הצעת חוק: יותר ימי חופשה לעובד

הצעת החוק להגדלת ימי החופשה אושרה היום בוועדת שרים לענייני חקיקה. הצעת החוק של רחל עזריה מ״כולנו״ הציעה הגדלה של הימים מ-10 ל-15 ימים ואולם הוועדה אישרה גירסה מרוככת יותר של ההצעה, ואישרה הגדלת ימי חופשה ל - 12 ימים.

ח"כ רחל עזריה צילום: אלכס קולומויסקי

מדובר בתיקון הראשון שנעשה להגדלת ימי החופשה מאז נחקק חוק חופשה שנתית בשנת 1951. על פי ההצעה, עובד העובד חמישה ימים בשבוע יהיה זכאי ל- 12 ימי חופשה מינימום וזאת במקום 10 ימי חופשה המגיעים לו כיום בחמש השנים הראשונות לעבודתו.

ברקע הצעת החוק הזו עומדת המחאה הציבורית בדבר חוסר ההתאמה בין מספר ימי החופשות של הילדים הלומדים במערכת החינוך לעומת מספר הימי החופשה המצומצם של ההורים. חוק חופשה שנתית נחקק בשנות החמישים והתאים לדור שעבד לרוב, באותו מקום עבודה במשך שנים ארוכות וכך הגיע כעבור מספר שנים לצבר ימי חופשה גבוה. כיום, רבים בשוק העבודה עוזבים את מקום עבודתם כעבור מספר שנים ולכן שוב ושוב זכאים רק לאותם מינימום 10 ימי חופשה המגיעים בחמש השנים הראשונות לעבודה.

יוזמת החוק ח״כ עזריה אמרה עם העברת החוק כי "אישור החוק הוא צעד משמעותי ראשון להתאמת שוק התעסוקה של היום לרוח החוק שנחקק ב-1951 ולא עודכן מאז. כלכלנים רואים קשר ישיר בין רווחת עובד לבין פריון, לכן הגדלת ימי החופשה יטיב עם המשק כולו. עובדים מחליפים מעסיק כל 3-4 שנים ונשארים עם מספר המינימום של 10 ימי חופשה למשך קריירה שלמה. עובדה זו מקשה במיוחד על הורים לילדים שצריכים להתמודד עם ימי החופשה במערכת החינוך ללא כמות סבירה של ימי חופשה במקום העבודה״. עזריה הודתה לשר האוצר משה כחלון ולשר הכלכלה אריה דרעי שתמכו במהלך. אלא שכאשר תגיע הצעת החוק לוועדת העבודה בכנסת היא צפויה למאבק מצד המעסיקים, שכבר כעת לוחצים על צמצום מספר ימי החופש.