בנק ישראל מטרפד את האופציות למנכ"ל לאומי
הפיקוח על הבנקים הודיע כי הוא אוסר על הצמדת תגמול בכירים לביצועי חברה־בת בודדת; זאת בעקבות החלטת בנק לאומי להקצות למנכ"ל הבנק חנן פרידמן אופציות שנגזרות משווייה של החברה־הבת לאומי פרטנרס - שטרם הבשילו
הפיקוח על הבנקים פרסם אתמול הבהרה סופית שאוסרת הצמדת תגמול בכירים לביצועי חברה־בת בודדת; זאת בעקבות החלטת בנק לאומי להקצות למנכ"ל הבנק חנן פרידמן אופציות שנגזרות משווייה של החברה־הבת לאומי פרטנרס וטרם הבשילו. הקשר בין ההבהרה לתוכנית האופציות של פרידמן נחשף בתחילת השבוע בכלכליסט.
ההוראה, שהופצה כטיוטה לפני כשבועיים, נכתבה במסגרת מסמך הנלווה להוראות הבנק בנושא התגמול המשתנה, והיא לא הצעה לשינוי חקיקה עתידי, אלא פרשנות מחייבת ומיידית להוראה קיימת. במסמך לא נקבעו הוראות מעבר או החרגות להסכמים קיימים, והפיקוח אף הדגיש כי האיסור תקף גם אם הרכיב המוצמד אינו מהותי במועד ההענקה מסך החבילה הכוללת.
כיוון שמדובר באירוע מימוש עתידי שיתרחש תחת מנגנון הרגולציה המעודכן, דירקטוריון בנק לאומי וועדת התגמול שלו צפויים להידרש לבחון מחדש את התוכנית ולהתאימה לעמדת הפיקוח, כדי למנוע מצב שבו מימוש האופציות יעמוד בסתירה להנחיות הרגולטור.
מהלך זה של הפיקוח על הבנקים נקבע מחשש להסטת תשומות ניהוליות ונטילת סיכונים עודפים. תגמול משתנה, מטבעו, מיועד לתמרץ מנהלים להשיג יעדים ארוכי טווח המשקפים את ביצועי התאגיד הבנקאי. הרגולטור חושש כי כאשר גוזרים את התגמול המשתנה מביצועיה של יחידה עסקית ספציפית, הדבר עשוי להשפיע על שיקול הדעת הניהולי - דבר המייצר תמריץ מובנה למנכ"ל להסיט את המשאבים, האנרגיה הניהולית והפוקוס האסטרטגי אל אותה זרוע ספציפית על חשבון יציבות וצמיחת הבנק כולו, או לקבל החלטות המנפחות את שווייה בטווח הקצר לצורך הצפת ערך אישית, תוך חשיפת התאגיד הבנקאי לסיכונים חריגים.
מבנק לאומי לא נמסרה תגובה.
