ההצעה שנבחנת באל על: עובדות סניף חיפה יעבדו מהבית עד סוף 2011

סאגת סגירת סניף חיפה של אל על, פרק 782: מחר (ה') צפויה להתקיים פגישה בין ההנהלה וההסתדרות כאשר הפתרון שעל הפרק הוא שהעובדות יעבדו מהבית לתקופת פיילוט שתימשך עד סוף 2011, ולאחר מכן ייערך משא ומתן לגבי אופן המשך העסקתן. האפשרויות עליהן יידונו בסיום הפיילוט הן כי העובדות

לפני מספר חודשים הודיעה ההנהלה כי בכוונתה לסגור את הסניף בסוף אוגוסט כחלק מתהליך התייעלות ולהעביר את 13 עובדותיו למשרדי אל על בנתב"ג. סביב נושא זה, ובעיקר סוגיית הנסיעות, נוצרה מחלוקת בין ההנהלה, ועד העובדים וההסתדרות שבאה לידי ביטוי, בין היתר, בדיון בוועדת העבודה, הרווחה והבריאות של הכנסת ובבקשה של הוועד להכרזה על סכסוך עבודה.

"הצלחתי לשכנע את ההנהלה שפתרון כזה של עבודה מהבית הצליח באייר פראנס ואין סיבה שלא יצליח גם כאן", הסביר יו"ר איגוד עובדי התחבורה בהסתדרות, אבי אדרי. "הכוונה היא לערוך פיילוט עד ה-31 בדצמבר, כאשר השכר יישאר זהה והחברה אף תשקיע במחשוב סכומים לא מבוטלים. אבל לא מדובר בהחלטה סופית - במידה והפיילוט לא יצליח ננהל משא ומתן לגבי ההמשך".

אחת העובדות אמרה ל"כלכליסט" כי העובדות דורשות הגנות לפיהן אם הפיילוט לא יצליח, החברה תחויב למצוא להן מקום חלופי בצפון שממנו יוכלו לעבוד, ובכל מקרה שיתנהל משא ומתן לאחר ארבעה חודשי הפיילוט. "אם התנאים יבשילו אז הרעיון מקובל עלינו, אבל רק אם באמת נהיה מוגנות", אמרה אחת העובדות. "אם יהיו סעיפים שיגנו עלינו גם לאחר מכן, אז זה בסדר מבחינתנו".

מאל על נמסר בתגובה: "הנהלת אל על הודיעה מראש כי אין בכוונתה לפטר את העובדות והציעה מגוון פתרונות על מנת לאפשר את המשך עבודתן בחברה. בהסכמה עם ההסתדרות הוצע שיבוצע פיילוט של עבודה מהבית עד לסוף השנה".