סגור

באזז

הנצפות ביותר

היום
השבוע
1
מיירטים מול רבים: כמה קשה להפיל נחיל כטב"מים איראני?
2
"אסור שנקבל את מה שאינו מקובל": הסרט של שריל סנדברג על פשעי המין שביצע חמאס זמין לצפייה
3
מנכ"ל רשות החדשנות: "ישראל כשלה בשילוב חרדים וערבים בהייטק"
4
משום מקום לכל מקום: החברה הסינית ששוב משנה את השוק
5
הפתרון למצוקת הקקאו העולמית עשוי להגיע מעוטף עזה

באזזהכתבות הנצפות ביותר

1.
מיירטים מול רבים: כמה קשה להפיל נחיל כטב"מים איראני?
2.
"אסור שנקבל את מה שאינו מקובל": הסרט של שריל סנדברג על פשעי המין שביצע חמאס זמין לצפייה
3.
מנכ"ל רשות החדשנות: "ישראל כשלה בשילוב חרדים וערבים בהייטק"
4.
משום מקום לכל מקום: החברה הסינית ששוב משנה את השוק
5.
הפתרון למצוקת הקקאו העולמית עשוי להגיע מעוטף עזה

פערי שכר

20 stories about פערי שכר
הפגנה חינוך משלים היל"ה תוכנית קרב

המורות לנוער בסיכון השביתו את הלימודים לאחר ששכרן לא עלה שש שנים

03.04.24|שחר אילן
דווקא 1,200 המורות של התוכנית לנוער נושר היל"ה מועסקות כמורות קבלן בתנאים גרועים בהרבה ממורים רגילים. במכרז למפעיל חדש לתוכנית הובטחו להן תוספות - אבל המכרז מתעכב ושכרן לא מתעדכן. כעת הן מאיימות בשביתה כללית
איתמר דויטשר מנכ"ל קבוצת אלקטרה תמונה עדכנית

איתמר דויטשר התעלם מבעלי המניות באלקטרה וקפץ לפערי שכר של פי 104

31.03.24|גיל קליאן
מנכ"ל אלקטרה הזניק את פערי השכר בחברה שלו בזכות מענק אופציות שאושר בדירקטוריון למרות התנגדות בעלי מניות המיעוט; פערי השכר בשיכון ובינוי הצטמצמו עקב קיצוץ בפעילות בניגריה
מוטי גוטמן מנכ"ל חברת הטכנולוגיה והאסטרטגיה מטריקס MATRIX

עלות שכרו של מנכ"ל מטריקס מוטי גוטמן - כמעט פי 92 מעובד ממוצע בחברה

18.03.24|גיל קליאן
דירקטוריון חברת התוכנה אישר פעם אחר פעם את הגדלת שכרו של המנכ"ל הוותיק בניגוד לעמדת בעלי מניות המיעוט. התוצאות באות לידי ביטוי בפערים משמעותיים שהולכים וגדלים משכר העובד הממוצע. בדיקת פירמידת השכר
הבורסה בורסת תל אביב בורסה תל אביב

בתוך עשור: פערי השכר בין גברים לנשים בחברות ת"א-125 זינקו פי 2

10.03.24|גולן חזני ועירית אבישר
מעקב אחר מקבלי שכר גבוה בחברות ת"א 125 מעלה תמונה עגומה של פערים שלא נסגרים ואף גדלים בין גברים לנשים, הן בייצוג והן ברמת התגמול. בענף הטכנולוגיה, שבו השכר גבוה, גברים מקבלים כפול מנשים
רבקה נוימן מנהלת האגף לקידום מעמד האישה ויצו

צו 8 שקוף – על המדינה לפתח כלים להחזרת הנשים לשוק התעסוקה

22.02.24|רבקה נוימן
מלחמה פוגעת בנשים באופן מובהק יותר מאשר בגברים ומעצימה את האפליה שקיימת ממילא; מדינת ישראל נכנסה למלחמה עם פער מגדרי מובנה לרעת הנשים
כסף שקלים חיסכון קרן השתלמות מזומן

מחקר: שכרם של שישית מהעובדים בישראל נמוך ביותר מ-40% מפוטנציאל ההשתכרות שלהם

13.12.23|שקד גרין
לפי מחקר שמפרסם בנק ישראל, שכרם של 17% מהעובדים ו-14% מהעובדות בישראל נמוך משמעותית מהשכר שתואם את מיומנותם - כפול מהפער הממוצע ב-OECD. הרבה מהעובדים הם ערבים, או עובדים בעלי השכלה אקדמית חלקית. צמצום הפער עשוי להגדיל את התוצר לנפש ב-6.2%
עו"ד לוסי מאיר

כיצד להתמודד עם פער בשכר בין נשים לגברים בעת גירושין

26.10.23|לוסי מאיר, בשיתוף duns 100
האם אצטרך לשלם כל חודש לגרושתי בגין פערי השתכרות? האם מגיע לי לקבל פיצוי בגין שהוא משתכר פי 3 ממני? האם התשובה משתנה אם זה פי 4? או פי 2 בלבד? מה זה בכלל פערי השתכרות? באילו מקרים משלמים פערי השתכרות? למה אני צריך לשלם עוד פיצוי מעבר לחלוקת הרכוש שלנו? האם הפיצוי הוא חודשי או בסכום חד פעמי?
רונן מנחם כלכלן ראשי בנק מזרחי טפחות 2021

בעקבות מעבר חד למדיניות מוניטרית מצמצמת - פער התעסוקה המגדרי מצטמצם

05.10.23|רונן מנחם
הקשר בין הריבית לאינפלציה עומד בראש סדר היום הכלכלי. בתוך כך, גם נסיקת תרבות ה-ESG התרחבה - למשל העיסוק בפער המגדרי בשוק העבודה. מחקר של קרן המטבע הבינלאומית מגלה קשר בין הגורמים
מחשב עבודה מהבית האקר יו בי פוסט

דו"ח שוק העבודה: האינפלציה הגדילה את פערי השכר

05.07.23|שחר אילן
לפי משרד העבודה, המשכורות הממוצעות בענפי השכר הגבוה ממשיכות להתרחק מיתר המשרות. עבודה מרחוק היא נחלת אזור המרכז - כמעט פי שלושה מבפריפריה
כנס וירג'ין לחדשנות 2019 צבי סטפק מינגלינג

פערי השכר בישראל רק נראים סבירים

23.06.23|צבי סטפק
לאחרונה פורסמה בכלכליסט סקירה מקיפה על פערי השכר הקיימים בין מקבלי השכר הגבוה ביותר בחברה לשכר עובדיהם. פערי השכר בישראל נראים בד"כ סבירים, זאת לצד מקרים של פערים חריגים שבד"כ אין להם שום הצדקה. חשוב מאוד להימנע מיצירת פערים גדולים מדי בשכר
מתפרה ב בנגלדש נתקעו עם מלאי טקסטיל

פערי השכר בתעשיית האופנה הם הצצה לחיי פועלי הייצור במזרח אסיה

17.05.23|גיל קליאן
תעשיית האופנה מסתמכת על כמות גדולה של ידיים עובדות, בעיקר במדינות שבהן עלות השכר נמוכה ולפעמים גם תנאי ההעסקה פוגעים בזכויות אדם. דלתא: "במפעלים שלנו מקפידים על זכויות העובדים ונערכות בנושא ביקורות תכופות"
מימין אייזיק דבח מנכל והבעלים של דלתא הראל ויזל בעל השליטה ברשת פוקס

צמרת פערי השכר ב־2022 שייכת לאייזק דבח והראל ויזל

17.05.23|גיל קליאן
פרויקט פערי השכר של כלכליסט לשנת 2022 הקיף 1.3 מיליון עובדים בחברות שנבדקו במדד ת"א־125. הפער הממוצע בין עלות שכר הבכירים ובין העלות הממוצעת לעובד עמד על פי 31.3 - נמוך במעט מהפערים בשנה הקודמת. בשלוש מתוך חמש החברות שהציגו את הפערים הגבוהים ביותר שכר המנכ"ל זינק בשיעור דו־ספרתי. הגבלת השכר במערכת הבנקאית הובילה לפערים נמוכים
מימין קרן חזון כהן מנכ"לית תורפז תעשיות סמדר ברבר צדיק מנכ"לית הבנק הבינלאומי

בדקנו 66 חברות, רק ב־2 עמדה אישה בצמרת פירמידת השכר

17.05.23|גיל קליאן
מנכ"לית הבנק הבינלאומי ומנכ"לית תורפז תעשיות הן הנשים היחידות בין מקבלי השכר הגבוה בחברות שנבדקו - וגם אז השכר שלהן נמוך מהשכר הממוצע של שיאני השכר. גם במקרים שנשים הן בעלות השליטה, התגמול לבכירים בחברות שלהן היה גבוה יותר. הפערים בין נשים וגברים לא נעצרים ברצפת הייצור ומגיעים עד לקומת ההנהלה הבכירה
מימין מנכ"ל אלקטרה צריכה צביקה שווימר ומנכ"ל שיכון ובינוי תמיר כהן

החברות שאיבדו גובה בבורסה הציגו גם פערי שכר גבוהים

17.05.23|גיל קליאן
כשבוחנים את פערי השכר ביחס לנתוני תשואת המניות ב־2022, מתגלה אבסורד: בחברות שהניבו למשקיעים תשואות גרועות יש פערי שכר גבוהים. בקבוצת התשואות הגרועות עמדו פערי השכר על פי 34.9 בממוצע לעומת פער של פי 28.3 בקבוצת התשואות הטובות
מוסף שבועי 23.7.20 ורד פרידמן עובדת סוציאלית

נשים בענפי הבריאות והרווחה שוות פחות? פערי השכר מגיעים ל-56%

01.03.23|שחר אילן
מחקר של מרכז טאוב מגלה שפערי השכר המגדריים עומדים על 32% וכמעט לא הצטמצמו בעשור האחרון. 60% מהפער נובעים מהיקף שעות העבודה ו-22% בגלל ענפי העבודה
פרופ' נסים בן דוד

הסיבה לפערי השכר בין בוגרי האוניברסיטאות למכללות

06.01.23|פרופ' נסים בן דוד
מממצאי מחקר שפורסם שבוע שעבר על ידי האוצר מצביעים על פער של 8% ברמות השכר בין בוגרי האוניברסיטאות למכללות. ממה הוא נובע?
פערים חברתיים פערי שכר

דו"ח פערי השכר במגזר הציבורי: גברים מרוויחים 32% יותר מנשים בחברות הממשלתיות

29.12.22|שלמה טייטלבאום
ע"פ הדו"ח המתפרסם השנה לראשונה ע"י משרד האוצר, פערי השכר במערכת ההשכלה הגבוהה עומדים על 25%, במערכת הבריאות על 35% ובשלטון המקומי על 31%. הדו"ח כולל גם נתונים על שיעור העובדות בגופים שונים - ברכבת ישראל ובנמל חיפה יש רק כ-11% נשים, בחברת נתג"ז 21% ובחברת מקורות ובתע"א 26%
וול סטריט

מנכ"ל ב-500 החברות הגדולות בוול סטריט מרוויח בממוצע פי 324 מעובדיו

20.07.22|נועם לנדמן
שכרו של מנכ"ל הגיע ב-2021 לסכום ממוצע של 18.3 מיליון דולר; במהלך הקורונה ותחת שיא אינפלציוני של עשורים התרחב הפער ב-23%; בעוד שכר העובד החציוני נחתך ב-2.4% אשתקד, שכרם של המנכ"לים קפץ ב-18.2%, כך לפי דיווח של ארגון עובדים אמריקאי שמונה 12.5 מיליון איש; אז מי המנכ"ל שעומד בפער השכר הגדול מול עובדיו, והאם הוא המנכ"ל הכי מרוויח בוול סטריט?
עורכת דין יעל דולב

כך ניתן להשיג שוויון מגדרי בשוק העבודה

08.07.22|יעל דולב
חוק שכר שווה לעובד ולעובדת לא יכול לכפות על מעסיקים לשנות את תפיסותיהם. החוק יכול להתוות כיוון, אך ברוב מוחלט של הפעמים כאשר ירצה מישהו לפעול באופן מפלה, הוא יכול לעשות זאת; מה ניתן לעשות?
בניין משרד האוצר ירושלים

43% מהעובדים בגופים הציבוריים מקבלים "השלמה לשכר מינימום"

06.07.22|שלמה טייטלבאום
מבנה השכר המעוות בגופים הציבוריים מביא לכך שכ־170 אלף עובדים מקבלים תוספת “השלמה לשכר המינימום” למרות ששכרם הוא 11 אלף שקל בחודש. דו”ח הממונה על השכר חושף כי פערי השכר בין נשים לגברים בגופים הציבוריים נותרו גבוהים: פער של 35% במערכת הבריאות ו־28% בחברות הממשלתיות
עוד כתבות