תאריך הפרישה שסידר למנכ"לית אל על טיסות חינם ל־5 שנים
דינה בן טל גננסיה פרשה לאחר שהשלימה בדיוק את מינימום השנים שהבטיח לה טיסות חינם עד 2029; כעת היא תקבל גם מענק של 830 אלף שקל ומיליון שקל פיצויים
בחודש הבא, חצי שנה לאחר שדינה בן טל גננסיה הודיעה על פרישתה מתפקיד מנכ"לית חברת התעופה אל על, צפויים בעלי המניות של החברה להצביע על תנאי כהונתו של המחליף — לוי הלוי, שהגיע לאל על מחברת כרטיסי האשראי כאל, ושנכנס ללשכת המנכ"ל של חברת התעופה לפני מספר ימים.
על פרישתה מאל על, בתום 18 שנים בסה"כ בחברה, הודיעה בן טל גננסיה ביולי האחרון — שלוש שנים וחודשיים לאחר שהחלה לכהן כמנכ"לית. השמועות על עזיבתה עמדו באוויר כבר ממרץ 2025, ולוו, בין היתר, על ידי מימוש אופציות שביצעה באותו החודש, בהיקף של 8 מיליון שקל, ושהניב לה רווח של 5.3 מיליון שקל. כאמור, ההודעה על הפרישה הגיעה ארבעה חודשים לאחר מכן. המועד שבו פרשה בפועל איפשר לבן טל גננסיה ליהנות מהטבה שקיבלה לאחר כניסתה ללשכת המנכ"לית במאי 2022 — קבלת כרטיסי טיסה בחינם, או בהנחה משמעותית של עד 90%, במחלקת עסקים למשך חמש שנים. לפי תנאי התגמול המקוריים שאושרו לה ביוני 2022, חודש לאחר שהחלה לכהן בתפקיד, נקבע כי היא, ובני משפחתה, יהיו זכאים להטבות בדמות קבלת כרטיסי טיסה בחינם או בהנחה משמעותית כל זמן שבן טל גננסיה מכהנת כמנכ"לית, ואם היא תשלים לפחות שלוש שנים בתפקיד, אז ההטבה תמשיך לחמש שנים. גם לאחר תום התקופה הזו היא תהיה זכאית להטבות, אך אלו לא פורטו, ונאמר שהן כמקובל בקרב עובדי החברה לפי הדרג שלהם.
לפני כשנה בן טל גננסיה ניסתה לקבל הטבה אחרת, והפעם לכל החיים. מאז נובמבר 2024 ניסתה אל על לאשר לבן טל גננסיה חבילת תגמול חדשה, שכללה, בין היתר, חבילת אופציות בשווי כלכלי של 10.5 מיליון שקל. כמו כן, החברה, שבשליטת קני רוזנברג, ביקשה מבעלי המניות לאשר לבן טל גננסיה מעמד של טופ פלטינום במועדון הנוסע המתמיד — הדרגה הגבוהה ביותר במועדון, שמעניקה יחס המרה מועדף לנקודות של המועדון, שאותן ניתן להמיר לשדרוגים ולרכישת כרטיסי טיסה, וכן עדיפות בקבלת שדרוגים למחלקות היוקרה — וזאת לכל החיים, גם לאחר הפרישה מהחברה. המוסדיים לא ראו בעין יפה את תנאי התגמול החדשים, והחברה דחתה את האסיפה מספר פעמים ותיקנה את תנאי התגמול לאורך הדחיות האלו, עד שלבסוף הגיעה להסכמות עם המוסדיים לפיהן בן טל גננסיה לא תקבל את חבילת האופציות, וגם לא את מעמד הטופ פלטינום, אך תקבל מענק מיוחד של כחצי מיליון שקל.
במסגרת האספה שתתקיים בעוד חודש, בעלי המניות של אל על יתבקשו לאשר שני שינויים בתנאי הפרישה של בן טל גננסיה. הראשון הוא קבלת מענק מיוחד עבור 2025 בגובה של 6 משכורות חודשיות (830 אלף שקל). בנוסף, החברה מבקשת להעניק לבן טל גננסיה השלמת פיצויי פיטורים לפי סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים. כלומר, שהיא תהיה זכאית לפיצויי פיטורים כמו עובד שפוטר, על אף שהיא התפטרה מיוזמתה. באל על מעריכים את השינוי הזה במתן מיליון שקל נוספים לבן טל גננסיה.
בן טל גננסיה עוזבת את אל על לאחר שבשנתיים האחרונות, על רקע המלחמה מול חמאס, אל על הציגה תוצאות שיא בזכות היותה שחקנית כמעט בלעדית בנתב"ג, לאחר שחברות התעופה הזרות צמצמו עד לרמה אפסית את הנוכחות שלהן בישראל. כך, בשלוש השנים האחרונות, המניה זינקה ב־508% לשווי שוק של 9.7 מיליארד שקל.
