הסכם קיבוצי ראשון בחברת לאופר GHI שמספקת שירותי קרקע בנתב"ג
ההסכם כולל שיפור שכרם כל כ-700 עובדי החברה עם תוספת רטרואקטיבית לתקופה של לפני חתימת ההסכם
הסכם קיבוצי ראשון נחתם בחברת לאופר GHI שמספקת שירותי קרקע בנתב"ג.
ההסכם שתוקפו לשלוש שנים כולל שיפור שכרם כל כ-700 עובדי החברה עם תוספת רטרואקטיבית לתקופה של לפני חתימת ההסכם. בנוסף, ההסכם כולל קרן השתלמות כאשר הפרשות המעסיק יעמדו על 2.5%-5% מגובה השכר בהתאם לוותר והסדרת מנגנון קביעות. תקופת הניסיון בחברה תוגבל לשלוש שנים וכל עובד שהשלים תקופה זו, ייחשב כעובד קבוע.
נתב"ג צילום: צביקה טישלר
עובדים רבים במעמד של "עובד ארעי" או עובדי פרויקט, צפויים להיקלט למעמד של עובדים קבועים מרגע כניסת ההסכם לתוקף במידה ועובדים בחברה 3 שנים ומעלה.
ההסכם הנוכחי משמר גם את זכויות העובדים הוותיקים שנקלטו לחברה בעקבות המיזוג עם חברת GHI, שתחול רציפות על זכויותיהם ותנאי העסקתם.
מנכ"ל לאופר GHI, רן מרום: "ההון האנושי הוא הנכס החשוב ביותר שלנו והסכם זה יוצר עבורם סביבת עבודה בטוחה, מתגמלת ונעימה יותר".
מוועד עובדי לאופר GHI, בראשות אסף פרלוב, נמסר: "ההסכמות שאליהן הגענו מביאות לשיפור בתנאי העובדים ולחיזוק משמעותי של הביטחון התעסוקתי". יו"ר ההסתדרות אבי ניסנקורן בירך את העובדים ואמר כי: "עובדי לאופר GHI הם הנכס החשוב ביותר של החברה וההסכם שנחתם מחזק את מעמדם ואת ביטחונם התעסוקתי".
