בלעדי ל"כלכליסט": עובדי אינטל ישראל יקבלו בונוס של שלוש משכורות

עובדי אינטל בישראל יקבלו בונוס חד־פעמי בגובה שלוש משכורות - מענק של כ־45–80 אלף שקל בממוצע לכל עובד, כך נודע ל"כלכליסט". בנוסף התבשרו העובדים על העלאה של אחוזים בודדים במשכורתם, בהתאם לציונים שקיבל כל אחד מהם בסקר הערכת העובדים הפנימי, העלאה שנעה בין 500 שקל ל־1,000 שקל לחודש בהתאם למשכורות העובד.

בסיכומו של דבר עשויה ההעלאה השנתית לנוע בין 50 ל־90 אלף שקל, בתלות במשכורתו ההתחלתית של העובד, בציון ההערכה שלו וכן בהתאם לרווחיות החטיבה שבה הוא מועסק. רוב עובדי אינטל בישראל מועסקים בחטיבת המו"פ לשבבי הליבה של אינטל, ובפרט שבבי ה"סנדי ברידג" וה־Core 2, כך שהבונוס שהם מקבלים גבוה באופן יחסי לבונוס שמקבלים עובדים במדינות נוספות. עם זאת, בימים האחרונים דווח בתקשורת האמריקאית גם על מענקים בגובה ארבע משכורות הניתנים לעובדי אינטל בארה"ב. החברה מעסיקה בעולם 82,500 עובדים, מתוכם 7,057 עובדים בישראל.

הבונוסים מגיעים על רקע שנה מוצלחת לחברה, שעקפה את תחזיות האנליסטים ודיווחה בשבוע שעבר על גידול של 8% בהכנסות הרבעוניות ל־11.5 מיליארד דולר, ועל עלייה של קרוב למחצית ברווח הנקי, ל־3.4 מיליארד דולר. ב־2010 כולה זינק הרווח הנקי ב־167% ועמד על 11.7 מיליארד דולר, וההכנסות עלו בכ־24% ל־43.6 מיליארד דולר, לעומת כ־2.5 מיליארד דולר ב־2009.

אינטל מחלקת מדי שנה בונוסים לעובדיה, אך בונוס בגובה 3–4 משכורות לכלל העובדים הנו חריג. הבונוסים באינטל הם חלק ממגמה שהחלה לאחרונה עם החלטת גוגל על העלאה של 10% במשכורות העובדים והענקת בונוס בגובה 1,000 דולר, ועם החלטת HP להעלות את שכר העובדים לאחר קיצוץ של 5% לפני שנתיים.

לשם השוואה, בשנה שעברה חילקה אינטל בונוס בגובה של שתי משכורות בלבד. בסוף 2009, שהוגדרה כשנה של משבר כלכלי ובה קיצצה אינטל בכוח האדם שלה, קיבלו עובדי החברה מענק חד־פעמי של 1,000 דולר.

דובר אינטל ישראל, קובי בכר, סירב להתייחס לגובה הבונוס, אך מסר כי "בונוסים באינטל ניתנים לכלל עובדי החברה, והם משקפים את הצלחת החברה ורווחיותה".