סגור
24/7
באזז
שוק
בארץ
נדל"ן
עולם
משפט
רכב
פנאי
מוסף
Duns 100
פורטל פיננסי
מניות
כלכליסט TV
פו"ש
תיירות ותעופה
חידוניסט
פוטו כלכליסט
נתוני מט"ח
פודקאסט
מגזין
שיווקיסט
מכרז zone
כלכליסט 360
קריפטו
עסקים קטנים ובינוניים
פרויקטים
הבינלאומי Top Trade
קניין רוחני
תכנון פיננסי
שורת הרווח
Duns Medical
Corporate
רכבת ההשקעות
Superbrands
מצטייני !BRAVO
טכנולוגיה חקלאית
C LEVEL
המובילים
נווט ההשקעות
קורסים וסדנאות
Multiply
My Future
C-AI Forward
בין הון לבטון
שיחת מסדרון
ניוזלטר
פודקאסט
כלכליסט TV
כלכליסט ביוטיוב
מינוי לעיתון
מינוי דיגיטלי
שירות לקוחות
המהדורה הדיגיטלית
הדואר האדום
המהדורה הדיגיטלית
ערוצים ראשיים
ראשי
באזז
24/7
השוק
כלכליסט-טק
בארץ
המוסף
נדלניסט
TV
פודקאסט
בעולם
משפט
השורה התחתונה
פרסום ושיווק
רכב
תיירות ותעופה
פנאי
פורטל פיננסי
פוטו כלכליסט
עוד בכלכליסט
Ctech
ועידות
חידוניסט
שיווקיסט
Duns 100
Duns Medical
פרויקטים
הנבחרים
טכנולוגיה חקלאית
מכרזים
שורת הרווח
Superbrands
תכנון פיננסי
קורסים וסדנאות
רכבת ההשקעות
קניין רוחני
My Future
הבינלאומי Top Trade
המובילים
שיחת מסדרון
נווט ההשקעות
Multiply
C LEVEL
מצטייני BRAVO!
בין הון לבטון
C-AI Forward
CORPORATE
News Room
כלכליסט 360
מבצע למנויים
פרסמו בכלכליסט
יצירת קשר
כתבו לנו
הדואר האדום
תנאי שימוש
מדיניות פרטיות
נגישות
עיקבו אחרינו
ראשי
באזז
24/7
השוק
כלכליסט TV
פודקאסטים
כלכליסט-טק
בארץ
נדלניסט
מוסף
בעולם
משפט
רכב
פרסום ושיווק
פנאי
ועידות
פורטל פיננסי
פוטו כלכליסט
דף הבית
דף הבית
תגיות כלכליסט
מעין מנלה
הדואר האדום
ועידות
המהדורה הדיגיטלית
תגיות כלכליסט
התחברות
ניהול חשבון
שירות לקוחות
ביטול מנוי
התגיות החמות
היום
AI
Autobrains
BVI
BYD
PARK DESIGN
השבוע
בלאק הוק
הקברניט
AI
החודש
הקברניט
ניצן סדן
ארצות הברית
מעין מנלה
שלחו מייל לכתב
הייתה קורונה? החברות שמתעקשות לעבוד רק מהמשרדים
15.10.21
|
מעין מנלה
בתקופה שבה חברות ההייטק הגדולות עושות כל שביכולתן לאמץ מודלים גמישים של עבודה מהבית ומהמשרד, יש חברות שאצלן הנורמה היא שכל העובדים מגיעים חמישה ימים בשבוע למשרד. האם המודל ההיברידי הוא העתיד או שמדובר באפיזודה חולפת
בתעשייה דרושים 14 אלף עובדים - אז כמה באמת מרוויחים רתכים?
12.10.21
|
מעין מנלה
מהי ההכשרה הדרושה כדי להשתלב בתעשייה כמפעיל עיבוד שבבי ומהו השכר שאפשר להגיע אליו לאחר כמה שנות ניסיון? כדי להתגבר על המחסור בעובדים המעסיקים מוכנים להכשיר עובדים על חשבונם ובזמן העבודה, אלה המקצועות הנדרשים ביותר
"ההתפתחויות הטכנולוגיות מערערות את מקומה של הלמידה המסורתית"
12.10.21
|
מעין מנלה
כך טוען אורי שנער, ראש מערך הייעוץ האסטרטגי, KPMG סומך חייקין בכנס החינוך The Future Of Higher Education של כלכליסט. לדבריו, בשונה מהדורות הקודמים דור ה-Y ודור ה-Z שואלים 'מה יוצא לי מזה?' הם הצעירים הם הרבה יותר טכנולוגיים, מחפשים התאמה אישית, יותר משווים ויותר מחפשים ערכים
"אנחנו מקבלים פניות מגופי הייטק שמעוניינים לגייס אנשים בלי ניסיון"
12.10.21
|
מעין מנלה
כך אומרת קארין קאופמן, מנהלת מרכז קריירה באוניברסיטת רייכמן בכנס Tech@Work של כלכליסט ואמדוקס. אבי שניר, מנכ"ל Elevation סבור שעתיד העובדים בהייטק הוא בידיים של החברות, לא בידיים של האקדמיה
"הצעירים בפריפריה ישמחו למצוא תעסוקה ביישובים בהם הם גרים"
12.10.21
|
מעין מנלה
כך אמר ראש עיריית מעלות תרשיחא, ארקדי פומרנץ, בראיון לקראת כנס תעשיינים ויזמים להשקת פארק הייטק ותעסוקה מעלות תרשיחא כפר ורדים. לדבריו, נמצאת בעבודה תוכנית להקמת מכון למתמטיקה, "יש לנו שטח שמאושר על ידי ועדת תכנון ארצית ומיועדת להקים פה אוניברסיטה"
"התחרות על הטאלנט גרמה לנו לשאול מה העובדים שלנו צריכים"
11.10.21
|
מעין מנלה
כך אמרה יהודית ימפולסקי מאמדוקס העולמית בכנס Tech@Work של כלכליסט. סיגל גילמור, סמנכ"לית HR ב-SimilarWeb: "ארגונים לוקחים על עצמם את האחריות להכשיר אנשים יותר מבעבר". אושרת בנימין מ-monday.com: "אנחנו שוברים את התפיסה שבשביל להתקדם בארגון אתה חייב להיות מנהל"
התחלתם לחפש עבודה? ברוכים הבאים לג'ונגל
09.10.21
|
מעין מנלה
מעסיקים שמבטלים ראיון בדקה ה-90, לא חוזרים למועמדים אחרי ראיון, שואלים שאלות אישיות או נותנים משימות בית שדורשות שלושה ימים - גם כשקשה לגייס והשוק הוא של עובדים, הדרך למשרה המיוחלת לא קלה
אם תדעו כמה האנשים שסביבכם מרוויחים – האם תשתכרו יותר?
04.10.21
|
מעין מנלה
נושא השכר, או השאלה כמה אנחנו מרוויחים, הוא אחד הנושאים הכי פרטיים ולא מדוברים בחברה שלנו. סודיות השכר מגבירה את אי השיוויון ופוגעת בעיקר באוכלוסיות החלשות. האם בעקבות חשיפת השכר, כפי שקורה בימים האחרונים ברשתות החברתיות - תיעלם גם האפליה
אלה השאלות הכי קשות בראיונות עבודה באפל ואמזון - איך תשיבו עליהן?
25.09.21
|
מעין מנלה
מה אפשר ללמוד על מועמד לעבודה משאלה על אגוזי קוקוס, איך משיבים על השאלה הלא שגרתית ששואלים כמעט כל מועמד לתפקיד בכיר באמזון, ואיזו תשובה מצפה אלון מאסק לשמוע ממועמדים ל-SpaceX
אלה חברות הסטארט-אפ הנחשקות ביותר בישראל לפי לינקדאין
22.09.21
|
מעין מנלה
לראשונה פרסמה הרשת המקצועית את רשימת החברות הצעירות בהן ישראלים מעוניינים לעבוד; הקריטריונים לדירוג היו: צמיחה במספר העובדים; עניין מצד מחפשי עבודה; מעורבות והעניין בחברה ובעובדיה; ועד כמה הצליחו חברות הסטארט-אפ האלה לגייס לשורותיהן טאלנטים מחברות ברשימת החברות המובילות בלינקדאין
השיטה החדשה בהייטק: קיבלתם הצעה לשכר גבוה יותר? תוכיחו!
20.09.21
|
מעין מנלה
גוגל, הידועה בכך שהיא משלמת לעובדים שכר גבוה יחסית לשוק, דורשת ממועמדים שטוענים שיש להם הצעות גבוהות יותר מחברות מתחרות - להראות אותן למגייסים. כאשר המשכורות בהייטק שוברות שיאים, ענקית האינטרנט היא לא היחידה שמנסה למתן את התחרות
“עליות השכר פוגעות בתחרותיות”
19.09.21
|
מעין מנלה
מנכ”ל רשות החדשנות דרור בין הדגיש את תפקיד הממשלה בטיפול במחסור בהון אנושי בהייטק
"בשנה הראשונה להקמת החברה לא חשבתי שאי פעם אחזור להיות שכיר"
17.09.21
|
מעין מנלה
שלושה יזמים שסגרו את החברה שהקימו והפכו להיות שכירים מספרים על החשש ששום תפקיד לא יכול להביא לאותה רמת סיפוק וריגוש כמו להיות יזם; על היכולת להשפיע, לחדש וליזום מתוך ארגון גדול; וגם על הקושי ותחושת הוויתור על החלום
האם פגישות וידאו מנציחות פערים מגדריים במקום העבודה
12.09.21
|
מעין מנלה
העבודה ההיברידית שמאפשרת יותר גמישות ואיזון בין בית לעבודה, שיחות הווידאו בהן כל המשתתפים נמצאים באותה 'משבצת', והמעבר למדידת תפוקות על פני שעות עבודה היו אמורים להיות בשורה עבור נשים בעולם העבודה. אחרי חודשים רבים של עבודה מרחוק מסתבר שזה ממש לא המצב
אי אפשר למצוא עובדים, אבל אף אחד לא יעסיק אותך בגיל 50
07.09.21
|
מעין מנלה
מענקיות ההייטק ועד חנויות ומסעדות, מעסיקים מדווחים על קושי בגיוס עובדים אבל באותו הזמן עובדים מיומנים בעלי ניסיון לא מתקבלים לעבודה מפאת גילם; "בגיל 45 שאלו אותי בראיון עבודה אם ארגיש בנוח לעבוד עם אנשים צעירים ממני. חשבתי שזו שאלה מוזרה. באופן אירוני, המראיין היה יותר מבוגר ממני"
"בפינטק וסייבר תל אביב היא המרכז. הגליל הוא המקום האידיאלי לפודטק"
06.09.21
|
מעין מנלה
בראיון לכלכליסט בהשקת "Margalit Startup City Galil" בקריית שמונה אמר אראל מרגלית כי "הייטק הוא המנוע הגדול ביותר לשינוי חברתי בישראל אבל אי אפשר לעשות הייטק רק ברוטשילד בתל אביב ולחשוב שאתה משנה את העולם"
אראל מרגלית בהשקת מרכז הפודטק בגליל: "חדשנות יכולה לשנות מדינה שלמה"
02.09.21
|
מעין מנלה
בהשקה של "Margalit Startup City Galil" בקרית שמונה, בהשתתפות מאות אנשים מהארץ ובעולם, אמר יו"ר ומייסד קרן JVP שייסד את המרכז: "יספק אלפי מקומות עבודה לאנשים מהגליל, הוא מייצר קהילה, ובמקביל הוא פותח דלת לעולם"
השי לחג היקר ביותר במגזר הציבורי שווה 1,990 שקל; כמה אתם קיבלתם?
29.08.21
|
מעין מנלה
בחברות ההייטק קיבלו השנה שי לחג בשווי נמוך יותר משקיבלו עורכי הדין; חברות ה'יוניקורן' קיבלו מתנה בשווי 705 שקל בממוצע, בענף הנדל"ן קיבלו שי בשווי ממוצע של 612 שקל ועובדי המסעדנות הסתפקו במתנה בשווי 248 שקל בלבד
גל ההתפטרויות הגדול הגיע לישראל: "עוזבים פי שלושה מאשר לפני שנה"
27.08.21
|
מעין מנלה
כמו במקומות אחרים בעולם, גם בישראל תקופת הקורונה גרמה לאנשים להרהר במסלול חייהם ובמצבם התעסוקתי - ולרבים מהם לעזוב את העבודה. מיהם האנשים שמתפטרים, מדוע זה קורה בתקופה של משבר כלכלי, ולמה קשה כל כך לגייס עובדים אף שהמשרות הפנויות בשיא
מענק למתחסנים? "זה לא תפקידנו להתערב בהחלטת העובדים"
19.08.21
|
מעין מנלה
ההחלטה של אינטל לתת בונוס לעובדים שיתחסנו עוררה תגובות עזות בחלק מחברות ההייטק בישראל. "הציפייה שלנו היא שהעובדים יעשו את הדבר הנכון אבל יש גבול בתור מעסיק כמה אתה יכול להיכנס לאנשים לחיים"
כתבות קודמות
עוד כתבות