בדרך לת"א 35: אל על מבקשת לשדרג את עלות שכר היו"ר ל־7 מיליון שקל בשנה
עלות התגמול של עמיקם בן צבי הסתכמה ב־2025 ב־5.9 מיליון שקל; כעת מבקשת החברה להגדיל את היקף משרתו מ־90% למשרה מלאה ולהעלות את שכרו החודשי ל־157 אלף שקל. באסיפת בעלי המניות תבקש אל על גם לאשר פטור מאחריות למנכ"ל לוי הלוי ולמנות את שלום נעמן, ממייסדי רשת מחסני השוק, לדירקטור חיצוני
חברת התעופה אל על, שבשליטת איש העסקים קני רוזנברג, מבקשת להביא לאישור אסיפת בעלי המניות הקרובה שורה של החלטות הנוגעות להנהלת החברה ולדירקטוריון. בין היתר, מבקשת החברה להגדיל את היקף משרתו של יו"ר הדירקטוריון, עמיקם בן צבי, מ־90% ל־100%, להעניק כתב פטור מאחריות למנכ"ל לוי הלוי ולמנות את שלום נעמן לדירקטור חיצוני.
לפי הזימון לאסיפה, שתתקיים ב־26 בנובמבר, שכרו החודשי ברוטו של בן צבי יעלה ל-157 אלף שקל, ועלות התגמול השנתית הכוללת שלו לחברה צפויה להגיע ל-7 מיליון שקל. סכום זה כולל כ־2.6 מיליון שקל בגין שכר והוצאות נלוות, כ־1.9 מיליון שקל במענק וכ־2.4 מיליון שקל בתגמול מבוסס מניות. מדובר באומדן עלות התגמול לחברה, הכולל גם תנאים נלווים ורכיבים נוספים, ולא בשכר ברוטו בלבד.
אל על מנמקת את הרחבת היקף המשרה בגידול בפעילותו של בן צבי ובמינויו לתפקידים נוספים בקבוצה, ובהם יו"ר אל על טרוול, המרכזת את פעילות התיירות והנופש. לפי הזימון, בן צבי לא יקבל תגמול נוסף בגין תפקידיו כדירקטור בחברות הקבוצה. זו אינה הפעם הראשונה שבה מתעדכנים תנאי העסקתו: בדצמבר 2025 אושרו עדכוני שכר ותגמול הוני עבורו, לאחר שאל על ביקשה לשדרג את תנאיו, ובינואר אותה שנה אושר לו גם מענק מיוחד. עלות התגמול שלו ב־2025 הסתכמה בכ־5.9 מיליון שקל, לעומת עלות שנתית מוערכת של 7 מיליון שקל לפי התנאים החדשים המוצעים. התגמול שקיבל ב־2025 כלל כ־2.5 מיליון שקל בשכר, כ־2.9 מיליון שקל במענק והיתרה בתגמול מבוסס מניות.
בנוגע למנכ"ל לוי הלוי, שמונה לתפקיד בספטמבר 2025 ונכנס אליו בינואר 2026, מבקשת אל על לאשר כתב פטור מאחריות. לדברי החברה, מדובר בהסדר המקובל בחברות ציבוריות, שנועד להגן על נושאי משרה הפועלים בתום לב במסגרת תפקידם. לא מוצע שינוי נוסף בתנאי העסקתו.
נושא נוסף שעל סדר היום הוא מינויו של שלום נעמן לדירקטור חיצוני לתקופת כהונה ראשונה של שלוש שנים. נעמן הוא איש עסקים וקמעונאי, ממייסדי רשת המזון מחסני השוק, ומכהן כמנכ"ל משותף שלה לצד אחיו שאול. בזימון האסיפה מוגדר נעמן כבעל כשירות מקצועית. אם מינויו יאושר, הוא יהיה זכאי לגמול שנתי ולגמול השתתפות בישיבות בהתאם לתקרה הקבועה בתקנות, וכן לביטוח ולכתבי פטור ושיפוי המקובלים בחברה.
ההצעות החדשות מגיעות במקביל לכניסתה של אל על למדד ת"א 35, בעקבות העלייה בשווי השוק שלה. ההצטרפות למדד הדגל של הבורסה עשויה להגדיל את החשיפה של המניה למשקיעים מוסדיים ולקרנות סל שעוקבות אחר המדד, ולייצר ביקושים מצד גופים המחזיקים במניותיו בהתאם למשקלן. אל על הבטיחה את מקומה במדד לאחר שסיימה את תקופת המדידה עם שווי שוק ממוצע של 11 מיליארד שקל, בין היתר בעקבות הזינוק במנייתה על רקע ניסיון חטיפת מטוס פליי דובאי. זו הפעם הראשונה שאל על מצטרפת למדד הדגל של הבורסה, לאחר שנכנסה ב־2024 למדדי ת"א־90 ות"א־125. השינוי בהרכב המדדים ייכנס לתוקף ב־5 בנובמבר 2026, ויחייב קרנות סל שעוקבות אחר ת"א־35 לרכוש את מניית החברה.
