$
בארץ

פרסום ראשון

ניצחון זמני לוועד חברת החשמל: הוקפאה קליטת עובדים חדשים

בית הדין לעבודה קבע כי העיצומים שנוקט הוועד על רקע קליטת עובדים חדשים הם מידתיים, וכי על חברת החשמל לקיים עמם מו"מ

ליאור גוטמן 16:1409.09.14

בית הדין הארצי לעבודה פסק לפני שעה קלה (ג) לטובת ועד עובדי חברת החשמל, וקבע שהעיצומים שהם מפעילים בנושא קליטת עובדים חדשים הם מידתיים. הרכב של שלושה שופטים, בראשות נשיא בית הדין הארצי לעבודה יגאל פליטמן, יחד עם סגנית הנשיא ורדה ליבנה והשופטת סיגל דוידוב-מוטולה, קבעו שעל חברת החשמל לקיים מול העובדים מו"מ בנושא קליטת עובדים חדשים. הדיון עצמו חוזר לבית המשפט האזורי בחיפה. הפסיקה ניתנה לאחר ערעור שהגישה חברת החשמל בנושא, אולם השורה התחתונה כאמור מבחינתה היא הפסד זמני.

על פי ההערכות, חברת החשמל ביקשה לקלוט עד 600 עובדים ארעים, מתוכם קרוב ל-350 איש למשימות דחופות. ועד עובדי חברת החשמל השבית את יכולת קליטת העובדים בטענה שההנהלה מגדילה את מצבת כוח האדם מבלי להתדיין עמו ומבלי להבטיח שהעובדים הארעיים לא יבואו במקומם של עובדים קבועים. ועד עובדי חברת החשמל יוצג על ידי עו"ד אורנה לין. חברת החשמל יוצגה על ידי עו"ד חגי ורד.

 

חברת החשמל חברת החשמל צילום: אלעד גרשגורן

 

הניצחון של ועד עובדי חברת החשמל מגיע יממה בלבד לאחר ההצעה של המדינה לבצע רפורמה כללית בחברה. במסגרת הרפורמה חברת החשמל תקטין את מצבת כוח האדם שלה ב-2,500 איש, מתוכם 1,700 עובדים קבועים. מענק ההפרטה יגיע ל-50 אלף שקל לעובד ואילו הטבת ה"חשמל חינם" תבוטל ותגולם בשכר חודשי בעלות שנאמדת בכ-800 שקל לחודש. העובדים יסכימו להוציא את ניהול המערכת מידי חברת החשמל, להקים חברת בת לניהול תחנות הכוח החדשות. במקביל יימכרו שתי תחנות כוח ישנות (אלון תבור ורמת חובב) ואילו חברת החשמל תקים שתיים חדשות תחתיהן. עלות הרפורמה נאמדת ב-2 עד 3 מיליארד שקל. התגובה למתווה תועבר עד 7 באוקטובר.

בטל שלח
    לכל התגובות
    x