נחתם הסכם קיבוצי חדש בפלאפון: פנסיה מוקדמת מגיל 58 ותוספת שכר של לפחות 9%
החברה תיפרד מ-150 עובדים, כ-10% מכוח האדם, בתוכניות של פרישה מרצון. העובדים יקבלו מענק חד פעמי וכן שוברים לרכישת ציוד סלולרי
ועד עובדי פלאפון חתם על הסכם קיבוצי חדש מול הנהלת החברה לשלוש השנים הקרובות, במסגרתו תציע החברה ל-50 עובדים אפשרות לפנסיה מוקדמת כבר בגיל 58. כך נודע לכלכליסט. במסגרת אופציית הפנסיה המוקדמת יקבלו העובדים 60% מהשכר עד לפנסיה וכן הפרשות מעסיק לפנסיה ברכיב פיצויים ורכיב תגמולים. בנוסף יקבלו הפורשים מענק של עשרות אלפי שקלים לכל עובד והצמדה למדד לאורך כל תקופת ההסכם. החתימה על ההסכם מגיעה מספר שבועות אחרי אישור דירקטוריון החברה לעקרונות ההסכם עם הוועד להקטנת כוח האדם שלו ב-150 עובדים, כ-10% ממצבת כוח האדם של החברה.
לצד זאת, החברה תאפשר ל-100 עובדים פרישה מרצון עם מענק בגובה 280% מהשכר. לפי הוועד, אם לא תהיה היענות של 100 עובדים, ההנהלה והוועד יגבשו ביחד החלטות על ההתייעלות שיינקטו. עוד במסגרת ההסכם החברה התחייבה לאפשר לעובדים יומיים של עבודה מהבית וכן קיצור של יום העבודה לעובדי המטה ל-8 שעות. בהיבט של השכר, החברה סיכמה על תוספת שכר קבועה של 9% שיכולה לגדול לעד 10.5% שהוגדרו כעמידה ביעדי "מצוינות" של העובדים. לפי החברה, למרות התוספות לא צפויה עלייה בהוצאות השכר של החברה, שיתקזזו עם ההוצאות על עובדים שיפרשו ממנה.
עוד הוסכם על תוספות שכר לפי מנגנון חברתי תקדימי (לבעלי שכר נמוך) שמקרב אותם לשכר הממוצע במשק וכן על מענק חד פעמי של עד 30 אלף שקל לעובד, העלאת דמי ההבראה ל-600 שקל ליום וחלוקת שוברים בגובה 1,500 שקל לרכישת אביזרי סלולר. כמו כן החברה תבצע הפרשות לקרנות ההשתלמות של העובדים גם על תמריצים ולא רק על השכר הקבוע והתחייבה לקלוט עובדי קבלן בהעסקה ישירה.
יו”ר ועד עובדי פלאפון, יחיאל שמן, אמר עם חתימת ההסכם כי "הגשמנו בו יעדים שהצבנו כבר בתחילת הדרך והמרכזי שבהם הוא מודל פנסיה מוקדמת מיטבית. בנוסף הבטחנו עבודה במודל מתקדם של שוק העבודה המודרני, שמבטיח תמהיל פנאי-עבודה מיטבי. ההסכם משקף את שיתוף הפעולה המלא בין ועד העובדים להנהלה".
אילן סיגל, מנכ”ל פלאפון התייחס גם הוא להסכם: "ההסכם הקיבוצי החדש מבטא את שיתוף הפעולה הפורה והאמון ההדדי בין ההנהלה לוועד העובדים. הוא מעניק תנאים מצוינים לעובדות ועובדי החברה, ובמקביל מאפשר לפלאפון להמשיך לצמוח, להתחדש ולהתאים את עצמה לשינויים הטכנולוגיים המואצים, לרבות השינויים שתביא ה-AI. דווקא בתקופה מאתגרת כל כך למשק ולמדינה ישנה חשיבות מיוחדת לעבודה משותפת בחברה המספקת תשתית לאומית קריטית".
יו”ר איגוד עובדי הסלולר, האינטרנט וההייטק בהסתדרות יקי חלוצי הוסיף: "הצלחנו להביא לעובדי פלאפון בשורה אמיתית. הוכחנו שהענף יודע להשתנות ולא יהיו יותר פיטורים בפלאפון, כשההתייעלות תושג רק בפרישה מרצון. הוכחנו גם שניתן לחלק את הרווחים בצורה הוגנת יותר בין העובדים לבעלי המניות ושיטה זו מיטיבה עם כולם".
פלאפון סיימה את השנה החולפת עם רווח נקי של 146 מיליון שקל, עלייה של 6% בהשוואה לרווח הנקי ב-2024. נכון לסוף 2025 החברה העסיקה כ-1,600 עובדים.
