותר שכר המנכ"ל זינק בשיעור דו־ספרתי. הגבלת השכר במערכת הבנקאית הובילה לפערים נמוכים

עוד כתבות